Технология самоменеджмента
Цели и задачи самоменеджмента. Теоретические подходы к его определению. Результаты эффективного самоменеджмента. Этапы освоения его технологии. Ошибки руководителей, не умеющих управлять своим временем. Сущность самоменеджмента с позиции саморегуляции.
Подобные документы
- 101. Адаптация персонала
Понятие, цели и этапы адаптации, обоснование ее необходимости. Классификация типов и видов адаптации. Сущность и задачи управления процессом адаптации персонала. Структурное закрепление и разграничение функций для эффективного управления адаптацией.
реферат, добавлен 12.05.2010 Сущность, цель, задачи и функции финансового менеджмента. Основные его принципы и современные концепции. Этапы развития, сущность и теоретические основы деятельности менеджера, механизм функционирования и его место в системе управления организацией.
курсовая работа, добавлен 14.04.2014Технология управления персоналом: сущность, цели и задачи менеджеров, основные этапы работ с персоналом в организации. Производственные конфликты, причины, виды, управление ими. Пути разрешения межличностных конфликтов. Морально-психологический климат.
контрольная работа, добавлен 07.06.2009Сущность, задачи и принципы технологии разработки и принятия управленческих решений. Классификация технологий разработки управленческих решений. Этапы разработки и сравнительная характеристика современных технологий разработки управленческого решения.
курсовая работа, добавлен 07.11.2013Способы и этапы унификации документов. Сущность, цели и результаты стандартизации. Исторические предпосылки ее становления. Применение унификации и стандартизации документов. Способы осуществления данных процедур, этапы проведения и результаты внедрения.
курсовая работа, добавлен 13.11.2011- 106. Конфликтология
Различные дисциплинарные подходы к определению понятия конфликт. Особенности воззрения на конфликт в тоталитарном и демократическом обществах. Оценка деструктивных и конструктивных функций конфликта. Ключевые цели и задачи современной конфликтологии.
контрольная работа, добавлен 25.11.2013 История становления теории и практики управления по результатам, его сущность и основные задачи. Интеграция оценки, обучения и мотивирования в развитии руководителей среднего звена. Рекомендации по формированию эффективного коллектива организации.
курсовая работа, добавлен 18.01.2013Общая характеристика переговоров, их цели, стадии, этапы. Сущность, задачи, информационно-коммуникативные функции переговоров. Принципы организации переговорного процесса. Рекомендации для эффективного общения с партнерами. Правила делового поведения.
статья, добавлен 17.04.2019Создание компьютерной технологии, позволяющей внедрить профотбор водителей практически в любых масштабах. Методические подходы к определению критериев и решающего правила профотбора. Правила, позволяющие прогнозировать степень профпригодности кандидата.
реферат, добавлен 03.02.2014Понятие и подходы к управлению персоналом (кадрами). Сущность, особенности, задачи и цели формирования системы управления персоналом. Персонал предприятия как система, принципы эффективного управления. Анализ системы управления персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 19.01.2014Понятие "корпоративное управление" в современной науке. Проблема схожести сущности терминов "группа менеджеров" и "менеджмент". Подходы к определению корпоративного управления: отношения между заинтересованными лицами, а также и цели корпорации.
статья, добавлен 26.06.2013Оценка персонала: сущность, цели, подходы, этапы, методы. Формирование матрицы ответственности. Бизнес-проектирование как эффективный метод работы. Анализ условий труда бухгалтера. Организация оценки и аттестации персонала на примере ОАО "Промсвязьбанк".
дипломная работа, добавлен 14.10.2014Теоретические основы понятия "руководитель". Сущность и типы руководителей. Анализ деятельности руководителя на мебельном предприятии. Методики проведения опроса сотрудников. Ведущие направления подготовки специалистов и повышения управленческих знаний.
дипломная работа, добавлен 09.05.2014Подходы к определению понятия "имидж": с позиции личности "имидж лица", организации, фирмы, товара, услуги, обобщенный подход без детализации объекта имиджа. Анализ имиджа как образа, который отображает конкретный объект в сознании целевых аудиторий.
статья, добавлен 21.02.2018Технологии профессионального развития личности. Этапы освоения профессии и построения карьеры. Современные подходы к обучению. Разработка рекомендаций по формированию кадрового резерва организации. Оценка эффективности тренингов по методике Киркпатрика.
магистерская работа, добавлен 01.12.2019Теоретические основы отбора и найма персонала. Источники привлечения кандидатов. Конкурсный набор персонала на работу. Стратегия и технология подбора персонала в компании "Ароматный мир". Основные этапы технологического процесса отбора и найма персонала.
курсовая работа, добавлен 20.11.2011Подходы к анализу стилей руководства. Психологический рисунок типа принятия решений в основе определения стиля руководства. Модель поведения хозяйственных руководителей по Т. Коно. Группы руководителей, опирающиеся на определенные стили деятельности.
курсовая работа, добавлен 11.05.2014Подходы к определению эффективности лидерства: с позиции личных качеств, поведенческий и ситуационный подходы. Профессиональный отбор персонала, оценка личных и деловых качеств кандидата. Управленческие решения, стили руководства, управление конфликтами.
реферат, добавлен 29.01.2010Сущность понятия "лидерство" как важнейшего компонента эффективного руководства. Подход с позиции личных качеств. Автократичное и демократичное руководство. Четыре системы Лайкерта. Двумерная трактовка стилей лидерства. Новые подходы к теории лидерства.
дипломная работа, добавлен 25.01.2010Понятие, процессы и этапы развития информационной системы, характеристика ее структуры. Понятие, инструментарий и составляющие информационной технологии, этапы ее развития и основные виды. Информационная технология обработки данных и управления.
реферат, добавлен 10.12.2015Теоретические основы стратегического менеджмента, его цели и задачи, функции и принципы. Описание и отличительные черты видов стратегий, этапы процесса стратегического менеджмента. Сущность и деятельность предписывающих школ стратегического планирования.
курсовая работа, добавлен 16.10.2015Понятие миссии как основного предназначения организации. Цели организации, требования к постановке целей, виды целей. Этапы процесса целеполагания. Метод "дерева целей", его сущность и возможности. Сущность метода управления по целям (П. Дракер).
реферат, добавлен 20.09.2015Сущность и описание принципов успеха, факторов эффективности самых успешных американских компаний в книге известных учёных в области менеджмента Т. Питерса и Р. Уотермана "В поисках совершенства". Главные составляющие эффективного стиля руководителей.
реферат, добавлен 06.08.2013Общие подходы к определению критериев эффективности управления персоналом. Проблема измерения эффективности трудовой деятельности. Оценка степени результативности труда каждого работника как обязательный элемент контроля любого предприятия и ее цели.
статья, добавлен 20.04.2019- 125. Деловая карьера
Определение, цели, задачи деловой карьеры, классификация ее видов и этапы. Ротация кадров как элемент системы управления деловой карьерой. Специфика организации карьерного роста руководителей. Самоорганизация кадров для продвижения по служебной лестнице.
курсовая работа, добавлен 30.09.2015