Невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі за станом здоров'я як одна з підстав звільнення
Дослідження питання невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі за станом здоров'я. Звільнення працівників у разі виявленої невідповідності працівника займаній посаді чи виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації чи стану здоров'я.
Подобные документы
Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров’я. Регулювання праці в Україні. Відмова працівника від переведення на іншу роботу.
статья, добавлен 20.07.2020Дослідження питань удосконалення трудового законодавства у царині розірвання трудового договору. Нормативно-правове регулювання питання розірвання трудового договору у випадку виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
статья, добавлен 05.04.2018Правове регулювання проведення атестації працівника з метою перевірки його відповідності займаній посаді або виконуваній роботі. Хронологія та генезис даної процедури, існуючі недоліки та шляхи їх усунення, а також етапи вдосконалення законодавства.
статья, добавлен 30.06.2022Дослідження питання щодо місця невідповідності працівника обійманій посаді або виконуваній роботі серед інших підстав припинення трудових відносин. Пропозиції та рекомендації щодо удосконалення системи класифікації підстав припинення трудових відносин.
статья, добавлен 17.03.2021Дослідження класифікації підстав припинення трудового договору. Особливість розірвання робочого контракту з ініціативи роботодавця, працівника та за згодою сторін. Аналіз виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
курсовая работа, добавлен 19.03.2020Аналіз правових наслідків невідповідності професійних характеристик працівника встановленим вимогам. Питання обов’язковості кваліфікаційних характеристик для роботодавця. Дослідження звільнення працівника на підставі невідповідності займаній посаді.
статья, добавлен 19.07.2018Розглянуто підстави, за яких дозволяється роботодавцю розірвати трудовий договір, якщо буде встановлена невідповідність працівника займаній посаді або роботі. Доведено, що тимчасова втрата працездатності не може розглядатися як підстава для звільнення.
статья, добавлен 15.08.2022Аналіз поняття "відсторонення від роботи", випадки відсторонення працівників від роботи та рекомендації з удосконалення правового регулювання. Можливості звільнення працівників з роботи у зв’язку з невідповідністю займаній посаді внаслідок стану здоров’я.
статья, добавлен 01.03.2017Комплексне дослідження теоретичних і практичних проблем правового регулювання атестації педагогічних та науково-педагогічних працівників в Україні. Аналіз законодавства та проекту Трудового кодексу України. Невідповідність працівника займаній посаді.
автореферат, добавлен 24.07.2014- 10. Концептуальна модель групових правил звільнення від покарання у зв'язку зі станом здоров'я особи
Формулювання концептуальної моделі групових правил звільнення від покарання у зв'язку зі станом здоров'я як складових системи загальних засад звільнення від покарання. Шляхи вдосконалення законодавства та практики його застосування в юридичній практиці.
статья, добавлен 19.04.2024 Опис проблеми поновлення працівника на роботі у випадках звільнення працівника без законної підстави або внаслідок незаконного переведення на іншу роботу. Категорія поважності причин пропуску строку звернення до суду, компенсація завданої моральної шкоди.
статья, добавлен 01.01.2023Характеристика проблеми правового регулювання атестації працівників за законодавством України, оціночній процедурі, за допомогою якої встановлюється відповідність або невідповідність працівників займаній посаді. Аналіз методів оцінки професійних якостей.
автореферат, добавлен 30.07.2015- 13. Поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення як захід захисту трудових прав
Дослідження питань, пов’язаних з визначенням правової природи поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення. Правові основи реалізації такого виду захисту, як поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення.
статья, добавлен 28.08.2022 - 14. Проблемні питання встановлення факту неспроможності судді виконувати повноваження за станом здоров’я
Аналіз проблем реалізації загальної підстави для звільнення судді. Встановлення неспроможності виконувати функції зі здійснення правосуддя. Гарантії соціального забезпечення у випадку незадовільного стану здоров’я для продовження суддівських функцій.
статья, добавлен 15.08.2022 Розкриття сутності принципи незалежності судової влади. Правова регламентація звільнення судді з посади за законодавством України у разі: ліквідації або реорганізації суду, при порушенні Кодексу судової етики, невідповідність займаній суддею посади.
статья, добавлен 05.03.2019У статті з урахуванням законодавства України, судової практики та науки досліджуються питання, пов’язані із визначенням правової природи поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення, окреслені проблеми застосування заходу захисту.
статья, добавлен 10.09.2022Дослідження проблеми захисту від дискримінації за станом здоров'я. Аналіз міжнародного і національного законодавства щодо недопущення дискримінації за станом здоров'я, внесення пропозицій стосовно вдосконалення практики реалізації нормативних положень.
статья, добавлен 14.08.2013Розуміння сутності атестування поліцейських. Особливості атестування поліцейських. Комплексне вивчення адміністративно-правових засад атестації правників міліції. Перевірка відповідності працівників органів внутрішніх справ України займаній посаді.
статья, добавлен 09.05.2018Аналіз чинного законодавства України щодо можливостей звільнення колаборантів, визначення наявних в ньому прогалин та можливих шляхів їх подолання. Рекомендації роботодавцям стосовно підстав для звільнення працівників за факти колабораційної діяльності.
статья, добавлен 13.02.2024Специфіка розірвання трудового договору у зв’язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. Гарантії під час звільнення за Кодексом законів про працю України. Збалансування інтересів роботодавця та працівника, що звільняється.
статья, добавлен 04.03.2018Вивчення правових аспектів припинення трудового договору. Аналіз необхідних умов для розірвання договору. Розгляд загальних підстав для звільнення працівників. Відповідальність працівника у випадку винних дій. Принципи запобігання корупційних дій.
контрольная работа, добавлен 10.12.2014Вивчення судової практики з розгляду індивідуальних трудових спорів. Встановлення фактів порушень роботодавцем вимог чинного законодавства при проведенні звільнення працівника. Забезпечення еквівалентного відшкодування та компенсації заподіяної шкоди.
статья, добавлен 02.09.2021Вивчення проблематики призначення голів військових адміністрацій у контексті перевірки їх компетенції та відповідності займаній посаді. Недоліки у функціонуванні військових адміністрацій та можливі шляхи їх вирішення, що усунуть законодавчі прогалини.
статья, добавлен 15.05.2024У роботі проаналізовано актуальні проблемні питання сьогодення у сфері охорони здоров’я, розкрито специфічні особливості стану забезпечення прав людини й громадянина на життя та здоров’я, показано сутність виникнення цих питань та висвітлено їх причини.
статья, добавлен 23.07.2023- 25. Колізії, що виникають під час звільнення за пунктом 6 статті 40 Кодекса законів про працю України
У цій статті підкреслюється специфіка розірвання трудового договору у зв'язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. Розглядаються гарантії, встановлені як під час їх прийняття на роботу, так і під час звільнення з останньої.
статья, добавлен 20.11.2018