Формування системи управління персоналом підприємств машинобудування
Вивчення принципів і методів побудови системи управління персоналом, зорієнтованої на споживача. Оцінка факторів якості персоналу експертним методом за категоріями професій та спеціальностей. Вплив стимулюючих факторів персоналу на продуктивність праці.
Подобные документы
Основні етапи забезпечення соціально-орієнтованого механізму системи управління персоналом. Переваги ефективного управління персоналом як цінним капіталом. Основні причини актуалізації застосування стратегічного підходу до управління персоналом.
статья, добавлен 23.04.2024Дослідження сутності поняття "ефективність управління персоналом". Обґрунтування теоретико-методичних засад і розробка практичних рекомендацій з формування і функціонування механізмів підвищення ефективності управління персоналом харчових підприємств.
статья, добавлен 31.12.2018Оцінка доцільності побудови системи управління ефективністю роботи персоналу, оскільки вона сприятиме досягненню результативності та успіху в діяльності організації. Основні характеристики дієвої системи управління ефективністю роботи працівників.
статья, добавлен 06.04.2019Оцінка персоналу в управлінні готельними підприємствами. Аналіз використання трудових ресурсів готелю "Four Points By Sheraton Zaporozhye", формування кадрової політики готелю і атестації персоналу. Вплив оцінки персоналу на показники роботи організації.
статья, добавлен 25.10.2017- 105. Управління персоналом будівельних підприємств в умовах цифровізації: основні підходи та проблеми
Обґрунтування основних підходів, які можна використовувати для покращення управління персоналом в умовах цифровізації. Фактори впливу на ефективні показники розвитку персоналу будівельних організацій. Спрямованість керівництва на розвиток персоналу.
статья, добавлен 31.08.2022 Аналіз економічної сутності, стану правового забезпечення оренди персоналу як практики діяльності сучасних підприємств в галузі управління персоналом. Переваги даного виду використання персоналу, пріоритети впровадження інновації у діяльність підприємств.
статья, добавлен 30.12.2018Дослідження процесів планування, відбору і оцінки продуктивності персоналу організації. Визначення шляхів удосконалення системи мотивації управлінського персоналу через забезпечення її гнучкості та відображення індивідуального вкладу працівника.
курсовая работа, добавлен 28.09.2014Сутність, завдання та цілі управління персоналом. Основні показники системи управління персоналом. Аналіз організаційної структури підприємства. Аналіз показників ефективності управління персоналом підприємства. Аналіз управління енергозбереженням.
дипломная работа, добавлен 28.10.2014Основні цілі управління персоналом підприємства: залучення, розвиток, мотивація та утримання ефективного персоналу. Можливість удосконалення системи управління персоналом на підприємстві за рахунок застосування комп’ютерних та інформаційних технологій.
статья, добавлен 27.12.2023Обґрунтування необхідності відображення тендерної політики у стратегії управління персоналом підприємства в умовах розвитку демократичних засад суспільства. Розгляд тендерної диспропорції у структурі персоналу та в оплаті праці та добору персоналу.
статья, добавлен 22.08.2020- 111. Мотиваційний пакет як інноваційний підхід до удосконалення системи мотивації персоналу організації
Дослідження питань мотивації праці персоналу, створення умов для його зацікавленості в результатах діяльності підприємства та розвитку соціального партнерства. Визначення ролі та значення нематеріальної мотивації в процесі управління персоналом.
статья, добавлен 29.08.2017 Розглянуто внутрішні і зовнішні джерела залучення персоналу. Проаналізовано зарубіжну методику підбору управлінського персоналу та навчання на прикладі США, Японії, Німеччини, Франції та Італії. Досліджено автоматизовані системи управління персоналом.
статья, добавлен 19.07.2018Характеристика основних факторів, що визначають рівень трудомісткості продукції. Продуктивність праці як індикатор економічного розвитку підприємства та основа для впровадження нових моделей оплати праці і механізмів мотивації виробничого персоналу.
статья, добавлен 15.11.2017Обґрунтування актуальності побудови ефективної системи управління персоналом. Доцільність використання грейдингу для формування системи винагородження працівників. Схема посадових окладів керівників із вертикальною і горизонтальною диференціацією.
статья, добавлен 27.08.2012Огляд наукових та методичних засад побудови системи сертифікації персоналу. Поняття інтегрованої системи управління якістю. Значення забезпечення підтвердження компетентності персоналу, для формування і реалізації ефективних управлінських рішень.
автореферат, добавлен 27.08.2013Розгляд практичних питань побудови ефективної системи мотивації на промисловому підприємстві. Процес інтеграції системи збалансованих показників у систему управління персоналом. Мотивація і стимулювання персоналу до досягнення поставлених цілей.
статья, добавлен 03.03.2018Підходи щодо оцінки окремих показників ефективності використання персоналу підприємств. Аналіз основних блоків моніторингу та елементів механізму ефективного управління персоналом підприємства. Способи підвищення конкурентоспроможності персоналу.
статья, добавлен 02.03.2018Розгляд теоретичних основ управління персоналом. Проведення оцінки процесу управління персоналом у готелі. Роль, значення системи управління персоналом в туристичних організаціях. Розробка шляхів удосконалення процесу управління персоналом в організаціях.
реферат, добавлен 24.12.2014Основні фактори, що визначають вплив мотивації персоналу на підвищення продуктивності праці та ефективності роботи підприємства. Оцінка ефективності грошових та негрошових факторів мотивації праці. Розробка ефективної системи стимулювання праці.
статья, добавлен 14.07.2016Роль лідерства у забезпеченні продуктивності персоналу IT-компаній. Взаємозв’язок між лідерством та результативністю управління персоналом, його вплив на успішність діяльності компанії. Характеристика стилю управління персоналом в інформаційній сфері.
статья, добавлен 16.01.2024Оцінка ситуації, що склалася у підприємстві, визначення принципів, типів та основних характеристик кадрової політики. Оцінка сильних та слабких сторін системи управління персоналом у підприємстві. Розробка програми заходів щодо зменшення персоналу.
презентация, добавлен 13.04.2023Обґрунтування важливості удосконалення роботи з працівниками для зниження рівня тривожності та підвищення стресостійкості. Характеристика структуризації цілей системи менеджменту персоналу за рівнями. Пріоритетні питання управління трудовими ресурсами.
статья, добавлен 17.04.2024Аналіз ефективністі використання персоналу підприємства, зокрема персоналу сільгосппідприємств по районах Харківської області. Системи матеріального стимулювання та оплати праці господарства та системі нематеріальної мотивації праці на підприємстві.
статья, добавлен 29.09.2022Сутність кадрового менеджменту. Роль персоналу в досягненні конкурентоспроможності сучасних організацій. Основні підсистеми управління персоналом, їх характеристики. Чисельність персоналу, вимоги до професійно-кваліфікаційного рівня працівників.
курс лекций, добавлен 05.11.2012Особливості американської та японської системи управління персоналом, їх схожість та основні відзнаки. Загальне поняття концепції управління на підприємстві. Пошук кваліфікованих кадрів та їх оцінка, наукова і методологічна база роботи з персоналом.
реферат, добавлен 25.04.2014