Соціально-трудові відносини в контексті безпечної трудової діяльності
Особливість удосконалення механізму формування умов безпечної трудової діяльності. Скорочення ручної малокваліфікованої та важкої фізичної праці. Характеристика контролю використання коштів, виконання планів, посадових обов’язків, правил та інструкцій.
Подобные документы
Соціально-трудові відносини як основа ринку праці. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства. Соціально-трудові відносини як система. Ринок праці та його регулювання. Принципи організації та оплати праці на підприємствах, соціальне партнерство.
учебное пособие, добавлен 25.04.2014Праця і соціально-трудові відносини як предмет вивчення та напрям наукового дослідження. Характерні риси трудової діяльності. Сутність, соціально-економічні характеристики та види праці. Завдання та складові управління працею, основні групи її мотивації.
презентация, добавлен 11.11.2015Структура мотиваційного механізму трудової діяльності, його основні функціональні елементи. Аналіз економічної природи трудової поведінки як об’єкту мотивації. Визначення місця та ролі основних потреб та інтересів людини в формуванні трудової активності.
автореферат, добавлен 07.11.2013Комплексне вивчення та аналіз закономірностей організації, функціонування і результатів діяльності ринків праці. Поводження роботодавців і працівників у результаті мотивації. Вплив негрошових факторів і державної політики на соціально-трудові відносини.
лекция, добавлен 07.04.2014Специфіка вирішення проблем трудової діяльності, виходячи із дослідження основ економіки праці, положень трудового права, враховуючи методологічні аспекти співвідношення. Ефективність трудової діяльності індивіда. Пріоритети розвитку трудової діяльності.
статья, добавлен 02.11.2022- 6. Інтелектуалізація трудової діяльності в контексті формування та розвитку інтелектуального капіталу
Розвиток теоретико-методичних засад і розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення процесів діяльності в контексті формування та розвитку капіталу в Україні. Функціональна модель підсистеми управління інтелектуалізацією трудової діяльності.
автореферат, добавлен 28.08.2015 Особливості становлення, функціонування і розвитку соціально-економічного механізму заробітної плати в Україні. Значення окремих факторів мотивації трудової діяльності організаційно-економічного, матеріально-технічного, соціально-психологічного змісту.
автореферат, добавлен 06.07.2014Аналіз нормативно-законодавчого регулювання соціально-трудової сфери. Формування фонду заробітної плати працівників згідно з співвідношенням темпів росту продуктивності і оплати праці. Розробка теоретичних шляхів для поліпшення показників підприємства.
курсовая работа, добавлен 28.01.2014Розгляд економічних і фінансових показників діяльності підприємства. Дослідження та характеристика ефективності використання безтарифної системи оплати праці. Визначення коефіцієнту трудової участі. Аналіз напрямів удосконалення системи оплати праці.
статья, добавлен 28.09.2016Праця як процес споживання людського капіталу в виді сукупності фізичних і розумових здібностей людини. Обґрунтування ролі і важливості трудової діяльності в розвитку сучасного суспільства. Робоча сила - найважливіший фактор будь-якого виробництва.
контрольная работа, добавлен 25.09.2014Характеристика основних систем трудової мотивації в аграрному секторі економіки. Розробка методологічних засад і практичних рекомендацій щодо удосконалення мотивації трудової діяльності працівників реструктуризованих сільськогосподарських підприємств.
автореферат, добавлен 26.09.2014Дослідження питань еволюції механізму трудової мотивації в умовах ринкової трансформації економіки України. Структура мотиваційного механізму праці, проблеми в галузі мотивації й можливі шляхи їх вирішення. Нові підходи до вивчення і реалізації мотивації.
автореферат, добавлен 21.11.2013Причини формування низькоефективної трудової поведінки працівників. Удосконалення понятійного апарату мотиваційних категорій. Побудова механізму формування ефективної трудової поведінки працівників з урахуванням принципу соціокультурної ідентичності.
статья, добавлен 24.02.2016Аналіз соціально-економічних чинників формування трудової мобільності в умовах перехідної економіки. Дослідження факторів трудової мобільності та особливостей їх впливу на рух робочої сили. Структура механізму дії мобільності робочої сили на ринку праці.
статья, добавлен 26.06.2013Дослідження теоретичних проблем активізації трудової діяльності в умовах ринкової економіки та соціально-економічної природи мотивації праці, виявлення основних закономірностей її еволюції, ролі і значення власності на робочу силу та статусу працівника.
автореферат, добавлен 27.02.2014Завдання, об’єкт, предмет дисципліни "Економіка праці і соціально-трудові відносини". Людський капітал як фактор економічного зростання. Взаємодія попиту та пропозиції на ринку праці. Продуктивність і рентабельність праці як показники її ефективності.
учебное пособие, добавлен 04.12.2013Особливість формування й ефективного функціонування ринку праці. Вплив міграційних процесів на економічну, соціальну, правову та інші суспільні складові будь-якої держави та міжнародної спільноти в цілому. Характеристика трудової мобільності населення.
статья, добавлен 14.06.2023Поняття трудової дисципліни та фактори, що впливають на її стан. Розпорядок праці та його правове регулювання. Заходи заохочення за сумлінне виконання трудових обов`язків. Методи забезпечення дисципліни праці. Стягнення за порушення трудових обов’язків.
курсовая работа, добавлен 31.03.2017Соціально-економічна сутність праці, її функції, основні елементи, значення для суспільства. Зміст і характер праці. Особливості її суспільного та індивідуального видів, чинники та показники розвитку відносин. Класифікація та ознаки трудової діяльності.
контрольная работа, добавлен 15.07.2010Розкриття сутності поняття "трудова мобільність", виявлення її впливу на формування ринку праці. Комплексний аналіз жіночого сегмента регіонального ринку праці. Визначення системи мотивів трудової мобільності жінок, розробка механізму її функціонування.
автореферат, добавлен 28.08.2015Нормування праці як вид діяльності з управлінням виробництвом, пов'язаний з визначенням необхідних затрат праці і її результатів, контролем за мірою праці. Загальна характеристика системи норм праці, що відображує різні сторони трудової діяльності.
курсовая работа, добавлен 27.03.2015Визначення проблем мотивації трудової діяльності працівників підприємств сфери матеріального виробництва. Розробка рекомендацій створення і функціонування ефективного мотиваційного механізму, адекватного сучасним ринковим перетворенням в Україні.
автореферат, добавлен 27.08.2014Огляд взаємозв’язків безпечної життєдіяльності населення з природно-рекреаційними факторами. Роль рекреації в системі соціально-економічних заходів. Теоретичні засади формування стратегії розвитку рекреації при реалізації державної регіональної політики.
автореферат, добавлен 15.11.2013Комплекс напрямів удосконалення фінансової політики України, орієнтованих на зростання трудової активності населення та продуктивності праці. Недоліки та ризики, які виникають внаслідок адаптації суб'єктів господарювання, заходи щодо їх нейтралізації.
статья, добавлен 08.04.2019Результати аналізу соціально-трудової сфери України, проведеного за допомогою порівняння основних її індикаторів з відповідними індикаторами країн світу. Характеристика стану соціально-трудової сфери і визначення пріоритетів розвитку ринку праці.
статья, добавлен 06.04.2019