Способы влияния на организационное поведение
Понятие, основы, уровни и модели организационного поведения. Управление поведением организации и виды управленческих отношений. Факторы, влияющие на удовлетворенность работой. Методы влияния на руководителей и подчиненных с учетом их типа темперамента.
Подобные документы
Понятие темперамента. Влияние темперамента на тип поведения и характер человека. Характеристика четырех типов темперамента: основные черты и особенности холерика, сангвиника, меланхолика, флегматика. Стратегии поведения в межличностных отношениях.
статья, добавлен 05.12.2018Изучение стилей руководства и характера их влияния на поведение персонала. Особенности корреляции довольствования сотрудников работой. Разработка методики диагностики удовлетворенности персонала организацией труда. Факторы, влияющие на управление.
курсовая работа, добавлен 12.12.2010Особенности влияния темперамента младшего школьника на поведение в конфликтной ситуации. Проявление темперамента у младших школьников. Игровые методы разрешения конфликтов. Исследование самооценки по методике Дембо-Рубинштейн в модификации А.М. Прихожан.
дипломная работа, добавлен 06.01.2011Раскрытие содержания основных психологических теорий темперамента. Изучение классификации конфликтов и стратегий поведения в конфликтных ситуациях. Эмпирическое исследование влияния особенностей темперамента на поведение личности в конфликтной ситуации.
курсовая работа, добавлен 12.06.2014Психологические теории темперамента, их характеристика и специфика. Понятие и сущность конфликта, его классификация и стратегия поведения в конфликтных ситуациях. Эмпирическое исследование влияния особенностей темперамента на поведение личности.
курсовая работа, добавлен 20.06.2015Влияния среды на индивидуальные характеристики и поведение. Анализ взаимодействия индивида и организации. Определение статуса и роли. Рассмотрение мотивации личности как основы формирования организационного поведения. Реакция человека на стимулы.
курсовая работа, добавлен 01.04.2016Психологические теории темперамента. Современное состояние изучения психологии конфликта: классификация, стратегии поведения в конфликтных ситуациях. Эмпирическое исследование влияния особенностей темперамента на поведение личности в конфликтной ситуации.
курсовая работа, добавлен 25.04.2015Понятие и виды темперамента, психологические методы его исследования. Особенности проявления темперамента в младшем школьном возрасте. Организация и методика исследования влияния темперамента на успеваемость, поведение и другие виды деятельности.
дипломная работа, добавлен 04.01.2018Сущность, специфика организационного поведения субъекта. Мотивация и результативность в организации. Коммуникативные барьеры и средства их преодоления. Методы персонального и профессионального саморазвития менеджера, культура многонациональной компании.
курс лекций, добавлен 10.12.2014Анализ методик активации, развития творческого потенциала персонала. Имиджевые регуляторы поведения. Конструктивные конфликты в организациях. Делегирование полномочий и ответственности в организациях. Управление поведением индивида внутри организации.
контрольная работа, добавлен 16.05.2020Исследования управления поведением и понятие отклоняющегося поведения (ОП). Различные подходы к проблеме управления поведением. Характеристика различных форм ОП человека, его основная классификация. Патологические и непатологические формы ОП, их понятие.
курсовая работа, добавлен 14.12.2015Психологические теории темперамента, его связь с деятельностью. Современное изучение конфликта. Понятие и классификация конфликта, стратегия поведения в конфликтных ситуациях. Исследование влияния темперамента на поведение в конфликтных ситуациях.
курсовая работа, добавлен 15.05.2014Понятие и виды агрессии. Индивидуальные, внешние и социальные факторы, влияющие на агрессивное поведение. Биологические предпосылки формирования агрессивности. Факторы, влияющие на развитие агрессивности. Методы исследования агрессивного поведения.
курсовая работа, добавлен 07.06.2009Психологические и физиологические теории темперамента. Связь темперамента и стиля деятельности человека. Понятие классификации конфликтов. Экспериментальное исследование влияния особенностей темперамента на поведение личности в конфликтной ситуации.
курсовая работа, добавлен 18.04.2015Понятие социальной нормы, ее историческое развитие. Основы девиантного поведения, его формы и виды. Анализ причин девиации. Разграничение между девиантным и делинквентным поведением. Причины, условия и факторы, детерминирующие эти социальные явления.
реферат, добавлен 14.03.2017Основные концепции и подходы к исследованию и диагностике психологических характеристик личности и особенностей копинг-поведения руководителей. Определение степени влияния личностных особенностей руководителей на выбор стратегии копинг-поведения.
автореферат, добавлен 03.09.2018Генезис и развитие науки "организационное поведение", предмет и задачи курса. Поведение личности в организации. Коммуникативное поведение, мотивация, результативность и формирование группового поведения в организации. Индивидуальное планирование работы.
курс лекций, добавлен 23.12.2014Проблема влияния темперамента на выбор стилей поведения в конфликтной ситуации. Исследование различных свойств личности, которые формируются и проявляются в деятельности человека. Динамические аспекты поведения, преимущественно врожденного характера.
курсовая работа, добавлен 04.06.2014Основные типы удовлетворенности работой. Основные факторы, которые влияют на удовлетворенность работой в трудовой организации: квалификация, мотивация персонала, административный режим и др. Ее показатели: неудовлетворительные и удовлетворительные.
реферат, добавлен 24.04.2015Факторы, влияющие на формирование психологического климата в коллективе. Закономерности общения и взаимодействия в трудовой деятельности. Экспериментальное исследование взаимосвязи межличностных отношений и удовлетворенности работой в коллективе.
дипломная работа, добавлен 19.05.2017Психологические теории темперамента, их содержание и сравнительное описание. Классификация конфликтов и стратегия поведения в конфликтных ситуациях. Исследование и анализ влияния особенностей темперамента на поведение личности в конфликтной ситуации.
курсовая работа, добавлен 07.06.2015Выявление особенностей поведения и деятельности у лиц сангвинического типа темперамента. Проведение исследования с помощью теста Айзенка, наблюдение за деятельностью испытуемых с выраженным сангвиническим типом темперамента, обоснование выводов.
контрольная работа, добавлен 01.03.2010Исследования личности: определение, этапы и научные подходы. Структура, социализация и типология личностей, приспособлению к жизни фирмы. Типы темпераментов и их психологическая характеристика. Влияние темперамента на поведение личности в организации.
курсовая работа, добавлен 19.11.2012Проблема индивидуального психологического влияния. Методы влияния, осознанно или неосознанно используемые участниками группового тренинга. Понятие психологического влияния. Психологические средства влияния. Понятие психологически конструктивного влияния.
реферат, добавлен 21.12.2016Изучение особенностей каждого из типов темперамента и их влияния на поведение человека. Рассмотрение свойств нервной системы и проявлений качеств личности в зависимости от темперамента. Описание признаков холерика, сангвиника, флегматика, меланхолика.
презентация, добавлен 28.10.2015