Увольнение работника на стадии банкротства нанимателя
Компетентные лица в сфере трудовых отношений. Увольнение работников в связи с ликвидацией организации. Порядок предупреждения работников о предстоящем увольнении. Удовлетворение требований работников организации по выплате выходных пособий и оплате труда.
Подобные документы
Основания при которых могут уволить сотрудника и в соответствии с какой главой Трудового Кодекса РФ. Увольнение работника в РФ – прекращение трудовых отношений между работодателем и наемным сотрудником. Обжалование приказа об увольнении работником.
реферат, добавлен 01.12.2019Основания прекращения трудовых отношений, критерии восстановления на работе. Категории работников, увольнение которых имеет особенности. Виды компенсаций и пособий, порядок их выплат. Правовые последствия при незаконном прекращении трудового договора.
статья, добавлен 30.11.2018Особенности, основания и порядок увольнение работников по инициативе работодателя. Оформление прекращения трудовых отношений, выходное пособие. Органы, рассматривающие жалобы об их увольнении, их компетенция. Сроки, содержание и сроки подачи таких жалоб.
реферат, добавлен 04.05.2014Обеспечение реализации принципа равноправия для всех граждан России. Усиление противодействия дискриминации, имеющей место при приеме на работу или увольнении работников предпенсионного возраста. Виды и размеры наказаний за необоснованное увольнение.
статья, добавлен 23.11.2021Анализ влияния удовлетворенности работников предприятия своим трудом на конечные результаты его деятельности и эффективность. Проблемы в организации и дисциплине труда, характерные для России, пути и перспективы их разрешения, нормативно-правовые основы.
статья, добавлен 24.02.2018Принцип запрещения дискриминации в сфере труда. Правомерное поведение работника в организации, юридическая регламентация. Особенности расторжения трудового договора. Сроки предупреждения руководства фирмы при увольнении работника по собственному желанию.
контрольная работа, добавлен 06.03.2013Рассмотрение понятийного аппарата одного из оснований прекращения трудовых отношений с работником по инициативе работодателя - увольнения в связи с сокращением численности или штата работников. Определение незаконных ошибок при увольнении работника.
статья, добавлен 06.04.2022Расторжение трудового договора по причине ликвидации или реорганизации юридического лица, прекращения деятельности физического лица, сокращения численности работников. Увольнение работника в связи с его личностными качествами или виновными действиями.
курсовая работа, добавлен 14.03.2013Знакомство с субъектами Трудового права, правами и обязанностями работодателя - юридического лица. Рассмотрение правового статуса филиалов и представительств как работодателей. Описание процедуры увольнения работников в связи с ликвидацией организации.
презентация, добавлен 16.03.2015Теоретические аспекты увольнения персонала по инициативе работодателя, основание и порядок действий. Высвобождение персонала, его значение для организации. Предупреждение о предстоящем увольнении. Учет мотивированного мнения выборного профсоюзного органа.
реферат, добавлен 17.02.2015Оформление документов при приеме на работу. Особые случаи оформления трудовых отношений. Заключение договора о материальной ответственности с работником. Общий порядок расторжения трудового договора. Несоответствие занимаемой должности и утрата доверия.
учебное пособие, добавлен 03.11.2012Правила увольнения при разорении фирмы. Основания для вынесения решения о финансовой несостоятельности юридического лица. Защита прав работников при неплатежеспособности предприятия. Суть гарантий полномочий персонала в условиях банкротства работодателя.
контрольная работа, добавлен 14.11.2016Ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем – физическим лицом. Сокращение численности или штата работников. Увольнение вследствие несоответствия работника занимаемой должности, совершение им аморального поступка и виновных деяний.
контрольная работа, добавлен 20.01.2011Мотивы деятельности работодателя и работника. Увольнение за неоднократное нарушение трудовой дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, за однократное грубое нарушение работником трудовой дисциплины. Порядок оформления и выдачи трудовой книжки.
курсовая работа, добавлен 26.11.2010Дисциплина как порядок поведения людей, отвечающий нормам права и морали, сложившимся в обществе. Определение понятия "дисциплина труда". Группы трудовых обязанностей. Наказание, увольнение и виды дисциплинарной ответственности медицинских работников.
контрольная работа, добавлен 14.06.2012Анализ вопроса о добровольности увольнения по инициативе работника в России и за ее рубежом. Гарантии и пределы свободы труда для работника при этом увольнении. Роль судебной практики в динамике изучаемых правил. Развитие соответствующих норм в России.
статья, добавлен 25.04.2019Классификация оснований прекращения трудового договора. Оформление увольнения работников, производство расчётов с ними. Порядок окончательного расчета с работником. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Понятие выходного пособия.
контрольная работа, добавлен 25.02.2011Характеристика системы государственных гарантий по оплате труда работников. Правовой статус, права и обязанности работников, работающих у физических лиц. Порядок заключения и прекращения трудового договора, решения индивидуальных трудовых споров.
контрольная работа, добавлен 13.03.2017Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника. Его увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие состояния здоровья или недостаточной квалификации; ликвидацией организации; сокращением штата.
дипломная работа, добавлен 21.09.2015Условия и законные основания увольнения с работы. Увольнение по инициативе работника, работодателя и по соглашению сторон, сокращение штата работников, ликвидация предприятия, совершение аморального поступка, предоставление работодателю ложных документов.
реферат, добавлен 27.11.2012Общие положения о расторжении трудового договора в связи с виновными действиями работника. Увольнение персонала как дисциплинарное взыскание. Особенности и условия рассмотрения судами споров в связи с утратой доверия виновными действиями работника.
курсовая работа, добавлен 01.10.2016- 22. Трудоустройство и дополнительные юридические гарантии при увольнении отдельных категорий работников
Понятие, сущность и значение трудоустройства в Российской Федерации, характеристика его видов. Дополнительные юридические гарантии при увольнении отдельных категорий работников. Основные проблемы правовой базы, регулирующей трудоустройство инвалидов.
курсовая работа, добавлен 18.11.2010 Соблюдение трудовых прав работников как основа стабильности в обществе. Правовое регулирование прекращения трудового договора. Порядок оформления и правовые последствия увольнения. Алгоритм действий при увольнении. Случаи выплаты выходного пособия.
реферат, добавлен 10.03.2016История развития и становления законодательной базы института увольнения. Отличительные особенности увольнения работников по сокращению штатов, процедуры увольнения. Расчет выходного пособия и месячного заработка. Гарантии и компенсации увольняемым.
дипломная работа, добавлен 30.12.2011Определение международно-правовых и конституционных основ государственных гарантий по оплате труда работников в России, Беларуси и Казахстане. Сравнительный анализ регулирования трудовых отношений по национальному трудовому законодательству стран.
автореферат, добавлен 05.09.2018