Особенности национальной деловой культуры, как проблемный аспект управления персоналом
Анализируются практики обучения человеческих ресурсов. Обсуждаются наиболее актуальные вопросы и проблемы, с которыми сталкиваются российские компании в этой области. Стадии жизненного цикла компании и доминирующие представления о роли обучения.
Подобные документы
Характеристика подходов к пониманию этапов организационного развития. Особенности управления персоналом на каждом из этапов жизненного цикла организации. Организация и анализ человеческих ресурсов в организации на примере компании "Умный климат".
реферат, добавлен 26.11.2014Изучение внутренних и внешних отношений организации по поводу и в результате обучения ее работников. Понятие и специфика человеческих ресурсов. Особенности процесса управления человеческими ресурсами. Основные формы и методы обучения персонала.
реферат, добавлен 08.06.2021Модели жизненного цикла организации. Связь жизненного цикла организации и мотивации. Анализ управления мотивацией персонала на различных этапах жизненного цикла компании. Предложения по совершенствованию управления мотивацией персонала в компании.
дипломная работа, добавлен 18.07.2020Определение человеческих ресурсов и персонала. Роль и место управления персоналом в деятельности организации. Анализ содержания должности в организации. Статистическая структура человеческих ресурсов. Обеспечение компании высококлассными кадрами.
курсовая работа, добавлен 26.03.2018Управление персоналом в концепции контроллинга. Принципы и методы управления персоналом. Стратегия управления персоналом и его планирование в страховой компании. Миссия, цель, логотип компании ООО "Росгосстрах". Принципы обучения и развития персонала.
курсовая работа, добавлен 20.03.2014Сущность и роль системы управления персоналом. Элементы системы управления персоналом международной компании, кадровая политика. История и общая характеристика компании "Nestle S.A.". Актуальные проблемы управления персоналом в международных организациях.
дипломная работа, добавлен 11.06.2017Профессиональная карьера как инструмент повышения качества человеческих ресурсов. Характеристика трудового потенциала компании. Планирование карьеры как элемента развития рабочих ресурсов организации. Поддержание внутренних стимулов работников компании.
дипломная работа, добавлен 13.04.2019Понятие и закономерности разработки стратегии управления персоналом, роль в корпоративной стратегии организации. Влияние этапов жизненного цикла компании на данный процесс. Анализ стратегического управления персоналом на предприятиях Иркутской области.
статья, добавлен 30.11.2018Сущность стратегического менеджмента на предприятии. Основные составляющие системы управления персоналом. Классификация стратегий управления в зависимости от типа конкурентной стратегии, от стратегии компании и от этапа жизненного цикла организации.
доклад, добавлен 23.03.2014Понятие и этапы жизненного цикла организации. Анализ ситуации на стадии создания организации. Типы управления организацией и деятельность руководителя на каждой из стадий цикла. Рассмотрение жизненного цикла организации на примере компании Apple.
курсовая работа, добавлен 19.05.2016Понятие, виды и значение человеческих ресурсов. Исследование особенностей управления персоналом предприятия, используемые в данном процессе методы и оценка их эффективности. Анализ существующих стратегий кадрового планирования в современной организации.
курсовая работа, добавлен 16.09.2017Практическое состояние организационной культуры производственных компаний. Понятие низкой культуры труда. Практика работы людей, групп и компании в целом. Использование человеческих ресурсов для достижения целей компании. Социальные нормы в обществе.
статья, добавлен 23.04.2014Понятие жизненного цикла организации, его этапы и стадии. Механизм управления организацией по стадиям ее жизненного цикла. Различные модели жизненных циклов. Методологические принципы анализа жизненного цикла организации, обзор подходов к управлению.
курсовая работа, добавлен 29.09.2023Факторы, воздействующие на жизненный цикл организации. Основные этапы жизненного цикла компании "Apple". Мероприятия,направленные на повышение эффективности развития сетевой организации. Расширение рынка компании "Apple", решение проблемы с ценами.
курсовая работа, добавлен 14.05.2019Роль человеческих ресурсов в развитии экономики. Рекрутинг как вид услуг в области работы с персоналом. Современные проблемы подбора персонала через рекрутинговые компании. Направления успешного развития рекрутинга в России в современных условиях.
статья, добавлен 26.07.2018Концепция жизненного цикла организации и применение функции процессов насыщения (или логистической функции) для графического его изображения. Особенности системы управления и целей управления организацией на каждой стадии жизненного цикла организации.
контрольная работа, добавлен 30.10.2011Понятие жизненного цикла продукта и его стадии. Конкурентные стратегии на стадии зарождения и роста жизненного цикла отрасли. Стратегии конкуренции на стадии зрелости жизненного цикла отрасли. Признаки стагнирующих и сокращающихся отраслей, их стратегии.
реферат, добавлен 17.10.2014Переформатирование процессов подбора персонала, активное применение онлайн-обучения и цифровых решений для управления персоналом в условиях неопределенности и турбулентности. Особенности адаптации человеческих ресурсов (HR) и обучающих процессов.
статья, добавлен 12.09.2023Повышение устойчивости функционирования, развития и роста компании. Построение модели жизненного цикла организации, анализ всех этапов. Оценка возможностей конкурентов, влияния внешних и внутренних факторов. Преимущества стратегии агрессивного маркетинга.
статья, добавлен 24.02.2019Сущность и виды проблем в управлении персоналом в современных организациях. Анализ управления персоналом на примере АО "Тамак". Социально-экономическая характеристика предприятия. Анализ кадрового состава компании, эффективность стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 29.10.2023Система менеджмента качества салона красоты. Организационные процессы и управление документами. Политика компании в области качества, ориентация на потребителя. Менеджмент ресурсов, управление персоналом и планирование процессов жизненного цикла.
курсовая работа, добавлен 11.12.2015Характеристика деятельности компании. Стадия жизненного цикла, положение организации на кривых Л. Грейнера и И. Адизеса. Проводимые изменения, стратегия и модель. Реструктуризация. Работа с персоналом. Характеристика нового этапа жизненного цикла.
курсовая работа, добавлен 17.12.2017Изучение основных концепций человеческих ресурсов в американском менеджменте. Применение в кадровой работе методики планирования человеческих ресурсов. Особенности управления персоналом в японском менеджменте и его сравнение с практикой американцев.
контрольная работа, добавлен 31.10.2012Современная парадигма управления за рубежом. Проблемы практики в управлении за рубежом. Особенности практики управления в компании "Форд Моторс". Анализ методов управления на примере компании. Изобретенный Фордом способ производства и организации труда.
курсовая работа, добавлен 29.04.2013Описание фаз жизненного цикла управления персоналом предприятия. Идентификация и классификация факторов риска внешней и внутренней среды на всех фазах жизненного цикла управления персоналом, машиностроительных предприятий в условиях рыночных отношений.
статья, добавлен 22.08.2020