Современные социально-психологические методы и технологии управления персоналом организации
Воздействие на сотрудников специальными методами для достижения определенных целей. Рассмотрение современных парадигм управления. Анализ технологий консультирования, психодиагностики и ассессмент-центра. Проведение экспериментального исследования.
Подобные документы
Методы управления персоналом предприятия. Административные методы управления. Экономические методы управления. Социально-психологические методы управления. Мотивация персонала - средство повышения эффективности управления. Причины пассивности работников.
курсовая работа, добавлен 04.01.2009Порядок планирования и организации экспериментального психологического исследования, его подготовка и проведение. Определение целей, задач и гипотез исследования. Качество психологической информации как основной принцип экспериментального исследования.
реферат, добавлен 27.02.2011Социологические методы исследования: анкетирование, интервьюирование, собеседование и наблюдение, их сущность и применение. Идея соревнования и лидерства. Психологические методы управления. Важные результаты и этапы психологического планирования.
контрольная работа, добавлен 04.12.2013Теоретический анализ исследования системы внутреннего PR как метода управления, социально-организационные методы управления персоналом. Улучшение системы внутренних коммуникаций. Связь между PR и формированием устойчивого типа организационной культуры.
дипломная работа, добавлен 26.06.2015Понятие и принципы психодиагностики. Ее основные этические принципы и их классификация. Кадровая психологическая диагностика, ее результаты. Основные виды психодиагностических методик и правила их применения. Современные тенденции психодиагностики.
творческая работа, добавлен 06.01.2018Теоретические подходы и исследования мотивации в зарубежной психологии. Социально-психологические особенности современных подростков, влияние семейной ситуации на их становление. Особенности самооценки и мотивации достижения современных подростков.
дипломная работа, добавлен 25.12.2019Специфика мышления в деятельности руководителя, интеллект и эффективность управления. Коммуникативное поведение, особенности формальных и неформальных групп. Психологические причины неудач в карьере, делегирование полномочий, методы работы с персоналом.
курсовая работа, добавлен 08.11.2014Особенности управления персоналом на уровне отдела кадров, руководителя и сотрудников. Роль акмеологических и социально-психологических факторов в совершенствовании профессиональной подготовки госслужащих. Реформирование системы государственной службы.
статья, добавлен 12.02.2019Основа концепции управления персоналом. Три фактора, оказывающих воздействие на людей в организации. Подбор кадров, собеседование, испытательный срок. Организация работы по адаптации персонала и его обучению. Формирование производственных коллективов.
контрольная работа, добавлен 23.01.2009Дерево целей, задач и функций службы управления персоналом организации. Разработка плана подготовки и проведения собеседования со стороны нанимаемого. Основная цель планирования человеческих ресурсов. Психологические правила при увольнении работника.
реферат, добавлен 06.04.2015Организационные и методологические принципы психологической помощи населению на "Телефоне Доверия", история становления службы. Приемы и методы психологического консультирования. Социально-психологические характеристики обращений и обращающихся в службу.
дипломная работа, добавлен 09.08.2009Исторические этапы и периоды становления психодиагностики как науки. Развитие метода психологического тестирования в дореволюционной России и в СССР. Современные отечественные исследования и главные достижения в области психодиагностической науки.
реферат, добавлен 12.10.2014Влияние социально-психологических особенностей сотрудников ОВД на осуществление инновационной деятельности, связанной с введением ограничительных мер, и использование новых технологий в достижении поставленных целей оперативно-служебной деятельности.
статья, добавлен 29.09.2021История возникновение психодиагностики как науки, этапы ее развития. Основные и вспомогательные методы исследования в психологии: эксперимент, наблюдение, анкетирование, метод беседы, опрос и тест. Способы применения современных методов психодиагностики.
контрольная работа, добавлен 08.12.2009Теоретические основы управления конфликтами в организации. Рассмотрение их сущности, стадий развития и современных методов их разрешения. Методы управления конфликтами. Анализ конфликтных ситуаций в деятельности организации и источников их возникновения.
курсовая работа, добавлен 25.12.2014История развития психодиагностики как науки и практической дисциплины в России и за рубежом, ее основные методы. Основные приемы психодиагностики для целей профессионального отбора, их использование в практике современных отечественных организаций.
курсовая работа, добавлен 19.07.2017Социально-психологические методы управления как фактор эффективности деятельности компании. Влияние трудовых традиций на деловой настрой сотрудников. Взаимодействие людей и руководителя в своей деятельности. Анализ межличностных отношений в коллективе.
курсовая работа, добавлен 09.01.2017Изучение содержания деятельности руководителя (менеджера). Анализ особенностей коммуникативного процесса в организации. Составление психологической характеристики субъекта управления. Проведение экспериментального исследования стилей руководства.
курсовая работа, добавлен 17.06.2011Методологическая направленность и содержание современной социальной психологии. Сущность корреляционного и экспериментального изучения взаимоотношений. Методы наблюдения, опроса и тестирования. Метрический анализ межличностных отношений в социуме.
курсовая работа, добавлен 21.12.2013Психодиагностика как прикладная наука, ее предмет и методы исследования, история становления и развития. Направления и этапы формирования принципов экспериментальной и дифференциальной психологии, выдающиеся представители данных наук и их достижения.
презентация, добавлен 27.11.2012- 21. Психологические методы как способ развития системы управления персоналом гостиничных предприятий
Развитие системы управления персоналом в связи с высокой текучестью кадров, проблемами межличностного общения как внутри коллектива, так и при взаимодействии с клиентами, а также при воздействии стрессовых факторов. Вес занятых в гостиничном бизнесе.
статья, добавлен 28.07.2015 - 22. Психодиагностика
Общая характеристика методов психодиагностики и предъявляемые к ним требования. Введение в научное психологическое исследование с элементами математической статистики. Подготовка и проведение экспериментального психолого-педагогического исследования.
учебное пособие, добавлен 03.02.2011 Причины человеческого поведения и мышления в социальных ситуациях. Социально-психологические методы научного исследования и их анализ. Анкетирование, проводимое с целью выяснения биографических данных, мнений, ценностных ориентаций и суждений личности.
курсовая работа, добавлен 23.01.2012Определение основных психологических факторов, которые влияют на социальный статус человека в коллективе. Изучение особенностей принципа целенаправленности управления в коллективе. Анализ методов управления, как способов достижения поставленных целей.
контрольная работа, добавлен 07.01.2016Психологические закономерности управленческой деятельности, методы ее оптимизации. Определение возможностей интеллекта персонала организации. Анализ психологии поведения предпринимателя. Психологические рекомендации по успешному ведению бизнеса.
курсовая работа, добавлен 04.03.2010