Показатели оценки деятельности перевязочной медсестры
Результаты исследования профессиональной деятельности медсестры перевязочного кабинета. Проведение анализа ее работы, составление хронометража рабочего времени и разработка системы балльной оценки, позволяющей оценить качество работы медперсонала.
Подобные документы
Аспекты методов оценки качества деятельности. Особенности метода свободной балльной оценки. Оценка эффективности труда работников и соответствия их занимаемым должностям. Разработка кадровых мероприятий, необходимых для достижения целей кадровой политики.
контрольная работа, добавлен 08.12.2017Характеристика деятельности ООО "КраМЗ", оценка эффективности работы организации. Особенности универсальной системы оценки персонала. Методы оценки: интервьюирование, тестирование. Анализ систем KPI, преимущества. Рассмотрение целей кластерного анализа.
контрольная работа, добавлен 25.07.2012Функции, осуществляемые хирургическим отделением стационара Сахалинского областного онкологического диспансера. Оборудование перевязочного кабинета хирургического стационара. Особенности организации хранения лекарственных средств в перевязочном кабинете.
отчет по практике, добавлен 26.04.2014Сущность и значение аттестации в общей системе управления персоналом. Принципы, критерии и методы профессиональной оценки персонала. Проведение кадровых мероприятий, призванных оценить уровень труда и потенциала личности требованиям выполняемой работы.
реферат, добавлен 20.03.2015Методы оценки эффективности и качества работы ученого, научной деятельности подразделения. Показатели эффективности научной деятельности вузов. Контроллинг научной деятельности. Наукометрические показатели и экспертные оценки эффективности деятельности.
статья, добавлен 26.05.2017Влияние условий труда на качество выполняемой работы. Классификация рабочих мест по типу производства и уровню механизации. Экономические показатели и направления деятельности строительной компании. Оснащение и планировка кабинета менеджера по продажам.
контрольная работа, добавлен 25.03.2014Понятие, цели и показатели оценки работников. Современные формализованные системы оценки персонала. Технология проведения оценки персонала как ключевой инструмент управления человеческими ресурсами предприятия, планирование профессиональной карьеры.
курсовая работа, добавлен 11.02.2011- 8. Подходы к проектированию комплексной оценки профессиональной деятельности муниципального служащего
Разработка и апробация системы комплексной оценки профессиональной деятельности муниципальных служащих. Систематизация теоретико-методологических основ данного процесса. Анализ кадровых практик в органах государственного и муниципального управления.
статья, добавлен 30.10.2020 Сущность, цели и эффективность оценки результатов деятельности персонала. Характеристика самооценки руководителя. Особенность оценочных шкал и рабочего поведения. Использование основных методов ранжирования для оценивания работы кадров на предприятии.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Анализ системы работы руководителей общеобразовательных школ и актуальность перемен. Mеханизмы системы анализа их управленческой деятельности, используемые критерии, параметры. Проведение деловой оценки руководителя через экономические рычаги управления.
курсовая работа, добавлен 31.05.2016Использование метода фотографии рабочего времени, хронометража и моментных наблюдений как классических методов изучения издержек рабочего времени сотрудников. Преимущества самофотографии учетной работы. Анализ регламентации учетно-оперативных работ.
статья, добавлен 29.04.2019Методика балльной оценки с использованием разработанных критериальных границ эффективности инновационной деятельности компании - одного из ценностных направлений государственных корпораций. Применение ее для крупных корпораций и небольших компаний.
статья, добавлен 16.11.2021Понятие и задачи оценки качества профессиональной деятельности работника, виды и методы оценки. Направления и главные критерии оценки персонала предприятия. Общая характеристика предприятия ООО "Телефон.Ру", пути совершенствования на нем оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 12.10.2010Сущность и значение анализа работы и рабочего места. Контрольный список вопросов для анализа работы руководителя. Методы анализа работы: наблюдение, собеседование, вопросник. Информационный стандарт анализа работы (рабочего места), его последовательность.
лекция, добавлен 27.07.2015Понятие, сущность и виды трудовой деятельности, методика анализа ее эффективности. Методы оценки производительности труда на предприятии. Организация рабочего места работника кадровой службы. Наблюдательный лист фотографии рабочего времени менеджера.
контрольная работа, добавлен 10.04.2019Разработка интегрированной модели гарантии качества инновационной деятельности университета. Отмена державной аттестации и переход к независимой аккредитации вузов в Казахстане. Прогнозные решения по модернизации процессов научно-инновационной работы.
статья, добавлен 12.05.2018Процедуры оценки персонала являются базовыми для многих конкретных аспектов кадровой работы. Формулировка проблемы объективности оценки в виде отдельных требований к оценочной технологии. Анализ деятельности и формулирование критериев оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 02.10.2009Виды и показатели деловой оценки персонала, оценка результатов деятельности. Методы оценки персонала, подготовка и проведение аттестации. Изучение функции по управлению персоналом, направленной на определение уровня эффективности выполнения работы.
курсовая работа, добавлен 13.05.2009- 19. Анализ использования рабочего времени на производственном предприятии ЗАО "Глобалстрой-Инжиниринг"
Методы изучения использования рабочего времени и показатели рабочего времени по данным отчетности предприятия. Способы оценки уровня производительности труда. Понятие, показатели и оценка уровня, динамики и факторов роста производительности труда.
курсовая работа, добавлен 11.09.2009 Обобщённая структура и содержание модели автоматизированной оценки деятельности специалистов, эксплуатирующих эргатические сложные технические системы различного назначения. Повышение качества оценки деятельности и уровня подготовленности специалистов.
статья, добавлен 27.02.2019Характеристика процесса оценки качества предоставления услуг, как важнейшего элемента системы управления качеством. Анализ качественных показателей, который предполагает как создание системы их оценки, так и проведение внутреннего и внешнего бенчмаркинга.
статья, добавлен 16.04.2011Роль учета в поддержании рабочей дисциплины. Проведение обзора методов учета рабочего времени сотрудников организации и существующих систем, позволяющих вести такой учет. Выявление затрат рабочего времени работника на рабочем месте в течение рабочего дня.
статья, добавлен 20.02.2019Сущность методики работы автотранспорта при переходе на аутсорсинговые технологии. Разработка комплекса моделей анализа работы водителя. Анализ использования рабочего времени, сравнение с плановыми показателями количества отработанных человеко-часов.
статья, добавлен 27.04.2017Показатели рабочего времени по данным отчетности предприятия. Понятие, показатели и способы оценки уровня производительности труда. Оценка уровня, динамики и факторов роста производительности труда. Методы изучения использования рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 20.05.2009Трудовая деятельность руководителя, ее особенности. Факторы, влияющие на работу руководителя. Ведение телефонных разговоров. Проведение совещаний, работа с документами и корреспонденцией. Составление графика работы. Планирование рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 26.11.2013