Стратегічне управління організаціями у системі підвищення освітніх компетенцій персоналу
Основні завдання та принципи стратегічного управління організаціями в системі підвищення освітніх компетенцій персоналу. Визначення головних потреб у підвищенні освітніх компетенцій персоналу на основі результатів оцінки освітніх компетенцій персоналу.
Подобные документы
Дослідження економічної й соціальної сутності "людського фактора" і особливостей соціально-економічного розвитку підприємницьких організацій у системі управління людськими ресурсами в Україні. Підвищення професійної компетенції персоналу компаній.
автореферат, добавлен 29.08.2013Синтез системи управління компенсацією праці персоналу підприємства та підвищення ефективності діяльності в сучасних умовах. Основні світові тенденції в галузі управління персоналом підприємства. Механізм оцінки результатів діяльності працівника.
автореферат, добавлен 29.08.2015Структура та види персоналу сільськогосподарських підприємств. Соціально-економічні основи формування та використання персоналу сільськогосподарських підприємств. Шляхи підвищення ефективності використання персоналу в умовах антикризового управління.
автореферат, добавлен 27.07.2015Рух персоналу і процес управління ним як важлива стадія процесу кадрового планування. Знайомство з найважливішими проблемами на сучасному етапі розвитку економіки країни. Розгляд напрямків удосконалення управління рухом персоналу на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 23.04.2021Визначення та обґрунтування основних підходів, принципів і функцій управління як основи для управління витратами на утримання і розвиток персоналу. Особливість максимізації продуктивності праці та підвищення ефективності її організації роботодавцем.
статья, добавлен 06.03.2019Пріоритетні галузі економіки для розвитку малого підприємництва у регіоні. Дослідження спільних освітніх проектів Полтавської облдержадміністрації та закладів вищої освіти регіону, що покликані сприяти формуванню підприємницьких компетенцій молоді.
статья, добавлен 20.01.2021Класифікація і структура персоналу. Трудові ресурси та їх значення у діяльності організації. Категорії персоналу, поняття професії та кваліфікації. Визначення норми чисельності персоналу. Проведення кадрової політики. Підвищення продуктивності праці.
реферат, добавлен 28.10.2009Застосування традиційних та нетрадиційних методів оцінки персоналу. Суть і функція оплати праці. Практика запровадження та шляхи підвищення ефективності систем мотивації. Вплив стимулювання персоналу на продуктивність праці. Мотиваційна сфера людини.
реферат, добавлен 09.05.2015Аналіз існуючих підходів до мотивації та стимулювання працівників. Теоретичні засади організаційно–економічного механізму активізації персоналу. Підвищення ефективності управління трудовою активністю персоналу на підприємствах легкої промисловості.
автореферат, добавлен 30.07.2015Класифікація чинників впливу на конкурентоспроможність персоналу. Багаторівнева оцінка факторів впливу на підвищення конкурентоспроможності персоналу в Україні. Залучення потенціалу соціального партнерства, інвестицій в освітньо-професійне зростання.
автореферат, добавлен 25.02.2015Дослідження сутності ефективності менеджменту персоналу на підприємстві. Класифікація трансакційних витрат, які формуються у процесі функціонування системи менеджменту персоналу. Рівень ефективності менеджменту персоналу на машинобудівних підприємствах.
автореферат, добавлен 13.08.2015Економічна сутність управлінського персоналу та його конкурентні переваги. Модель визначення впливу конкурентних переваг управлінського персоналу на фінансові результати діяльності підприємства. Основні стратегії підвищення рівня конкурентних переваг.
автореферат, добавлен 30.07.2015Дослідження управлінських підходів до класифікації персоналу підприємства. Вивчення сучасної класифікації працівників з виокремленням додаткових класифікаційних ознак робітників. Специфічні економічні методи підвищення ефективності управління персоналом.
статья, добавлен 27.06.2016Огляд питань підвищення ефективності праці персоналу на підприємствах. Кореляційно-регресивний аналіз впливу матеріальних мотивацій на продуктивність праці робітників і управлінського персоналу. Заходи, що підвищують рівень продуктивності праці персоналу.
статья, добавлен 11.07.2018Економічна сутність продуктивності праці персоналу підприємства. Аналіз сучасного стану та напрямки вдосконалення продуктивності праці персоналу ПАТ "Яготинський маслозавод". Організаційні методи формування креативних технологій управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 28.06.2021Аналіз проблеми конкурентоспроможності персоналу та її значення в діяльності підприємства. Характеристика конкурентоспроможності персоналу в Україні і визначення її ролі у діяльності організації. Аналіз заходів підвищення конкурентоспроможності персоналу.
статья, добавлен 02.11.2018Систематизація і доповнення показників оцінки якості професійного розвитку персоналу підприємства. Нові показники оцінки професійного розвитку персоналу: коефіцієнти продуктивної віддачі від навчання і ефективності інвестування у розвиток персоналу.
статья, добавлен 26.03.2016Створення науково-обгрунтованого механізму мотивації праці персоналу підприємств. Співпраця як складова системи мотивування в компанії. Підвищення реальної заробітної плати як провідний фактор мотивації праці в перехідній економіці. Управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 05.04.2017Методологічний аспект формування та впровадження моделі компетенцій. Аналіз складу системи та умов ефективного функціонування механізму, умови здатності системи до відтворення та саморозвитку. Основні переваги концепції управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 14.10.2018Поняття та класифікація персоналу. Значення, завдання, джерела аналізу співробітників підприємства. Юридичний статус, види діяльності та організаційна структура управління фірмою. Аналіз чисельності та складу робітників, оцінка продуктивності праці.
курсовая работа, добавлен 11.10.2011Ендогенні та екзогенні фактори, фінансові й правові чинники впливу на підвищення ефективності реалізації міжнародних освітніх проектів. Напрями удосконалення управління розвитком інтелектуального капіталу на загальнодержавному і мікроекономічному рівнях.
статья, добавлен 17.05.2022Теоретико-методологічна основа застосування системи збалансованих показників у системі управління навчальним закладом з метою моніторингу якості надання освітніх послуг. Обґрунтування актуальності її реалізації. Складова "споживачі освітніх послуг".
статья, добавлен 05.03.2018Розробка концепції формування та розвитку управлінського персоналу. Зміни трансформації функцій, принципів і методів управління персоналом у нових умовах господарювання. Сутність легальної і латентної мотивації в діяльності управлінського персоналу.
автореферат, добавлен 29.08.2015Поняття та сутність стратегічного управління. Визначення необхідності використання принципів стратегічного управління для забезпечення підвищення конкурентоспроможності підприємства в сучасних умовах. Характеристика основних конкурентних стратегій.
статья, добавлен 29.09.2016Дослідження основ методики визначення пріоритетності об’єктів соціальної інфраструктури з позицій працівників підприємства. Визначення значення послуг, що надаються закладами соціального призначення промислових підприємств, у системі мотивації персоналу.
статья, добавлен 05.12.2018