Кадровий резерв як модернізаційний механізм управління людськими ресурсами на державній службі в Україні
Особливості відновлення інституту кадрового резерву державної служби в сучасних українських реаліях, проаналізовано багаторічний зарубіжний досвід із цього питання (зокрема, досвід країн Європи та США). Проблеми формування еліти в державному управлінні.
Подобные документы
Функціонування кадрового резерву на державній службі в 1993-2015 рр. Аналіз внесеного на розгляд законопроєкту № 3491 "Про внесення змін до Закону України "Про державну службу" щодо кандидатського резерву". Огляд інституту резервування персоналу.
статья, добавлен 19.09.2023Обґрунтування особливостей формування та інституційно-правового забезпечення системи управління людськими ресурсами на державній службі в Україні. Особливості здійснення державної служби в умовах воєнного стану диференційовано до різних ситуацій.
статья, добавлен 10.06.2024Мета, завдання та сутність понять "модернізація державної служби" та "управління людськими ресурсами на державній службі". Сучасний стан та основні складові елементи реформи, що забезпечують модернізацію державної служби й управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 05.10.2018Принципи добору кандидатур для зарахування до резерву. Робота щодо системного аналізу та узагальнення практики формування кадрового резерву і роботи з ним. Його створення для заміщення вакантних посад державних службовців, просування їх по службі.
статья, добавлен 02.03.2021Досліджено аспекти цифрового розвитку управління людськими ресурсами. Окрему увагу приділено питанням правового регулювання управління людськими ресурсами у державній службі, його недоліки в частині регламентування інноваційних цифрових HR-технологій.
статья, добавлен 14.07.2022Механізм створення резерву кадрових співробітників в дипломатичному апараті. Процес відбору кандидатів до зарахування до резерву кадрів на зайняття вакантних посад у дипломатичних установах України. Аналіз кадрового складу дипломатичної служби України.
статья, добавлен 09.04.2021Можливості застосування компетентнісного підходу з метою формування висококваліфікованого кадрового складу державної служби України. Модернізація державної служби зарубіжних країн з метою впровадження позитивного зарубіжного досвіду у вітчизняну практику.
статья, добавлен 11.12.2016Аналіз існуючих недоліків в сучасній практиці формування кадрового резерву в межах державної служби. Визначення необхідності застосування наукових підходів і сучасних кадрових технологій та процесу удосконалення нормативної бази з питань кадрової роботи.
статья, добавлен 30.07.2016Сутність поняття "кадровий потенціал державної служби" та особливості його формування в Україні. Основні різновиди та характеристика структурних елементів. Головні моделі кадрового потенціалу державної служби, їх відмінності. Основні шляхи удосконалення.
автореферат, добавлен 28.08.2013Застосування компетентнісного підходу з метою формування висококваліфікованого кадрового складу державної служби України. Існуючі варіанти модернізації державної служби зарубіжних країн з метою впровадження зарубіжного досвіду у вітчизняну практику.
статья, добавлен 04.02.2019Дослідження зарубіжного, зокрема європейського досвіду запобігання і врегулювання конфлікту інтересів на державній службі. Можливості застосування такого досвіду в українській практиці державної служби. Головні характеристики конфлікту інтересів.
статья, добавлен 06.03.2019Особливості публічного управління зарубіжних країн, зокрема проаналізовано досвід трьох європейських країн, які за результатами міжнародного опитування PISA-2018 увійшли до 10 країн з відмінними показниками. Серед цих країн: Естонія, Фінляндія та Польща.
статья, добавлен 25.12.2022Підходи до трактування дефініцій "компетенція" і "компетентність". Головні ознаки поняття "професійна компетентність" у державній службі. Адаптація компетентнісного підходу до потреб розвитку кадрового потенціалу державної служби в умовах її модернізації.
статья, добавлен 05.11.2018Національне агентство України з питань державної служби як центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізацію державної політики у сфері державної служби. Його місце в становленні системи управління персоналом на державній службі.
статья, добавлен 01.01.2023Тенденції організації державної служби, форми та засоби її використання у 90-х рр. XX ст. Аналіз професійної діяльності державних службовців на прикладі провідних країн Європи (Франції, Німеччини). Перенесення моделей управління на вітчизняний ґрунт.
статья, добавлен 12.04.2018Доцільність вивчення особливостей формування системи управління талантами як світового тренду у сфері управління людськими ресурсами на державній службі. Застосування людиноцентричного підходу до розробки сучасної державно-управлінської парадигми.
статья, добавлен 20.06.2024Аналіз історичного досвіду кадрової політики у військових формуваннях та правоохоронних органах. Історичні етапи її формування, характерні риси та стратегічні складові. Досвід державної кадрової політики Сполучених Штатів Америки та європейських країн.
статья, добавлен 08.12.2020Оптимізація структурно-функціональних характеристик системи управління зарубіжних країн. Боротьба з бідністю, децентралізація влади як інструмент її демократизації, підготовка професійного та політично нейтрального кадрового складу державної служби.
статья, добавлен 11.07.2018Застосування інтегрованих мобільних додатків й автоматизації HR процесів при управлінні людськими ресурсами державної служби України. Особливість переведення HR-процесів в електронний вигляд. Характеристика шляхів впровадження цифрових технологій.
статья, добавлен 19.10.2023Найактуальніші питання кадрової політики в Україні. Науково-теоретичні засади розвитку персоналу як складової кадрової політики в Україні. Основні заходи щодо підвищення ефективності процесів управління людськими ресурсами у системі державної служби.
статья, добавлен 24.06.2016Управління людськими ресурсами на публічній службі. Проблеми, що найчастіше виникають у процесі роботи кадрових служб. Особливості добору на державні посади. Впровадження інформаційних технологій у систему управління персоналом органів публічної влади.
статья, добавлен 04.03.2023Необхідність удосконалення державної служби з урахуванням змін державної політики, законодавства, політичної, економічної ситуації. Основні, існуючі на державній службі, проблеми і шляхи їх усунення. Аналіз правового боку основних кадрових технологій.
статья, добавлен 22.01.2017Обґрунтовано необхідність модернізації та покращення державної служби та управління людськими ресурсами в Україні. Уточнено сутність базових дефініцій дослідження, серед яких "модернізація", "державна служба", "людські ресурси" та "HR-менеджмент".
статья, добавлен 10.09.2022Огляд законодавства у сфері публічної служби в умовах воєнного стану. Особливості організації трудових відносин публічних службовців, діяльності військових адміністрацій, посадових осіб. Формування кадрового резерву на заміщення посад в державній службі.
статья, добавлен 07.11.2023Аналіз управління людськими ресурсами на публічній службі, що має здійснюватися на основі сучасної державної кадрової політики, реалізації її цілей, принципів, стандартів і пріоритетів. Розгляд кадрової політики та системи роботи на публічній службі.
статья, добавлен 14.08.2023