Оцінка переваг і домінанти розвитку компенсаційної моделі винагороди за працю
Обмеження щодо запровадження ефективних моделей винагороди за працю на українських підприємствах. Переваги використання компенсаційної моделі винагороди за працю. Сукупна винагорода та підвищення рівня задоволення найманих працівників компенсацією.
Подобные документы
Особливість формування сучасної моделі розподілу результатів праці. Заробітна плата як головний рушійний елемент у мотиваційному механізмі найманих працівників. Характеристика використання надбавок та доплат до тарифної ставки та посадового окладу.
статья, добавлен 18.03.2018Дослідження та характеристика питання заборгованості із заробітної плати з визначенням причин загострення проблеми. Оцінка та аналіз інституційного забезпечення права працівників на своєчасну оплату праці в Україні до військових дій та в умовах війни.
статья, добавлен 13.02.2024Розробка теоретико-методичних положень і прикладних рекомендацій щодо вдосконалення внутрішньокорпоративного механізму формування винагороди директорів виконавчого органу будівельних акціонерних товариств. Універсальна система збалансованих показників.
автореферат, добавлен 27.07.2015Визначення поняття заробітної плати — винагороди за працю, обчислену у грошовому виразі, яку згідно з трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Аналіз особливостей ринку праці. Характеристика форм заробітної плати.
дипломная работа, добавлен 31.05.2015Безробіття як серйозна макроекономічна проблема та її соціальні наслідки. Ринкові відносини в сфері праці. Суть зайнятості та її основні види. Державна політика регулювання зайнятості в Україні. Відрив розміру винагороди за працю від її результатів.
курсовая работа, добавлен 09.11.2010Дослідження впливу різних факторів на поведінку гравців та на перебіг гри. Дослідження гри Ультиматум, її можливих результатів відповідно до класичної економічної теорії. Аналіз впливу відносної величини запропонованої винагороди учасникам гри.
статья, добавлен 19.01.2022Аналіз економічних відносин між власником капіталу і власниками робочої сили. Вивчення капіталу як економічної категорії. Аналіз заробітної плати як винагороди за працю в ринковій економіці. Визначення основних форм заробітної плати в умовах ринку.
курсовая работа, добавлен 13.04.2015Досліджується механізм регулювання оплати праці працівників під час проведення урядом Радянського Союзу "нової економічної політики". Дія цього механізму на території сучасної України, аналізуються матеріали правозастосовної практики винагороди за працю.
статья, добавлен 12.04.2018Дослідження взаємозв’язку між фактичними результатами праці і рівнем оплати праці працівника. Характеристика відрядної та почасової форм оплати праці. Преміювання працівників та участь працівників у прибутку як форми винагороди на підприємстві "Віола".
курсовая работа, добавлен 03.04.2014Теоретичні та прикладні засади формування та розвитку франчайзингових відносин підприємств. Удосконалення процесу встановлення розміру та структури франчайзингової винагороди. Вивчення сутності та необхідності здійснення основних груп витрат франчайзера.
автореферат, добавлен 29.08.2013Особливість процесу оновлення основного капіталу підприємств з урахуванням специфіки ринкової економіки. Використання лізингових технологій на залізницях України. Головна характеристика ставок комісійної винагороди для забезпечення ефективності угод.
автореферат, добавлен 06.07.2014Особливість номінальної та реальної заробітної плати. Характеристика заохочувальних та компенсаційних виплат. Вивчення організації оплати праці на підприємстві. Функції і структура грошової винагороди. Аналіз дослідження основних принципів заробітку.
реферат, добавлен 10.12.2015Управління регіональним ринком праці, який потребує забезпечення відповідних гарантій на працю і захисту від безробіття. Підвищення ефективності використання коштів державного бюджету на основі оцінки реалізованих заходів щодо зайнятості населення.
статья, добавлен 30.11.2020Дослідження стану і динаміки розміру заробітної плати. Розгляд купівельної спроможності оплати праці. Особливості впливу заробітної плати на різні соціально-економічні процеси. Визначення пріоритетних напрямків подальшого регулювання питань винагороди.
статья, добавлен 06.04.2019Дослідження проблем підвищення інноваційної активності найманих працівників в контексті стратегічних завдань побудови економіки в Україні. Стан трудоресурсного забезпечення підприємств. Підвищення інноваційної активності найманих працівників в Україні.
автореферат, добавлен 20.07.2015Розгляд методології оцінки економічної ефективності лізингових угод на промислових підприємствах України. Теоретичні аспекти визначення поняття "лізинг". Фасетна класифікація видів лізингових угод. Розрахунок комісійної винагороди для комерційного банку.
автореферат, добавлен 28.07.2014Аналіз оглядів заробітних плат і компенсаційних виплат за 2009-2012 рр., визначення основних тенденцій щодо даних факторів ринку праці. Структура грошової винагороди на підприємстві. Підвищення оплати праці у значній кількості секторів економіки України.
статья, добавлен 01.01.2019Визначення понять "витрати" та "затрати" у наукових дослідженнях вчених та за допомогою нормативної бази. Розкриття сутності економічної категорії через її функції. Визначення ролі витрат на оплату праці та політики винагороди персоналу підприємства.
статья, добавлен 26.09.2016Фактори, що формують попит та пропозицію на працю. Впровадження інноваційних методів управління та підвищення конкурентоспроможності галузей національного виробництва. Проблеми, викликані низькими стандартами якості життя, недостатнім соціальним пакетом.
статья, добавлен 02.11.2018Економіко–математичні моделі та організаційно-економічні механізми інноваційного розвитку залізорудного виробництва. Розроблення методичних підходів щодо визначення рівня конкурентоспроможності комбінату та системи матеріального стимулювання працівників.
автореферат, добавлен 29.01.2016Засади формування вимог до професійно-кваліфікаційного рівня працівників. Аналіз сучасного стану та розробка моделі ефективного використання трудових ресурсів в агротехнічному сервісі. Обґрунтування складу та змісту елементів системи "людина-техніка".
автореферат, добавлен 30.08.2013Пропозиція праці та попиту на працю на конкурентному ринку. Гранична дохідність праці. Мікроекономічний аналіз поведінки індивіда-споживача як мотивація задовольнити свої потреби. Рівновага споживача: кардиналістський та ординалістський підходи.
контрольная работа, добавлен 13.08.2008Аналіз стану розвитку ринку праці Херсонської області на основні статистичних даних. Висвітлення даних щодо обсягів робочої сили, кількості зайнятих і безробітних у динаміці. Розгляд галузевої структури зайнятих, рівня заробітної плати і попиту на працю.
статья, добавлен 20.11.2022Деякі моделі, що використовуються при оцінці показників ефективності їх використання. Дослідження принципу використання моделі EOQ при проведенні аналізу. Залежність рівня витрат від обсягу товарних запасів. Економічна оцінка ефективності їх використання.
статья, добавлен 01.02.2020Сутність регіональної соціальної політики. Методичні основи підвищення конкурентоспроможності трудового потенціалу найманих працівників. Конкурентоспроможність трудового потенціалу найманих працівників в Україні на тлі глобалізації: аналіз та оцінювання.
автореферат, добавлен 20.07.2015