Дослідження психологічних особливостей діяльності персоналу торговельних організацій
Аналіз рівня плинності персоналу в комерційних організаціях сфери торгівлі. Ознайомлення з результатами суб’єктивної оцінки задоволеності персоналом. Дослідження лояльності персоналу до організації. Розгляд прагнень задоволення базових потреб персоналу.
Подобные документы
Фактори, що формують організаційну лояльність співробітників до компанії - важлива категорія в психології організацій. Підходи до аналізу рівня лояльності персоналу. Компоненти гуманістичного підходу до оцінки управління адаптивністю співробітників.
статья, добавлен 02.09.2021Визначення особливостей гендерної ідентичності, гендерних стереотипів та ролей персоналу організацій. Характеристика мотиваційно-діяльнісного компоненту гендерної ідентичності персоналу організацій. Аналіз забарвленості сприйняття жіночого гендеру.
статья, добавлен 02.12.2017Опис соціально-психологічних особливостей забезпечення управління організацій в контексті моделей мотивації персоналу в умовах війни. Розгляд напрямів дослідженні мотивації персоналу із врахуванням як соціальних так і психологічних аспектів явища.
статья, добавлен 04.12.2022- 4. Вплив креативності на структурні компоненти психологічного здоров’я персоналу освітніх організацій
Переорієнтація освіти на європейські стандарти. Забезпечення психологічного здоров’я персоналу освітніх організацій. Дослідження рівня розвитку креативності персоналу освітніх організацій та вплив креативності на вираженість компонентів його здоров’я.
статья, добавлен 05.12.2022 Аналіз взаємозв’язків рівнів розвитку компонентів психологічної готовності з факторами мікро- і мезорівня. Розгляд розвитку компонентів психологічної готовності персоналу великих торговельних організацій до профілактики організаційних конфліктів.
статья, добавлен 02.12.2017Аналіз особливостей формування відданості організації у персоналу банківських структур. Психологія відданого ставлення особистості. Обґрунтування, методичні засади та результати дослідження відданості організації у персоналу банківських структур.
автореферат, добавлен 25.07.2015Аналіз рівня психологічного благополуччя персоналу в складних соціально-економічних умовах функціонування організації. Виявлення причинно-наслідкових зв’язків між сформованістю складових психологічної гнучкості персоналу та показниками його благополуччя.
статья, добавлен 11.07.2023Визначення сутності, стадій, функцій та наслідків конфлікту для організації і для персоналу. Дослідження та аналіз залежності протікання конфлікту від ефективності управління ним. Характеристика особливостей конфліктологічної компетентності людини.
статья, добавлен 06.03.2018Характеристика комунікативного самоконтролю як чинника забезпечення психологічного здоров’я освітнього персоналу. Дослідження фундаментальних змін в діяльності організацій, зокрема, закладів освіти, та які висувають нові вимоги до освітнього персоналу.
статья, добавлен 27.12.2022Розгляд сутності поняття етнічної толерантності як професійно важливої якості персоналу освітніх організацій. Аналіз необхідності визначення організаційно-психологічних умов та запровадження спецкурсу цілеспрямованого формування зазначеної якості.
статья, добавлен 17.01.2023Виникнення негативних психічних станів в умовах військових дій. Їх вплив на психічне здоров’я, благополуччя персоналу. Аналіз рівня психічного здоров’я та благополуччя персоналу бізнес-організацій в умовах невизначеності й толерантності до невизначеності.
статья, добавлен 06.02.2024Теоретичне узагальнення та практичне вирішення проблеми формування етнічної толерантності персоналу освітніх організацій. Конкретизація сутності та змісту поняття етнічна толерантності як професійно важливої якості персоналу освітніх організацій.
статья, добавлен 12.12.2022Аналіз основних чинників успішного функціонування персоналу. Значення рівня суб'єктивного контролю та життєстійкості особистості як показника результативної праці персоналу. Дослідження проблеми творчого потенціалу особистості та регулювання стресу.
статья, добавлен 06.03.2018Аналіз проблем психології управління спільною трудовою діяльністю. Особливості психології управління персоналом, вивчення організованої спільної діяльності. Дослідження кар’єрних орієнтацій персоналу та пов’язаних з цим проблем професійного розвитку.
статья, добавлен 07.02.2019Особливості конкурентоздатної управлінської команди освітньої організації, зміст та структуру психологічної готовності персоналу до роботи в такій команді. Розробка, апробація системи тренінгових програм для формування психологічної готовності персоналу.
автореферат, добавлен 14.10.2013Психологічні особливості конкурентоздатної управлінської команди освітньої організації. Зміст і структура психологічної готовності персоналу до роботи в такій команді. Розробка системи тренінгових програм для формування психологічної готовності персоналу.
автореферат, добавлен 26.08.2014Виявлення відмінностей у рівні розвитку окремих видів толерантності персоналу інноваційних і традиційних закладів освіти. Дослідження необхідності створення системи психологічного забезпечення розвитку толерантності персоналу освітніх організацій.
статья, добавлен 02.12.2017Характеристики середовища професійної діяльності персоналу в пенітенціарних установах. Аналіз протиріч, ризиків та невизначеності при виконанні службових обов’язків. Специфіка прояву екстремальних ситуацій та ознаки психологічної готовності персоналу.
статья, добавлен 10.05.2023Питання впровадження системи соціально-психологічних тренінгів та діагностики професійно важливих якостей майбутніх фахівців сфери обслуговування на морському транспорті. Проведення психологічного професійного відбору суднового обслуговуючого персоналу.
автореферат, добавлен 14.09.2013Проблема психічного здоров'я персоналу освітніх та наукових організацій в умовах війни як значуща соціальна й особистісна проблема. Аналіз і обґрунтування необхідності розробки відповідних психологічних програм для його збереження й підтримання.
статья, добавлен 22.12.2022Представлено результати емпіричного дослідження типів тендерної взаємодії персоналу організацій та проаналізовано їх психолого-організаційні особливості, пов’язані з організаційними параметрами. Конфліктно-дистантний тип взаємодії та його рівень.
статья, добавлен 03.12.2020Аналіз підходів до вивчення проблеми поєднання роботи та особистого (сімейного) життя персоналом організацій. Розробка теоретичного конструкта та апробація опитувальника з визначення балансу "робота-життя" персоналу сучасних українських організацій.
статья, добавлен 29.07.2016Функції, завдання та основні напрями діяльності практичного психолога в організації. Поняття про професійний психологічний відбір та його основні завдання в організації. Діагностична робота психолога у вирішенні завдань професійного підбору персоналу.
контрольная работа, добавлен 11.12.2011Концептуальні засади психолого-організаційної технології формування готовності персоналу до інноваційної діяльності, чинника їх конкурентоздатності. Організаційна технологія формування готовності персоналу освітніх організацій до інноваційної діяльності.
статья, добавлен 28.08.2018Аналіз проблеми задоволеності професійною діяльністю менеджерів з персоналу. Підходи до мотивації праці. Тематичний план побудови психологічного тренінгу, за допомогою якого можливо формувати значущі особистісно-професійні якості менеджерів з персоналу.
статья, добавлен 04.02.2017