Как за 48 часов создать отдел продаж
Flash-рекрутинг как технология, которая позволяет собрать в максимально короткий срок всех участников на рынке по критериям компании, провести многоэтапный конкурс. Особенности и последовательность использования флеш-рекрутинга в процессе поиска кадров.
Подобные документы
Понятие, цели, задачи и классификация рекрутинга. Технология работы и современные методы рекрутинга. Адаптация специалистов в системе рекрутинга. Рассмотрение основных технологий подбора и адаптации персонала торговой компании "ООО Алко-Траст".
дипломная работа, добавлен 22.08.2017Рассмотрение решения проблемы массового рекрутинга персонала на крупномасштабные стройки в условиях либерализованного рынка труда и дефицита на нем квалифицированных рабочих кадров. Необходимость гарантированного и надежного кадрового обеспечения строек.
статья, добавлен 22.05.2017Организация деятельности компании по развитию агентской сети. Рекрутинг агентов: источники, формы и методы. Тенденции мирового рекрутинга. Разница между агентствами по трудоустройству и кадровыми агентствами. Этапы стандартного метода поиска специалистов.
лекция, добавлен 17.01.2013Общая характеристика рекрутинга как бизнес-процесса. Методы поиска нового сотрудника. Направления внешнего поиска кандидатов. Рациональное планирование и использование времени рекрутера. Виды группового собеседования и особенности его проведения.
реферат, добавлен 30.10.2015Особенности электронного рекрутинга персонала на предприятии. Определение среднего время, которое пользователи проводят в сети. Положительные и отрицательные стороны е-рекрутинга кандидатов. Рекомендации по совершенствованию системы набора персонала.
автореферат, добавлен 07.10.2018Понятие и специфика рекрутинга персонала. Практика организации поиска и отбора новых работников в современных условиях. Практические основы кадрового менеджмента в ТЦСО. Основные требования, предъявляемые к росту и развитию персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 11.07.2015Изучение основ рекрутинга. Поиск и подбор квалифицированного персонала для работодателя. Формирование цивилизованного рынка труда. Анализ деятельности и основных экономических показателей кадровой компании. Пути совершенствования рекрутирования.
реферат, добавлен 24.10.2014Развитие рекрутинга в России и зарубежом. Современные стратегии рекрутинга в системе управления персоналом. Общая характеристика деятельности и структура агентства по подбору домашнего персонала. Разработка управленческой стратегии развития организации.
курсовая работа, добавлен 02.06.2011Способы привлечения и набора персонала на предприятия. Критерии отбора кандидатов, характеристика этапов приглашения на должность, введения и сопровождения новоприбывших. Анализ дискриминации в процессе занятости. Расчет эффективности рекрутинга.
курсовая работа, добавлен 22.11.2009Характеристика особенностей имиджа работодателя, как его бренда на рынке труда. Ознакомление с типовыми ошибками формирования кадрового бренда. Исследование известных способов качественного поиска персонала: хедхантинга и рекрутинга. Анализ их свойств.
статья, добавлен 23.09.2015Рассмотрение базовых теоретико-методологических аспектов оценки эффективности рекрутинга на предприятии. Показано, что рекрутинг на отечественных предприятиях практикуется редко, уступая место обычному набору стандартных процедур найма персонала.
статья, добавлен 07.09.2021Реферальный рекрутинг - ключевой маркетинговый инструмент привлечения персонала. Основные вопросы подбора персонала на основе данного метода. Проведение подробного анализа практики применения реферальных рекрутинговых программ российскими компаниями.
статья, добавлен 06.12.2021ERP-система как совокупность приложений, которая позволяет создать единую среду автоматизации всех основных бизнес-операций, управлять ресурсами предприятия. Автоматизация управления и планирования производственных запасов, таких как: сырье, запчасти.
статья, добавлен 29.04.2019Составление объявления о вакансии, особенности организации рекрутинга в социальных сетях. Общение между автором публикации и читателем как основная функция социальных сетей. Организация трудоустройства и самореализация личности через социальные сети.
статья, добавлен 29.01.2021Конкурс - соревнование между кандидатами за занятие вакантной должности. Необходимые элементы конкурсной процедуры. Организация и проведение конкурса при приеме на работу и на замещение вакантной должности. Применение конкретных методов при отборе кадров.
контрольная работа, добавлен 24.08.2010Подходы к определению понятий "рекрутинг". Изучение вопросов модернизации системы управления человеческими ресурсами в системе высшего образования. Анализ применения методов рекрутинга при отборе на замещение вакансий научно-педагогических работников.
статья, добавлен 26.07.2020Современный этап развития HR-отрасли в Российской Федерации. Рассмотрение основных программных решений с инструментами искусственного интеллекта в рекрутинге. Характеристика сравнения ИИ-рекрутинга и классического рекрутинга в управленческом ракурсе.
дипломная работа, добавлен 18.07.2020Планирование, бюджетирование и затраты в процессе подбора персонала. Особенности рекрутинга для российских и иностранных компаний. Организация конкурсного набора работников. Методы определения требований к кандидату на замещение вакантной должности.
реферат, добавлен 07.10.2010Источники привлечения персонала на вакантные должности. Подбор и применение психологических тестов при приеме кандидатов на работу, их категории. Открытый рекрутинг как один из новейших инструментов кадровой политики компаний, его особенности и отличия.
реферат, добавлен 17.05.2010Исследование методики отбора кадров в рекрутинговых компаниях. Изучение особенностей применения психологического тестирования при приёме на работу, плюсы и минусы данной методики отбора персонала. Определение понятия и сущность открытого рекрутинга.
реферат, добавлен 02.06.2014Отдел кадров как основное структурное подразделение по управлению персоналом в организации. Отдел подготовки кадров, отдел технического обучения. Технологии и принципы профессионального найма и отбора персонала организации, эффективность разных методов.
дипломная работа, добавлен 19.06.2015Анализ публикаций в области менеджмента, освещающих теоретические аспекты управления человеческими ресурсами. Выделение основных критериев и методик на каждом этапе рекрутинга персонала. Описание особенностей отбора кадров за рубежом (США, Япония).
статья, добавлен 22.03.2019Роль человеческих ресурсов в развитии экономики. Рекрутинг как вид услуг в области работы с персоналом. Современные проблемы подбора персонала через рекрутинговые компании. Направления успешного развития рекрутинга в России в современных условиях.
статья, добавлен 26.07.2018Технология подбора персонала, ее психологического анализа. Основные этапы рекрутинговой деятельности. Метод Assesment Center как наиболее точный метод оценки деловых качеств работников. Особенности психологического взаимодействия субъектов рекрутинга.
реферат, добавлен 25.06.2009Организационная структура ОАО "ХоумКредитБанк", характеристика его системы управления. Организация работы отдела рекрутинга. Методы отбора персонала. Процедура отбора и подбора персонала, его оценка и аттестация. Проблемы мотивации и пути их решения.
отчет по практике, добавлен 28.05.2018