Стратегический форсайтинг кадровых потребностей инновационного развития социально-экономических систем
Разработка теоретико-методологических подходов к прогнозированию перспективной потребности инновационной экономики в кадрах для обеспечения востребованности сформированного кадрового потенциала. Разработка базовых методик и инструментов расчета.
Подобные документы
Определение стратегического потенциала компании с использованием инструментов стратегического менеджмента. Характеристика системы формирования инновационного потенциала сотрудников и его оценки. Разработка технологии формирования кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 27.11.2014Инновационное развитие социально-экономических систем независимо от уровня управления. Потенциал систем, экономические, социальные и экологические индексы с учетом неравномерности развития регионов. Методологическая база оценки инновационного потенциала.
статья, добавлен 09.06.2017Связь кадрового потенциала с управлением формальными и неформальными группами, решением проблем власти и лидерства, внедрением инноваций и созданием здорового психологического климата. Исследование схемы покрытия потребности предприятия в кадрах.
статья, добавлен 11.09.2018Разработка теоретико-методологических основ и построение информационного обеспечения исследования состояния и динамики социально-экономических систем. Анализ методов принятия управленческих решений на основе анализа данных и когнитивного моделирования.
автореферат, добавлен 27.02.2018Влияние эффективного кадрового планирования на результаты деятельности организации. Методы расчета количественной потребности в сотрудниках. Разработка методики оценки эффективности процесса планирования сотрудников для предприятия сферы малого бизнеса.
дипломная работа, добавлен 09.06.2017Исследование теоретико-методологических основ развития инновационной среды высших учебных заведений в современных условиях. Определение ее структуры и функций. Анализ эффективности использования имеющегося научно-инновационного потенциала ВУЗов.
автореферат, добавлен 19.07.2018Управление персоналом: понятие, принципы и функции. Понятие и особенности кадрового потенциала. Проблемы формирования кадрового потенциала организации на примере ООО "Скандинавия-Тур". Влияние мотивов и потребностей на формирование кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 13.04.2010- 8. Разработка программы по развитию кадрового потенциала предприятия на примере ООО НПП "Путь Сервис".
Теоретические основы развития кадрового потенциала компании: понятие, сущность, основные характеристики, формирование и развитие, основные направления совершенствования. Разработка направлений по оптимизации использования кадрового потенциала компании.
дипломная работа, добавлен 11.05.2014 Выделение основных особенностей, тенденций и причин кризиса кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий в условиях их инновационного развития. Обоснование основных направлений совершенствования кадровой политики в аграрном секторе экономики.
статья, добавлен 30.08.2018Выявление конкретных деформаций в кадровой политике предприятий. Разработка теоретико-методологических подходов к формированию механизма управления рисками в сфере работы с персоналом. Анализ роли улучшения социально-трудовых отношений в обществе.
статья, добавлен 31.05.2021Рассмотрение понятия инноваций, их видов, класиффикаций, структуры, функций. Исследование подходов к выявлению инновационного потенциала предприятия. Анализ количественных и экспертных методик оценки инновационного потенциала, их свойств и недостатков.
курсовая работа, добавлен 11.05.2014Количественная характеристика производственного персонала. Планирование его численности. Методы определения потребности в рабочих кадрах. Сущность и понятие кадрового потенциала. Признаки его структурирования. Методика оценки управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 28.03.2014Разработка концепции мониторинга потребности в квалифицированных специалистах. Сущность подсистем кадрового потенциала предприятия и источники его развития. Научно-методическое обеспечение взаимодействия вузов с промышленно-экономическим комплексом.
автореферат, добавлен 20.05.2018- 14. Исследование кадрового потенциала и разработка мероприятий по его управлению на примере ПАО "РБК"
Понятие кадрового потенциала. Специфика кадрового состава медиаорганизации. Воздействие экономических методов управления на кадровый потенциал организации. Система управления кадровым потенциалом организации. Оценка кадрового потенциала предприятия.
курсовая работа, добавлен 12.04.2019 Оценка инновационного климата, идеи и потенциала, определение инновационной позиции организации. Классификация инноваций и маркетинговый анализ. Расчет потребности в финансировании. Оценка простых рисков проекта. Разработка мероприятий по их снижению.
курсовая работа, добавлен 13.05.2015Место и роль инновационной политики в структуре государственного регулирования экономики. Особенности инновационного процесса как объекта управления. Основные трудности в реализации инновационного потенциала РФ. Стратегическое планирование инноваций.
контрольная работа, добавлен 16.05.2012Основная характеристика степени влияния кадровой политики организации на конечный результат деятельности организации. Планирование количественной и качественной потребности в кадрах. Особенность выбора методик совершенствования мотивации персонала.
статья, добавлен 30.07.2018Понятие инновации и инновационной деятельности (ИД) предприятия, принципы ее функционирования. Определение инновационного потенциала, его содержание и структура, анализ существующих методических подходов к его оценке. Практика управления ИД предприятия.
курсовая работа, добавлен 11.12.2014Анализ организационной структуры и кадрового потенциала ООО "Лечебно-оздоровительный комплекс "Росинка". Определение положения предприятия на рынке туристических услуг. Разработка кадрового инновационного проекта, анализ рынка потребителей и конкурентов.
курсовая работа, добавлен 22.01.2014Обоснование моделей стратегического менеджмента антропоэкологического капитала, обеспечивающих оценку потенциала человеческих ресурсов, Разработка стратегии его приращения в интересах повышения темпов социально-экономического развития инновационного типа.
статья, добавлен 30.01.2021Создание эффективного механизма управления развитием кадрового потенциала для структурной перестройки экономики региона. Разработка концептуальных основ, поиск и отбор кадров в общей системе управления персоналом. Концепция развития кадрового потенциала.
дипломная работа, добавлен 15.09.2009Стратегический уровень как один из эффективных и прогрессивных способов управления предприятием. Определение термина "стратегия развития предприятия туристско-рекреационной сферы". Концепция кадрового обеспечения инновационной деятельности предприятия.
статья, добавлен 24.07.2018- 23. Теоретико-методические основы формирования и выбора стратегии инновационного развития предприятий
Сущность стратегии инновационного развития предприятия, её место в общей системе стратегического планирования. Основные причины, препятствующие инновационной деятельности. Алгоритм формирования и выбора стратегии инновационного развития предприятия.
статья, добавлен 01.07.2018 Материалы исследования механизмов развития кадрового потенциала опорных университетов. Классификация форм и инструментов развития кадрового потенциала опорных университетов; оценка эффективности механизмов развития с использованием данных мониторинга.
статья, добавлен 02.01.2022Определение предмета процесса кадрового планирования. Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы. Методы прогнозирования кадровых потребностей и разработка планов.
курсовая работа, добавлен 29.07.2009