Концептуальні засади крос-культурних досліджень в крос-культурному менеджменті
Дослідження зовнішніх проявів поведінки носіїв культури та внутрішніх чинників цієї поведінки в крос-культурному менеджменті. Вивчення універсальних властивостей поведінки людей. Пошук крос-культурних відмінностей і порівняння особливостей людей.
Подобные документы
Характеристика рівнів крос-культурної комунікації, видів комунікативних бар'єрів, що зустрічаються в компаніях, методи їх подолання. Особливості застосування культурологічної моделі Р. Льюіса для більш ефективного використання крос-культурної комунікації.
статья, добавлен 03.03.2018Характеристика сегменту міжнародних компаній, корпоративні стратегії яких базуються на крос-культурному менеджменті. Аналіз конкурентних переваг після впровадження менеджменту розмаїття в стратегії компаній, що функціонують в конкурентному середовищі.
статья, добавлен 30.12.2018Значення та проблеми використання крос-культурного менеджменту у договірних відносинах. Фактори впливу на його ефективність. Системна архітектоніка крос-культурного менеджменту для оптимізації переговорного процесу на основі крос-культурної взаємодії.
статья, добавлен 27.12.2023Виокремлення підходів до трактування крос-культурної компетентності. Взаємодія різних національних культур. Досвід менеджменту міжнародних компаній в Україні. Розробка стандартів поведінки. Розвиток крос-культурної компетентності у працівників компаній.
статья, добавлен 28.07.2017Відображення особливостей розвитку категорії "крос-культурна бізнес-взаємодія". Уточнення сутності поняття бізнес-взаємодії з позиції багатокультурної бізнес-співпраці з міжнародними партнерами, а також залучення до колективу фахівців-іноземців.
статья, добавлен 22.08.2023Етапи формування системи крос-культурного менеджменту на сучасному етапі. Економічне трактування поняття "культура", її національний, корпоративний і організаційний різновиди. Методи емпіричного і теоретичного аналізу національних бізнес-культур.
автореферат, добавлен 30.08.2013Вивчення негативного впливу стереотипного мислення на крос-культурну взаємодію у бізнесі. Аналіз існуючих стереотипів стосовно українців, поширених у Великій Британії, а також їх впливу на прийняття рішень щодо співробітництва з українськими компаніями.
статья, добавлен 28.07.2017Підходи зарубіжних і вітчизняних вчених до визначення і місця організаційної культури, крос-культурного менеджменту і управління персоналом в системі стратегічного управління при досягненні цілей організації в ринковому середовищі, співвідношення понять.
статья, добавлен 16.10.2018Оцінка впливу розмаїтості на ефективність крос-культурного менеджменту та обґрунтування, що культурну розмаїтість треба використовувати як ресурс переваг міжнародної компанії, навчати персонал використовувати культурні розходження для переваг компанії.
статья, добавлен 12.10.2018Оцінка наслідків глобалізації. Аналіз особливостей ділової комунікації та маркетингу. Дослідження проблем інтернаціоналізації торгівлі та процесу вирішення міжкультурних конфліктів. Стратегія й етапи врегулювання спорів у зовнішньоекономічній діяльності.
статья, добавлен 28.02.2024Поняття відповідальності у різних сферах. Принципи соціальної відповідальності. Заходи для забезпечення етичної поведінки. Організація діяльності з соціальної відповідальності підприємства. Інструменти КСВ в управлінні. Етичні підходи у менеджменті.
контрольная работа, добавлен 23.05.2017Визначення критеріїв суспільних норм поведінки в управлінській діяльності. Типологія етичних підходів у менеджменті. Зміст соціальної та корпоративної відповідальності керівництва організації перед його робітниками. Методи управління етикою бізнесу.
презентация, добавлен 19.10.2014Дослідження основних тенденцій глобалізаційних процесів. Визначення чинників впливу глобалізаційних процесів на розвиток ринку праці, формування сучасних механізмів його регулювання та функціонування. Крос-культурний аспект менеджменту персоналу.
статья, добавлен 28.05.2021Дослідження сутності міжкультурних відносин, крос-культурного менеджменту та ведення бізнесу, факторів національної культури, які визначають способи структурування і управління організаціями. Сильні та слабкі сторони менталітету українських працівників.
статья, добавлен 02.04.2019Визначення основних чинників, які впливають на формування організаційної поведінки підприємства. Урахування індивідуальних властивостей особистості працівника для підвищення ефективності управління роботою персоналу. Цілі та завдання відділу менеджменту.
статья, добавлен 30.10.2022Соціально-філософський аналіз взаємозв’язку корпоративної культури та суспільства ризику. Розгляд культурних відмінностей у менеджменті організацій. Корпоративність як елемент сучасного суспільства. Особливості впливу ризиків на корпоративну культуру.
статья, добавлен 03.02.2018Підходи до вивчення теорій мотивації. Стратегія керування людськими ресурсами фірми. Мотивуючі чинники, принципи та засоби впливу на мотивацію людей. Методи поліпшення параметрів роботи. Поняття поведінки в організації та її моделі, визначаючі чинники.
курсовая работа, добавлен 27.09.2014- 18. Мотиви трудової поведінки працівників як точки біфуркації на шляху підвищення продуктивності праці
У роботі обґрунтована доцільність застосування методологічних положень синергетики для пояснення зумовленості трудової поведінки працівників ступенем узгодженості внутрішніх мотиваційних установок і зовнішніх стимулів до підвищення продуктивності праці.
статья, добавлен 07.06.2021 Адміністративні технології стимулювання соціально виваженої поведінки індивіда або групи осіб. Вивчення функціональних якостей працівника. Характерологічні форми трудової поведінки. Оцінювання об’єкта, його сторін, властивостей, зв’язків і відносин.
контрольная работа, добавлен 31.01.2015Види етичних підходів у менеджменті: утилітаристський, індивідуалістичний, морально-правовий та концепція справедливості. Визначення та класифікація соціальної відповідальності в менеджменті. Управління етикою і соціальною відповідальністю компанії.
реферат, добавлен 22.11.2012Дослідження особливостей інноваційної поведінки менеджера. Роль і значення управлінця в ефективності діяльності підприємства. Вивчення інноваційного підходу менеджера. Розгляд управлінської структури поведінки управлінця в процесі діяльності компанії.
статья, добавлен 23.03.2016Вивчення особливостей формування психологічних знань про управління в теорії менеджмента та у сфері психології. Соціально-психологічний аналіз виробничих і управлінських колективів, проблем взаємин у колективі. Огляд поведінки і діяльності людей у групах.
контрольная работа, добавлен 24.10.2012Теоретичні основи комунікацій в менеджменті, поняття, види, значення, функції та механізм здійснення. Аналіз дослідження міжособових комунікацій та менеджменту на підприємстві. Удосконалення та напрями налагодження міжособових комунікацій у менеджменті.
курсовая работа, добавлен 03.03.2009Сутність поняття інформаційно-інтелектуальних систем та технології їх використання в менеджменті. Аналіз наукових праць щодо визначення основних дефініцій, пов’язаних з інформаційно-інтелектуальними системами. Особливості застосування ІІС в менеджменті.
статья, добавлен 23.06.2023Дослідження відмінностей між дефініціями діджиталізації та автоматизації бізнес-процесів, їх місце в менеджменті підприємства та вплив на розвиток бізнесу. Особливості та принципи використання цифрових технологій для оптимізації бізнес-процесів.
статья, добавлен 27.12.2023