Проблеми теорії та практики впровадження інноваційної моделі управління людськими ресурсами як основи модернізації публічної служби
Сутність і зміст модернізації публічної служби в системі інноваційної моделі управління людськими ресурсами. Огляд проблем теорії та практики впровадження інноваційної моделі управління людськими ресурсами як запоруки модернізації публічної служби.
Подобные документы
Обґрунтовано необхідність модернізації та покращення державної служби та управління людськими ресурсами в Україні. Уточнено сутність базових дефініцій дослідження, серед яких "модернізація", "державна служба", "людські ресурси" та "HR-менеджмент".
статья, добавлен 10.09.2022Особливості моделі публічного управління людськими ресурсами в Україні. Використання потенціалу людських ресурсів в системі регіональних адміністративних установ. Оцінка показників ефективності управління трудовими ресурсами органами державної влади.
статья, добавлен 28.12.2023Застосування інтегрованих мобільних додатків й автоматизації HR процесів при управлінні людськими ресурсами державної служби України. Особливість переведення HR-процесів в електронний вигляд. Характеристика шляхів впровадження цифрових технологій.
статья, добавлен 19.10.2023Управління людськими ресурсами на публічній службі. Проблеми, що найчастіше виникають у процесі роботи кадрових служб. Особливості добору на державні посади. Впровадження інформаційних технологій у систему управління персоналом органів публічної влади.
статья, добавлен 04.03.2023Умови раціонального розвитку трудових ресурсів. Необхідність розгляду управління людськими ресурсами як визначальної частини управління містом. Принципи управління за результатами стратегічної установки вдосконалення управління людськими ресурсами міста.
статья, добавлен 06.03.2019Досліджено аспекти цифрового розвитку управління людськими ресурсами. Окрему увагу приділено питанням правового регулювання управління людськими ресурсами у державній службі, його недоліки в частині регламентування інноваційних цифрових HR-технологій.
статья, добавлен 14.07.2022Сучасний стан міждисциплінарної теорії модернізації як такої та специфіка її застосування в наукових дослідженнях з державного управління. Діалектика традицій та модернізації як характеристики розвитку державної служби, перспективи подальших досліджень.
статья, добавлен 31.12.2017Особливості пошуку ефективної моделі публічної служби для України. Необхідність пошуку дієвої моделі публічної служби, що посилюється на тлі війни та загострення економічної та політичної кризи. Основні аспекти моделі державної служби у Німеччині.
статья, добавлен 30.07.2024Основні методологічні та організаційно-методичні аспекти інноваційної підготовки кадрового забезпечення інноваційного типу державної служби. Необхідність впровадження інноваційних освітніх програм інноваційної підготовки кадрів державної служби.
статья, добавлен 10.01.2023Розгляд та аналіз головних принципів сучасної концепції "нового публічного управління", які покладені в основу формування теорії "нової публічної служби" та реалізації моделі "сервісної держави". Дослідження принципів чутливості влади до потреб соціуму.
статья, добавлен 14.07.2022Теоретичні інтерпретації мети, завдань та функцій державної служби. Особливості зміни векторів розвитку державної служби в умовах її модернізації. Значення державної кадрової політики у формуванні професійного кадрового складу органів публічної влади.
статья, добавлен 23.02.2023Виявлення й обґрунтування системно-логічних закономірностей формування етико-правового механізму регулювання публічної служби й з’ясування його ролі у формуванні вітчизняної моделі публічної служби. Специфіка формування нової моделі публічної служби.
статья, добавлен 30.06.2022Сучасний стан та тенденції модернізації публічного управління та державної служби в Україні. Концепції веберівської бюрократії, електронного врядування. Конвергенція публічної служби із громадянським суспільством як тренд еволюції державного управління.
статья, добавлен 05.10.2018Огляд сучасного стану й основних тенденцій модернізації публічної служби в державах-членах Європейського Союзу. Опис специфіки розвитку європейської публічної служби в її співвідношенні з концептами нового публічного управління та неовеберівської держави.
статья, добавлен 18.07.2018Розкрито понятійно-категорійний апарат у сфері державного та публічного управління. Проаналізовано зміст базисної основи інституалізації публічної влади. Обговорено дискусійні питання щодо змісту критеріїв соціальної орієнтації в системі публічної служби.
статья, добавлен 26.04.2024Обґрунтування особливостей формування та інституційно-правового забезпечення системи управління людськими ресурсами на державній службі в Україні. Особливості здійснення державної служби в умовах воєнного стану диференційовано до різних ситуацій.
статья, добавлен 10.06.2024Аналіз ключових напрямів реформи державної служби та управління людськими ресурсами. Методи забезпечення організації державної служби та її функціонування в країнах ЄС, включаючи деполітизацію, просування на основі заслуг, навчання та професіоналізацію.
статья, добавлен 21.01.2018Аналіз застосування коучингу в контексті імплементації положень концепції управління людськими ресурсами. Створення умов для інтерактивної індивідуальної підготовки службовців до ініціативного та самостійного застосування алгоритмів вирішення проблем.
статья, добавлен 23.07.2024Удосконалення системи професійної орієнтації та професійного відбору претендентів на посади публічної служби. Розкриття проблем формування сучасної управлінської еліти публічної служби та напрямів подолання непрофесіоналізму в публічному управлінні.
статья, добавлен 25.01.2023Визначення понять "публічна служба", "організація публічної служби" та "модель організації публічної служби". Порівняльний аналіз поширених у світі моделей організації публічної служби (класичної бюрократії, меритократичної, нової публічної служби).
статья, добавлен 04.02.2019Особливості становлення публічної служби в Україні. Зарубіжний досвід нормативного регулювання публічної служби. Опис та специфіка ключових принципів публічної служби. Поняття та сутність політичної нейтральності, значення прозорості і відкритості.
статья, добавлен 12.11.2018Розкрито переваги компетентнісно-орієнтованого управління людськими ресурсами у публічному секторі для держави, органів влади, їх керівників та персоналу. Визначено об’єкти, завдання та ключові умови успіху запровадження у контексті реалізації реформи.
статья, добавлен 03.11.2020Проблеми реалізації механізмів управління персоналом публічної служби України. Сучасний стан персоналу державних органів влади. Причини, які перешкоджають підвищенню його авторитету серед населення. Принципи ефективної системи управління кадрами.
статья, добавлен 27.11.2022- 24. Розвиток публічної служби П’ятої французької республіки: голлістський та постголлістський періоди
Аналіз основних етапів еволюції французької публічної служби у контексті специфічного концептуального фундаменту та інституціонального онтогенезу сучасної 5-ї Республіки. Опис складної діалектики традицій та модернізації французької публічної служби.
статья, добавлен 29.12.2017 Формування цілісного інституту публічної служби. Дослідження питань теорії та практики розвитку цієї сфери. Узагальнення підходів до формування уявлень мета-організаційної природи публічної служби, можливі варіанти рішень для підвищення їх якості.
статья, добавлен 19.02.2016