Проблемы кадровой политики

Основные направления, критерии и методы кадрового обеспечения производства. Управленческие особенности руководства предприятием, оптимизация его трудовой деятельности. Учёт внешних и внутренних факторов. Нормы и правила организационного взаимодействия.

Подобные документы

  • Понятие структуры управления предприятий и ее элементы. Определение функциональных взаимосвязей. Оценка взаимодействия внутренних, внешних и специальных факторов. Рост конкуренции на всех сегментах. Анализ разработанного организационного руководства.

    курсовая работа, добавлен 05.02.2014

  • Кадровая политика, ее основные направления. Зарубежный опыт в формировании системы кадрового обеспечения. Основные направления совершенствования деятельности по формированию системы кадрового обеспечения Управления образования администрации г. Азова.

    дипломная работа, добавлен 24.01.2012

  • Персонал, трудовые ресурсы на предприятии как объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием и их роль. Понятие и сущность кадровой политики, базовые принципы и этапы формирования. Специфика оперативного кадрового планирования и контроллинг.

    курсовая работа, добавлен 03.10.2014

  • Сущность кадровой политики и факторы, влияющие ее функционирование, принципы формирования и критерии оценки эффективности. Структура, элементы, направления и особенности реализации. Состояние, управление кадровой политикой на предприятии, ее оптимизация.

    курсовая работа, добавлен 28.10.2014

  • Рассмотрение системы кадрового обеспечения как элемента кадровой политики Российской Федерации. Понятие и принципы муниципальной службы. Особенности кадровой работы. Анализ деятельности органов местного самоуправления в сфере кадрового обеспечения.

    реферат, добавлен 23.12.2014

  • Определение сущности и содержания управленческой деятельности. Методы и этапы формирования кадровой политики. Оценка степени влияния внешних и внутренних факторов на стратегию управления персоналом. Цели и направления современной службы менеджмента.

    курсовая работа, добавлен 02.03.2014

  • Понятие кадрового управления предприятием. Содержание и назначение кадровой политики, принципы и основные этапы ее формирования. Учет имеющихся кадров и методы прогнозирования кадровых потребностей. Основные виды кадрового планирования и их особенности.

    курсовая работа, добавлен 31.08.2011

  • Понятие кадровой политики, виды и основные направления ее развития. Сущность кадрового планирования. Этапы разработки кадровой политики. Реализация политики на практике. Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики.

    контрольная работа, добавлен 13.03.2012

  • Основные параметры кадровой политики в органах государственного и муниципального управления и проблемы ее соответствия особенностям их деятельности. Принципы субъектов подготовки кадров. Задачи и направления кадровой политики в исследуемой сфере.

    статья, добавлен 06.04.2021

  • Понятие и назначение кадровой политики, ее основные принципы и цели: формирование кадрового потенциала и создание сплоченных ответственных и высоко производственных трудовых ресурсов. Набор, аттестация и обучение персонала, методы управления кадрами.

    реферат, добавлен 22.01.2015

  • Общая корпоративная философия как один из действенных механизмов работы с моделями организационного поведения. Благоприятное сотрудничество в коллективе – стимул трудовой деятельности персонала. Особенности современной кадровой политики в России.

    курсовая работа, добавлен 31.05.2016

  • Экономическая сущность персонала на предприятии и роль кадровой политики. Особенности кадрового планирования, его значение для эффективного управления персоналом. Пути оптимизации и совершенствования процесса кадрового обеспечения в современных условиях.

    курсовая работа, добавлен 23.10.2012

  • Сущность, основы и функции кадровой политики. Основные направления формирования кадровой политики. Анализ перспективы развития потенциалов рабочей силы. Обобщение и предупреждение причин увольнения с работы. Оценка трудовой деятельности персонала.

    курсовая работа, добавлен 18.04.2011

  • Типы, методы и этапы принятия управленческих решений. Влияние внутренних и внешних факторов на конечный результат. Аспекты деятельности менеджера. Разработка путей преодоления проблемы и достижения цели. Эффективность системы и процессов менеджмента.

    контрольная работа, добавлен 09.04.2013

  • Направления перспективного формирования, развития и реализации кадровой политики современных организаций, направленной на формирование трудового потенциала. Значимость качества трудовой жизни как основы формирования современной кадровой политики.

    статья, добавлен 06.06.2018

  • Изучение особенностей кадровой политики вуза в отношении молодых преподавателей и аспирантов. Анализ положительных и отрицательных сторон кадровой политики Забайкальского государственного университета. Основные проблемы молодежного кадрового корпуса.

    статья, добавлен 18.03.2018

  • Сущность, методы и этапы управления персонала на микроуровне. Оценка эффективности кадровой политики. Организационно-экономическая структура и анализ положений кадровой политики на предприятии. Оптимизация кадрового состава и реорганизация структуры.

    курсовая работа, добавлен 10.07.2015

  • Основные подходы к определению кадровой политики. Критерии оценки кадровой политики. Дефицит квалифицированной рабочей силы. Количественный и качественный состав персонала. Уровень текучести кадров. Степень учета интересов работника и производства.

    курсовая работа, добавлен 25.02.2011

  • Правовые основы кадрового делопроизводства в государственном учреждении. Направления работы кадровой службы ФГУП "Гознак", методы ее совершенствования. Требования к составлению кадровой документации и особенности ведения кадрового делопроизводства.

    дипломная работа, добавлен 27.12.2011

  • Экономическая обстановка, в которой функционирует организация - один из внешних факторов возникновения кризисной ситуации. Непрофессиональная работа руководящего персонала, отсутствие эффективной кадровой политики - управленческие причины кризиса.

    статья, добавлен 18.05.2016

  • Экономическая сущность кадровой политики. Современная практика управления персоналом организации. Анализ показателей использования кадрового потенциала предприятия. Направления совершенствования и проблемы реализации кадровой политики предприятия.

    дипломная работа, добавлен 07.08.2012

  • Понятие и главное содержание кадровой политики, принципы и направления ее формирования на предприятии. Становление кадровой политики и кадровой стратегии. Методы и значение процесса определения эффективности кадровой политике в исследуемом регионе.

    контрольная работа, добавлен 25.08.2012

  • Понятие кадровой политики, ее виды и критерии оценки. Основные этапы кадровой политики, структура и характеристика ее составляющих. Суть эффективного анализа трудового потенциала работников. Влияние факторов на состав и структуру персонала предприятия.

    курсовая работа, добавлен 27.02.2011

  • Сущность кадровой политики предприятия, критерии ее оценки. Анализ кадровой политики и количественные и качественные характеристики персонала НИ ВГУЭС. Текучесть кадров, проблемы кадровой политики и пути ее совершенствования. Гибкость проводимой политики.

    курсовая работа, добавлен 11.11.2011

  • Реализация целей и задач управления персоналом посредством кадровой политики. Влияние факторов, которые свойственны внешней и внутренней среде предприятия, на выбор кадровой политики. Критерии оценки кадровой политики, ее свойства и основные задачи.

    реферат, добавлен 08.01.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.