Укладення строкових трудових договорів із педагогічними працівниками пенсійного віку: диференціація чи дискримінація
Запровадження строкових трудових договорів для педагогічних працівників державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, які досягли пенсійного віку й отримують пенсію за віком, у контексті співвідношення понять диференціації і дискримінації.
Подобные документы
Стан науки трудового права України в області дослідження строкових трудових договорів. Класифікація строкових трудових правовідносин та особливості окремих їх видів. Практика застосування норм, що регулюють строкові трудові відносини, та її недоліки.
автореферат, добавлен 27.07.2015Дослідження явища дискримінації за ознакою віку у трудових правовідносинах. Поняття ейджизму - дискримінацію за віковою ознакою. Проблеми правового регулювання захисту трудових прав працівників передпенсійного віку у процесі реалізації права на працю.
статья, добавлен 21.04.2018Аналіз підстав укладення та припинення строкових трудових договорів. Особливості правового регулювання необхідності та можливості укладення трудового договору, вплив юридичного та фактичного становища працівника і роботодавця на визначення його строку.
статья, добавлен 11.07.2018Досліджено правове регулювання деяких аспектів трудових правовідносин із науково-педагогічними працівниками під час укладення трудового договору. Складові елементи контракту. Правове регулювання трудових відносин із науково-педагогічними працівниками.
статья, добавлен 14.12.2021Зосереджено увагу на визначенні особливостей регулювання прав осіб похилого віку на захист у трудових правовідносинах на міжнародно-правовому рівні. Проведено паралель між протиправним явищем дискримінації за ознакою віку в трудових правовідносинах.
статья, добавлен 31.07.2022Аналіз універсальних міжнародно-правових актів, ухвалених ООН і Міжнародною організацією праці при нормативному врегулюваннї категорії "дискримінація осіб похилого віку у сфері трудових відносин". Шляхи удосконалення правового регулювання цього питання.
статья, добавлен 30.10.2021Особливість укладення роботодавцем з працівником цивільно-правового договору замість трудового. Характеристика підстав для оформлення строкових робочих контрактів. Сутність прав та обов’язків замовника і підрядника. Аналіз припинення угоди підряду.
статья, добавлен 21.12.2016Визначення джерел правового регулювання укладення колективних договорів в Іспанії. Аналіз норм Закону про статус працівників, присвячених веденню колективних переговорів та укладенню колективних договорів. Процедура укладення та легалізація договорів.
статья, добавлен 04.03.2019Визначення особливостей укладення трудового договору із працівниками транспорту. Дослідження його основних положень та нормативно-правових актів, які визначають та регулюють питання трудових правовідносин на залізничному транспорті, а також їх аналіз.
статья, добавлен 23.08.2022Сутність, особливості пільгового пенсійного забезпечення за віком, перспективи його вдосконалення та розвитку. Вплив виконання небезпечних робіт на стан здоров’я працівника та втрату здатності виконувати роботу за професією до настання пенсійного віку.
статья, добавлен 28.08.2022Правове визначення, зміст і строки трудового договору. Види трудових договорів та особливості їх зміни. Підстави виникнення трудових договорів і відносин (обов’язків). Основні шляхи вдосконалення порядку укладення трудового договору та його змісту.
курсовая работа, добавлен 05.11.2015Дослідження історичних передумов, об’єктивної необхідності і соціально-правової характеристики єдності та диференціації правового регулювання трудових відносин працівників ОВС. Визначення поняття диференціації правового регулювання трудових відносин.
автореферат, добавлен 29.10.2013Підстави диференціації сучасного пенсійного забезпечення. Історія розвитку законодавства про пенсійне забезпечення за вислугу років педагогічних працівників. Аналіз виникнення, зміни та припинення правовідносин з пенсійного забезпечення за вислугу років.
автореферат, добавлен 26.08.2015Правове регулювання укладення, зміни та припинення трудових договорів у Королівстві Іспанія. Повноваження сторонам трудового договору щодо визначення порядку його укладення, зміни або припинення. Соціально-економічні гарантії правового статусу працівника.
статья, добавлен 01.12.2018Характеристика трудового договору як інструменту трудового права. Аналіз сучасного стану правового регулювання укладення, зміни та припинення трудових договорів в Іспанії. Дослідження прав роботодавця та працівника згідно трудового законодавства країни.
статья, добавлен 24.02.2016Розкрито сутність і зміст ознак трудових правовідносин. Виокремлено види трудових правовідносин - участь працівників в управлінні підприємством, установою, організацією, ведення колективних переговорів з укладення колективних угод і колективних договорів.
статья, добавлен 12.07.2022Дослідження проблеми недопущення дискримінації за ознаками віку, статі та за станом здоров'я у сфері трудових відносин. Нормативно-правове регулювання недопущення дискримінації як гарантії реалізації права на працю. Суть проблеми домагання (харасменту).
статья, добавлен 02.02.2023Правове регулювання трудових правовідносин із науково-педагогічними працівниками під час укладення трудового договору. Складові елементи цього контракту. Вдосконалення форми укладання трудового контракту, пропозиції з усунення проблем із цього питання.
статья, добавлен 04.07.2022- 19. Особливості правового регулювання пенсійного забезпечення за віком у період незалежності України
Дослідження особливостей розвитку законодавства про пенсійне забезпечення за віком у період здобуття Україною незалежності. Виявлення проблем, що заважають забезпечити належний рівень матеріального забезпечення пенсіонерів, які отримують пенсію за віком.
статья, добавлен 06.03.2019 Суб'єкти, яким надано право порушувати питання про звільнення або вимагати розірвання трудових договорів з працівниками. Наслідки розірвання трудових договорів та гарантій звільненим особам. Розробка пропозицій щодо вдосконалення чинного законодавства.
автореферат, добавлен 06.07.2014Сучасні тенденції соціально-економічного розвитку. Загальнотеоретичні та приактичні аспекти дискримінації у сфері праці. Диференційоване відношення роботодавця до працівника чи групи працівників, які вирізняються за певною соціально-демографічною ознакою.
статья, добавлен 06.09.2013Вивчення важливості якісного оформлення змісту трудового договору з моряком. Об'єктивні особливості праці в морі, що породжують необхідність укладення трудових договорів з моряками в письмовій формі. Трудовий договір як оптимальна модель правовідносин.
статья, добавлен 04.03.2019Дослідження правового регулювання трудових відносин, що виникають за участю малолітніх осіб (зокрема, у процесі зйомок кіно, рекламних роликів, постановки вистав тощо). Зроблено акцент на необхідності розмежування трудових та цивільних правовідносин.
статья, добавлен 01.08.2022Класифікація розподілу факторів диференціації. Обґрунтування зв’язку диференціації правового регулювання трудових правовідносин із певною галуззю господарства. Специфічні умови праці залізничників, які можна віднести до об’єктивних факторів диференціації.
статья, добавлен 10.06.2022Обґрунтування доцільності закріплення в трудовому договорі положень відносно матеріальної відповідальності працівників. Огляд порядку і умов укладання трудових договорів із матеріально відповідальними особами. Напрями вдосконалення трудових договорів.
статья, добавлен 11.07.2018