Сучасне розуміння сукупної винагороди за працю
Нові соціально-трудові відносини. Підходи до розуміння поняття "винагороди за працю", способи її визначення. Термінологічна та змістовна ідентифікація понять: "заробітна плата", "винагорода", "компенсація". Зміст поняття "сукупна винагорода за працю".
Подобные документы
Дослідження стану і динаміки розміру заробітної плати. Розгляд купівельної спроможності оплати праці. Особливості впливу заробітної плати на різні соціально-економічні процеси. Визначення пріоритетних напрямків подальшого регулювання питань винагороди.
статья, добавлен 06.04.2019Особливість формування сучасної моделі розподілу результатів праці. Заробітна плата як головний рушійний елемент у мотиваційному механізмі найманих працівників. Характеристика використання надбавок та доплат до тарифної ставки та посадового окладу.
статья, добавлен 18.03.2018Розглянуто соціально-економічну категорію "заробітна плата", екскурс в історію її розвитку. Цікавість науковців до категорії заробітної плати з переходом на нові умови господарювання. Сформульовані пропозиції щодо формування гідної оплати за гідну працю.
статья, добавлен 29.12.2017Аналіз економічних відносин між власником капіталу і власниками робочої сили. Вивчення капіталу як економічної категорії. Аналіз заробітної плати як винагороди за працю в ринковій економіці. Визначення основних форм заробітної плати в умовах ринку.
курсовая работа, добавлен 13.04.2015Особливості сучасних систем заробітної плати. Механізм функціонування ринку праці. Інвестиції як джерело попиту на працю. Причини безробіття, її основні форми. Заробітна плата як плата за працю. Конкурентний ринок праці. Основні форми заробітної плати.
лекция, добавлен 13.08.2013Визначення поняття заробітної плати — винагороди за працю, обчислену у грошовому виразі, яку згідно з трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Аналіз особливостей ринку праці. Характеристика форм заробітної плати.
дипломная работа, добавлен 31.05.2015Визначення понять "витрати" та "затрати" у наукових дослідженнях вчених та за допомогою нормативної бази. Розкриття сутності економічної категорії через її функції. Визначення ролі витрат на оплату праці та політики винагороди персоналу підприємства.
статья, добавлен 26.09.2016Безробіття як серйозна макроекономічна проблема та її соціальні наслідки. Ринкові відносини в сфері праці. Суть зайнятості та її основні види. Державна політика регулювання зайнятості в Україні. Відрив розміру винагороди за працю від її результатів.
курсовая работа, добавлен 09.11.2010- 9. Оплата праці
Економічний зміст поняття "заробітна плата". Системи, форми та види оплати праці персоналу. Винагорода за виконану роботу відповідно до установлених норм праці. Робота у позаурочний та нічний час, сумісництво професій. Премії робочим-почасовикам.
контрольная работа, добавлен 26.08.2013 Розробка теоретико-методичних положень і прикладних рекомендацій щодо вдосконалення внутрішньокорпоративного механізму формування винагороди директорів виконавчого органу будівельних акціонерних товариств. Універсальна система збалансованих показників.
автореферат, добавлен 27.07.2015Дослідження впливу різних факторів на поведінку гравців та на перебіг гри. Дослідження гри Ультиматум, її можливих результатів відповідно до класичної економічної теорії. Аналіз впливу відносної величини запропонованої винагороди учасникам гри.
статья, добавлен 19.01.2022Особливість номінальної та реальної заробітної плати. Характеристика заохочувальних та компенсаційних виплат. Вивчення організації оплати праці на підприємстві. Функції і структура грошової винагороди. Аналіз дослідження основних принципів заробітку.
реферат, добавлен 10.12.2015Сутність дефініції "заробітна плата" як встановленої за трудовим договором ставки оплати найманому працівнику виконаного обсягу робіт. Чинники, що визначають рівень оплати праці. Відтворювальна, стимулююча, регулююча та соціальна функції заробітної плати.
статья, добавлен 21.09.2017Економічний зміст поняття "заробітна плата". Її структура, суть та функції. Політика грошових доходів населення. Роль держави у сфері регулювання зарплати працівникам підприємств. Закон України про оплату праці. Мінімальна заробітна плата в країні.
контрольная работа, добавлен 10.06.2013Аналіз переходу української економіки на ринковий механізм функціонування. Економічний зміст поняття “заробітна плата”. Мінімальна заробітна плата. Системи, форми та види заробітної плати. Відрядна оплата праці. Акордна оплата. Погодинна заробітна плата.
реферат, добавлен 16.11.2008Наукові підходи до розуміння поняття ефективності в контексті справедливості. Науковий підхід В. Парето до розуміння поняття ефективності з точки зору концепцій справедливості: утилітаризму, егалітаризму, елітаризму, лібералізму та роулзівського підходу.
статья, добавлен 10.10.2018Соціально-трудові відносини як основа ринку праці. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства. Соціально-трудові відносини як система. Ринок праці та його регулювання. Принципи організації та оплати праці на підприємствах, соціальне партнерство.
учебное пособие, добавлен 25.04.2014Визначення понять ціна та заробітна плата, особливості їх зв'язку. Сутність, типи та види інфляції. Співідношення ціни, заробітної плати та інфляції: соціально–економічні наслідки в кризовий період. Атиінфляційна політика та її особливості в Україні.
курсовая работа, добавлен 03.01.2011Дослідження та характеристика питання заборгованості із заробітної плати з визначенням причин загострення проблеми. Оцінка та аналіз інституційного забезпечення права працівників на своєчасну оплату праці в Україні до військових дій та в умовах війни.
статья, добавлен 13.02.2024Праця як сфера життєдіяльності та чинник виробництва. Трудові ресурси та трудовий потенціал. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин: організаційні аспекти. Політика доходів та рівень життя. Заробітна плата і механізм її регулювання.
учебное пособие, добавлен 04.11.2016Пропозиція праці та попиту на працю на конкурентному ринку. Гранична дохідність праці. Мікроекономічний аналіз поведінки індивіда-споживача як мотивація задовольнити свої потреби. Рівновага споживача: кардиналістський та ординалістський підходи.
контрольная работа, добавлен 13.08.2008Ринок праці та його особливості. Трудові відносини в Україні. Особливості укладання угод між покупцями і продавцями праці. Сучасні потреби роботодавців у працівниках. Участь співробітників у виробничому процесі. Засоби розв'язання трудових спорів.
статья, добавлен 16.07.2017Теоретичні та прикладні засади формування та розвитку франчайзингових відносин підприємств. Удосконалення процесу встановлення розміру та структури франчайзингової винагороди. Вивчення сутності та необхідності здійснення основних груп витрат франчайзера.
автореферат, добавлен 29.08.2013Сутність поняття "інтелектуальний потенціал", підходи до його розуміння та характеристика. Взаємозв’язок між категоріями "інвестиційні ресурси", "інтелектуальний потенціал" та "інтелектуальний капітал". Авторське визначення даної економічної категорії.
статья, добавлен 12.10.2018Ринок праці як невід’ємна складова частина загально-економічного ринкового механізму. Рівень безробіття населення в Україні. Визначення фонду заробітної плати на підприємстві, умови його зростання та регулювання. Визначення обсягу доплат, фонду оплати.
реферат, добавлен 10.07.2011