Актуальность и практическое применение теории организационной компенсации Д. Макгрегора в настоящее время
Преимущества и недостатки теории Д. Макгрегора. Авторитарный ("Х") и демократический ("Y") стили управления персоналом. Переход от формальной власти к лидерству как характеристика современного управления. Применение методов принуждения и поощрения.
Подобные документы
Характеристика основных стилей управления Макгрегора. Сущность теорий X и Y. Принципиальные особенности концепций Макгрегора. Применение Теории Y в качестве основы действующей организации. Характерные для менеджеров способы решения задач управления.
реферат, добавлен 07.12.2011Классификация стилей руководства. Характеристика авторитарного (автократического), демократического и анархического стиля. Технология принятия управленческих решений. Теории "Х" и "Y" МакГрегора. Модель Лайкерта. Управленческая решетка Блейка и Мутона.
реферат, добавлен 07.10.2013Взаимосвязь теорий Маслоу, Герцберга и Макгрегора. Рассмотрение известной работы Д. Макгрегора "Человеческий аспект предприятия". Изучение теории мотивации и стилей руководства. Основные положения "Теории Х" и "Теории Y", их сравнительная характеристика.
курсовая работа, добавлен 09.06.2022Важность личных качеств сотрудников в системе управления персоналом. Поведенческий подход к лидерству. Основные положения теорий Д. Макгрегора, Фидлера, Митчелла-Хауса, жизненного цикла. Исследования Левина. Стиль руководства в контексте управления.
реферат, добавлен 11.04.2011Вклад в развитие теории и практики менеджмента Д. Макгрегора. Концепция типов руководства Макгрегора и диагностика внедрения. Идеи управления в труде "Человеческая сторона предприятия". Теории мотивации, стилей руководства и человеческих отношений.
курсовая работа, добавлен 29.04.2019Проблема управления кадрами проекта. Основные методы по управлению персоналом. Особое внимание уделено методам: теории Д. МакГрегора X и Y, теории иерархии потребностей Маслоу, двухфакторной теории мотивации Герцберга. Подробное описание этих методов.
статья, добавлен 26.04.2019Исследование главных качеств Дугласа Макгрегора как руководителя. Основные особенности "теории Х", описание трех причин ее неэффективности и главные черты отношений между руководителями и подчиненными. Характеристика основных постулатов "теории Y".
реферат, добавлен 06.11.2013Руководство и лидерство как объекты исследования. Классификация стилей руководства в контексте управления. Значение теории "Х и Y" Д. Макгрегора в его теории лидерства. Особенности реакции менеджеров на проблемы, возникающие в ходе внедрения нововведения.
реферат, добавлен 25.03.2015Понятие, виды и характеристики стилей и методов руководства компанией. Теории лидерских качеств. Особенности производственного коллектива. Основные факторы, влияющие на эффективность управления персоналом предприятия. Авторитарный стиль управления.
реферат, добавлен 14.06.2017Формулирование идей об управлении МакГрегора. Особенность проблемы мотивации персонала. Взаимодействие теорий X и Y и применение их в управленческой деятельности. Суть основных положений концепции Z. Анализ осуществления программ стимулирования труда.
реферат, добавлен 17.05.2015Вклад Д. Макгрегора в развитие теории и практики менеджмента. Концепция типов руководства. Идеи управления в работе "Человеческая сторона предприятия". Теории человеческих отношений, мотивации и стилей менеджмента. Традиционный взгляд на руководство.
курсовая работа, добавлен 22.10.2014Сущность, виды и классификация власти. Подходы к лидерству как социально-психологическому явлению. Авторитарный, демократический и либеральный стили руководства. Формальные и неформальные группы в организации. Виды и методы управления конфликтами.
реферат, добавлен 10.05.2010Достижения в области теории управления Д. Макгрегора. Взгляды на вопросы лидерства, стиля руководства, поведения людей в организациях. Затраты физических и умственных усилий в процессе труда. Иерархическая структура с пониженной нормой управляемости.
реферат, добавлен 26.05.2015Понятие руководства и его элементы. Поведенческий подход теории лидерства и классификация стилей руководства. Модель Макгрегора и автократичный стиль управления. Выводы исследований Левина. Четыре системы Лайкерта. Управленческая решетка Блейка и Мутона.
курсовая работа, добавлен 17.12.2009Стиль руководства как элемент менеджмента, его влияние на психологический климат в коллективе. Характеристика стилей управления, их понятие и применение. Виды стилей: авторитарный, демократический, либеральный. Подходы к формированию теории лидерства.
курсовая работа, добавлен 30.10.2016История развития менеджмента. Современные подходы в менеджменте. Власть и влияние, формы власти. Авторитет руководителя. Применение теории А. Маслоу, Ф. Герцберга к процессу управления персоналом. Разработка технологии проведения делового совещания.
контрольная работа, добавлен 13.11.2013Проблема эффективного руководства и управления человеческими ресурсами. Портрет современного менеджера. Основные подходы к формированию теории лидерства. Авторитарный, демократичный и либеральный стили управления. Личные и деловые качества руководителя.
реферат, добавлен 09.03.2016Главная задача науки управления и основные задачи высшего руководства. Исследования Д. МакГрегора в области теорий мотивации деятельности человека, теория Х и теория Y. Диагностика теорий X, Y и их внедрение. Адаптация теорий в российских условиях.
контрольная работа, добавлен 18.11.2014Понятие лидерства, основные стили руководства (авторитарный, демократический, либеральный, четыре системы Лайкерта). Концепция атрибутивного, харизматического, преобразующего лидерства. Ситуационные подходы к эффективному лидерству на комбинате.
курсовая работа, добавлен 09.12.2014Исторические предпосылки создания поведенческой школы менеджмента. "Управленческие революции" как этапы развития теории практики управления. Неоклассическая и бихевиористская школы управления. Теории управления А. Маслоу, Ф.Герцберга и Д. Макгрегора.
курсовая работа, добавлен 07.05.2010Эволюция управленческих идей, анализ организации структуры предприятия. Краткое описание управленческих идей: научный менеджмент Ф.Тейлора, классические идеи А. Файоля, бюрократия М. Вебера, исследования и выводы Э. Мэйо, теории Д. МакГрегора и У. Оучи.
курсовая работа, добавлен 28.12.2011Понятие, структура и виды организационной культуры, её свойства и пути совершенствования. Авторитарный и демократический стили управления. Влияние уровня текучести кадров и сплоченности рабочего коллектива. Роль руководства в формировании новых ценностей.
курсовая работа, добавлен 25.03.2014История развития и сущность теории игр, виды конфликтных ситуаций. Принципы выбора игроком стратегических комбинаций, задачи и особенности использования методов оптимального управления, этапы принятия решения. Практическое применение теории игр.
контрольная работа, добавлен 25.11.2015Развитие теории и практики управления с позиции четырех подходов: с позиции выделения различных школ, процессный, системный и ситуационный подход. Теория управления Д. Макгрегора, школа человеческих отношений, поведенческая бихевиористская школа.
реферат, добавлен 27.12.2010Ознакомление с позициями менеджера согласно теории Дугласа МакГрегора. Анализ необходимости предоставления сотрудникам свободы для проявления инициативы. Характеристика особенностей деятельности Оучи, который сформулировал уроки японского менеджмента.
презентация, добавлен 24.01.2017