Внутрішні механізми протидії корупційним ризикам в системі публічної служби в Україні
Особливість прийняття антикорупційних програм, спрямованих на управління корупційними ризиками у діяльності конкретного суб’єкта публічного управління. Забезпечення якісного та прозорого добору і розстановки кадрів шляхом проведення конкурсного відбору.
Подобные документы
Забезпечення верховенства права, демократії та соціальної справедливості в Україні. Реформування механізму та пошук альтернативних способів боротьби з корупцією в системі публічної служби. Усунення прогалин українського антикорупційного законодавства.
статья, добавлен 19.11.2022Налагодження нормальних відносин між системою публічної служби і населенням, підвищення авторитету та довіри до публічних службовців. Об’єднання системи публічної служби у єдину команду задля скоординовано взаємодії відносно протидії корупційним ризикам.
статья, добавлен 07.01.2023Аналіз основних передумов формування управління знаннями в системі публічного управління. Огляд чинників, які сприяють чи стримують їх розвиток у системі публічної влади. Оцінка застосування управління знаннями в системі публічного управління в Україні.
статья, добавлен 11.07.2018Удосконалення організаційних основ процедури конкурсного відбору у системі державної служби. Доктринальні та законодавчі підходи до організаційних основ конкурсного відбору у системі державної служби. Порядок проведення і оцінювання конкурсної процедури.
статья, добавлен 01.12.2017Особливість правового регулювання відносин шляхом прийняття законодавчих актів, рішень органів публічної влади, спрямованих на реалізацію державної політики у цій сфері. Створення системи центральних та місцевих органів управління інформаційною галуззю.
статья, добавлен 22.07.2023Розробка пропозицій щодо удосконалення правового забезпечення транспарентності у сфері публічного управління. Правове регулювання відносин шляхом прийняття законодавчих актів, рішень органів публічної влади, спрямованих на реалізацію державної політики.
статья, добавлен 25.04.2023Формування кадрового потенціалу Збройних Сил України у системі публічного управління для забезпечення обороноздатності країни та національної безпеки. Розроблення інноваційних механізмів відбору та селекції кадрів ЗСУ в системі публічного управління.
статья, добавлен 16.08.2022Оптимізація публічного управління через організаційно-правові механізми реалізації публічної політики. Процеси реформування публічної адміністрації та управління в Україні. Організаційно-правові механізми, що сприяють оптимізації публічного управління.
статья, добавлен 09.06.2024Поняття меритократії як принципу відбору управлінських кадрів. Досвід формування управлінських кадрів в Сінгапурі, причини успіху сінгапурської моделі публічного управління. Формування національної управлінської еліти на основі меритократичного принципу.
статья, добавлен 12.11.2020Особливості управління якістю добору кадрів для функціонування державної служби у контексті широкомасштабної війни в Україні. Ключові проблеми, пов’язані із призначенням державних службовців на посади в умовах воєнного часу та способи їх вирішення.
статья, добавлен 07.04.2023Підходи до визначення теоретико-методологічних основ державного управління корупційними ризиками, а також позицій вітчизняного та міжнародного антикорупційного законодавства. Виявлення і мінімізація корупційних ризиків, умов і причин їх виникнення.
статья, добавлен 16.04.2023Розкриття зовнішніх й внутрішніх передумов формування управлінням знаннями в системі публічного управління. Чинники, що сприяють чи стримують їх розвиток у системі публічної влади. Вдосконалення системи публічного управління під час децентралізації влади.
статья, добавлен 23.08.2018Сутність, зміст та принципи публічної кадрової політики. Інституційні та технологічні основи забезпечення кадрової безпеки в системі публічного управління. Основні недоліки українських кадрових практик, необхідність реформування публічного управління.
статья, добавлен 10.12.2022Дослідження зарубіжного досвіду з управління кадровими процесами в органах влади. Шляхи вирішення проблем відбору та розстановки кадрів, розвитку кар’єри, підвищення рівня професійної компетентності, мотиваційні механізми та оцінка діяльності посадовців.
статья, добавлен 04.03.2019- 15. Інституційно-організаційне забезпечення публічної дипломатії в системі публічного управління України
Сутність інституційно-організаційного забезпечення публічної дипломатії в системі публічного управління України. Аналіз фінансового ресурсу з 2016 р. до 2018 р. як підґрунтя для практичної проектів, формування позитивного міжнародного іміджу в світі.
статья, добавлен 18.07.2022 Проблеми реалізації механізмів управління персоналом публічної служби України. Сучасний стан персоналу державних органів влади. Причини, які перешкоджають підвищенню його авторитету серед населення. Принципи ефективної системи управління кадрами.
статья, добавлен 27.11.2022Аналіз нормативно-правових документів, які регулюють систему цивільного контролю, його мета та завдання, принципи та види, відповідальність. Необхідність розробки та прийняття Закону "Про механізми цивільного контролю у сфері публічного управління".
статья, добавлен 30.07.2024Інформація в системі публічного управління як основа ефективного управління, що забезпечує прозорість, покращує процес прийняття рішень та зміцнює суспільну довіру Виокремлення ключових потреб в інформаційному забезпеченні системи публічного управління.
статья, добавлен 09.06.2024Проведення комплексного дослідження змісту діяльності суб’єкта публічного управління та адміністрування, виокремлення проблематики його діяльності. Висвітлення особливостей функціонування суб’єктів публічного управління і адміністрування як системи.
статья, добавлен 19.05.2024Сучасний стан та тенденції модернізації публічного управління та державної служби в Україні. Концепції веберівської бюрократії, електронного врядування. Конвергенція публічної служби із громадянським суспільством як тренд еволюції державного управління.
статья, добавлен 05.10.2018Вивчення досвіду реального публічного управління в умовах воєнного часу на прикладі конкретних країн та вдосконалення власного досвіду. Розв’язання питань кадрового забезпечення публічної служби з метою забезпечення та підтримки оборони України.
статья, добавлен 02.11.2022Розкрито понятійно-категорійний апарат у сфері державного та публічного управління. Проаналізовано зміст базисної основи інституалізації публічної влади. Обговорено дискусійні питання щодо змісту критеріїв соціальної орієнтації в системі публічної служби.
статья, добавлен 26.04.2024Управління людськими ресурсами на публічній службі. Проблеми, що найчастіше виникають у процесі роботи кадрових служб. Особливості добору на державні посади. Впровадження інформаційних технологій у систему управління персоналом органів публічної влади.
статья, добавлен 04.03.2023- 24. Впровадження підходів юридичного дизайну як спосіб підвищення ефективності антикорупційних програм
Врегулювання діяльності юридичної особи в аспекті запобігання та протидії корупції. Особливість дублювання юридичними особами її положень без конструктивного дослідження змісту і пристосування до особливостей управління і організації підприємством.
статья, добавлен 13.08.2023 Правові колізії, що спричиняють неоднозначне тлумачення правових норм, які регламентують питання конкурсного відбору на посаду державної служби. Переваги та недоліки проведення основних етапів конкурсного відбору за безпосередньої участі кандидатів.
статья, добавлен 05.10.2018