Ценностно-мотивационные основы и реальность трудовой жизни российских работников: проблемы и противоречия
Пересмотр подходов к изучению ценностно-мотивационных основ трудовой деятельности. Проводится различие ценностных диспозиций и реальной мотивации труда как реакции сотрудника на условия, которые ему предоставляет конкретное рабочее место или та профессия.
Подобные документы
Разработка системы основных показателей для оценки качества трудовой жизни работников региона. Систематизация теоретических подходов к понятию "качество трудовой жизни" на региональном уровне с точки зрения логической и хронологической преемственности.
статья, добавлен 29.09.2020Понятие мотивации труда. Исследование мотивационных факторов обязательного пенсионного страхования и процессов формирования и использования социальными партнерами механизмов трудовой мотивации в ходе проводимой в Российской Федерации пенсионной реформы.
автореферат, добавлен 05.09.2018Изучение теоретических основ мотивации труда. Анализ кадрового потенциала предприятия, составляющих системы материального стимулирования, видов оплаты труда и премирования работников. Определение путей повышения эффективности трудовой мотивации.
реферат, добавлен 30.10.2014Разработка подходов к оценке труда и результатов трудовой деятельности в тренерских коллективах учреждений физической культуры и спорта бюджетной сферы. Необоснованность дифференциации в уровнях заработной платы в данной сфере, пути решения проблемы.
статья, добавлен 02.06.2018Раскрытие теоретических подходов к проблеме мотивации деятельности кадров, рассмотрение современных форм и методов стимулирования труда на предприятиях, а также предложения к совершенствованию системы стимулирования труда работников на предприятии.
курсовая работа, добавлен 27.10.2009- 6. Основные факторы мотивации труда работников сельскохозяйственных организаций Новосибирской области
Формирование комплекса условий, побуждающих человека к трудовой деятельности, направленного на достижение целей организации с максимальным отдачей. Разработка анкеты для выявления стимулирующих факторов для работников сельскохозяйственных организаций.
статья, добавлен 23.07.2020 Концепция обогащения труда как одно из важнейших направлений повышения качества трудовой жизни. Возможности создания необходимого потенциала для повышения качества трудовой и социальной жизни граждан. Повышение уровня профессионализма работников фирм.
статья, добавлен 23.09.2018Анализ содержания современных подходов к мотивации и стимулированию трудовой деятельности работника. Оценка эффективности работы системы управления предприятием при различных мотивационных подходах. Избегание неудач и достижение целей труда персонала.
статья, добавлен 12.02.2020Освещение вопросов о понятии и структуре мотивации трудовой деятельности. Характеристика основных теорий стимулирования работников, методы и пути повышения трудовой мотивации персонала. Проведение общего анализа стимулирования персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 18.06.2010Содержание мотивации и стимулирования трудовой деятельности как экономические категории в современных условиях. Роль мотивации в повышении эффективности труда работников. Организация оплаты труда и материальное стимулирование в условиях экономики рынка.
курсовая работа, добавлен 09.04.2013Оплата труда как важнейший ресурс воспроизводства рабочей силы. Исследование японской системы трудовых отношений. Переход каждого сотрудника на новое рабочее место по системе кадровой ротации. Характеристика содержания бонусной части заработной платы.
статья, добавлен 11.09.2018Исследование качества трудовой жизни и достойного туда в современной России. Определение стандартов заслуженной заработной платы. Анализ основных показателей, характеризующих занятость, безработицу, рабочее время, оплату работы и социальную защиту.
статья, добавлен 13.07.2017Определение роста производительности труда, удовлетворенности от результатов работы уровнем качества трудовой жизни. Влияние социально-демографических факторов. Способы нивелирования негативных тенденций с помощью повышения качества трудовой жизни.
статья, добавлен 05.06.2018Показатели производительности труда и методы ее измерения. Природа и сущность трудовых конфликтов. Особенность оценки последствий конфликтных ситуаций. Рабочее место и функции работников. Использование годового фонда времени работы на предприятии.
контрольная работа, добавлен 16.03.2016Мотивация трудовой деятельности персонала. Понятие и сущность системы стимулирования. Характеристика кадровых ресурсов предприятия. Методы стимулирования трудовой деятельности персонала в организации. Методика определения типологии мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 20.05.2017Историко-генетический анализ теорий мотивации. Разработка транзитивной модели экономического человека: структура потребностей и мотивация трудовой активности хозяйствующего субъекта. Институциональные преобразования в РФ, формирующие механизм мотивации.
монография, добавлен 09.07.2013Преодоление разделения общества на работников производительного и непроизводительного труда. Различие между разделением труда как дифференциацией видов трудовой деятельности и как закреплением групп людей за экономически неоднородными видами труда.
статья, добавлен 11.06.2021- 18. Мотивация неформально занятых работников на примере инвентаризационной компании Санкт-Петербурга
Теоретические подходы к изучению неформальной экономики, причины ее возникновения и развития. Понятие и виды занятости. Изучение рисков, мотивации и трудовой практики неформально занятых. Неформальное трудоустройство сотрудника и содержание его работы.
дипломная работа, добавлен 30.07.2016 Динамика основных показателей состояния рынка труда в Казахстане. Влияние рисков на трудовой потенциал страны. Анализ реструктуризации рабочей силы. Создание новых мест в процессе повышения производственной и предпринимательской активности населения.
статья, добавлен 27.01.2018Характеристика трудовых ресурсов фирмы. Место безработицы на рынке труда. Нормирование труда на предприятии. Виды мотивации - процесса побуждения человека к определенной деятельности. Понятие заработной платы. Повышение производительности труда.
дипломная работа, добавлен 29.09.2010Характеристика основных изменений в оплате и условиях труда медицинских работников, их трудовой мотивации и соответствия этих изменений целям введения эффективного контракта. Особенность повышения удовлетворенности медиков определяющими сторонами труда.
статья, добавлен 24.11.2021Cущность, содержание организации труда, ее задачи и направления. Условия осуществления организации трудовой деятельности на производственном предприятии. Роль рабочего места в организации труда, в экономике предприятия и его структурных подразделений.
реферат, добавлен 03.05.2016Ценностно-ориентированное здравоохранение. Стратегия лекарственного обеспечения в рамках концепции ценностно-ориентированного здравоохранения. Российский опыт повышения роли фармацевтических компаний в развитии ценностно-ориентированного здравоохранения.
дипломная работа, добавлен 14.12.2019Критериальные показатели результативности деятельности организации. Сущность аналитического метода нормирования труда. Уровни и элементы социологического анализа трудовой деятельности. Предметная особенность социального подхода к изучению труда.
реферат, добавлен 23.08.2014Производительность труда как показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников. Рост рабочей продуктивности - реальный источник преодоления негативных последствий, как реформенного периода, так и мирового финансового кризиса.
презентация, добавлен 05.05.2014