Формирование конкурентного потенциала методом бенчмаркинга
Понятие и сущность бенчмаркинга, его основные функции и процесс эволюции. Классификация и основные методы бенчмаркинга, этапы и особенности проведения. Типы и принципы бенчмаркингового анализа. Сущность и функции конкурентного потенциала организации.
Подобные документы
Основные понятия, функции и этапы стратегического планирования. Теория конкурентного преимущества Майкла Портера. Анализ целевого рынка и положения организации на рынке на примере деятельности фитнес-клуба. Цели и основные этапы портфельного анализа.
курсовая работа, добавлен 17.11.2013- 52. Разработка программы по развитию кадрового потенциала предприятия на примере ООО НПП "Путь Сервис".
Теоретические основы развития кадрового потенциала компании: понятие, сущность, основные характеристики, формирование и развитие, основные направления совершенствования. Разработка направлений по оптимизации использования кадрового потенциала компании.
дипломная работа, добавлен 11.05.2014 Сущность управления и менеджмента. Менеджмент как процесс, комплексное понятие, профессиональная сфера деятельности. Виды, классификация и функции менеджмента. Основные уровни управления. Методы управленческой деятельности и принципы их реализации.
реферат, добавлен 11.09.2018Развитие кадрового потенциала организации как комплексная функция управления персоналом. Уровни трудового потенциала, его основные функции. Принципы управления кадровым потенциалом работника организации. Концепция развития человеческих ресурсов.
реферат, добавлен 14.12.2015Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала. Понятие и структура персонала, основные цели, принципы и методы управления. Функции менеджера по персоналу. Организация набора кадров. Адаптация работников, основные методы оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 03.06.2012Понятие административного бизнес-процесса и его эффективность. Использование методики быстрого анализа решения (FAST), бенчмаркинга, перепроектирования, реинжениринга в улучшении бизнес-процессов. Характеристика типовых административных бизнес-процессов.
доклад, добавлен 13.11.2014Оценка конкурентоспособности организации по ее потенциалу, критерии измерения интеллектуального, творческого и профессионально-квалификационного потенциала работников фирмы. Методики активизации творческого потенциала персонала и пути его развития.
контрольная работа, добавлен 03.12.2014Понятие и основные характеристики, функции и задачи стратегического управления персоналом организации, рекомендации по его совершенствованию. Особенности трудового потенциала и принципы кадровой политики предприятия, анализ факторов, влияющих на нее.
курсовая работа, добавлен 05.03.2015Понятие и содержание документов, их классификация и типы, функции и основные способы организации. Законодательные инструктивные акты, которые используются при выполнении функции документационного обеспечении управления. Организационная документация.
контрольная работа, добавлен 20.04.2012Кадровый потенциал: понятие, сущность, основные характеристики. Жизненный цикл использования кадров. Основные факторы, влияющие на формирование и развитие кадрового потенциала, а также направления совершенствования формирования и развития потенциала.
реферат, добавлен 19.03.2013Понятие мотивации и ее типы. Недостатки и диагностика системы стимулирования на предприятии. Содержательные и процессуальные теории мотивации персонала. Место и роль бенчмаркинга в дизайне системы мотивации. Потребности и пути их удовлетворения.
курсовая работа, добавлен 28.06.2016Составляющие мероприятий, повышающих эффективность организации труда на предприятии. Подходы к процедуре аутсорсинга, сущность и предназначение бенчмаркинга. Применение метода направляющих таблиц Хэя, проведение процедуры грейдирования должностей.
статья, добавлен 24.05.2018Понятие, сущность и значение менеджмента в организации. Функции и принципы управления. Качество управления и его структура. Система подбора кадров, мотивация и обучение сотрудников. Методы поиска нового сотрудника. Эффективность кадрового потенциала.
дипломная работа, добавлен 20.02.2013Отраслевой и конкурентный анализ. Место и содержание отраслевого и конкурентного анализа. Его ключевые элементы и обобщение, методы и модель Майкла Портера. Пример использования отраслевого и конкурентного анализа при разработке стратегии предприятия.
курсовая работа, добавлен 18.01.2015Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Качественные и количественные характеристики кадрового потенциала предприятия. Понятие трудового потенциала работника и его основные компоненты. Аттестация персонала: цели, порядок подготовки и проведения.
курсовая работа, добавлен 19.12.2011- 66. Анализ состояния и оценка конкурентного окружения компании на примере предприятия "МосТрестКондитер"
Методы анализа конкурентного окружения компании. Основные показатели деятельности ООО "МосТрестКондитер". Анализ состояния и оценка коэффициентов текущей ликвидности. Особенности стратегического группового анализа. Механизм воздействия пяти сил.
курсовая работа, добавлен 21.02.2014 Особенности оценки кадрового потенциала фирмы. Понятие персонала и его классификация. Основные аспекты развития кадрового потенциала, показатели его оценки, перспектива развития и совершенствования. Рекомендации при организации обучения персонала банка.
курсовая работа, добавлен 22.04.2015Сущность, главные задачи, виды и предмет изучения, функции и основные принципы менеджмента. Этапы развития, понятие и типы хозяйственного управления. Системный и ситуационный подходы к менеджменту. Представители российского научного менеджмента.
шпаргалка, добавлен 06.03.2011- 69. Технология формирования паспорта диагнозов использования производственного потенциала организации
Основные этапы технологии формирования паспорта диагнозов использования производственного потенциала. Сферы и содержание паспорта диагнозов. Классификация и типы организационных резервов повышения эффективности использования производственного потенциала.
статья, добавлен 29.03.2021 Понятие, задачи и сущность управления в организации, его основные функции и процессы. Общая характеристика, структура и функции управления, осуществляемые в компании ОАО "Аэрофлот – российские авиалинии". Оптимизация функций управления организации.
курсовая работа, добавлен 23.11.2016Понятие и управление переговорами, требования и основные этапы их проведения, особенности и преимущества применения. Классификация и типы, выполняемые функции, динамика. Основные стратегии ведения переговоров: позиционный торг, на основе интересов.
реферат, добавлен 22.10.2013Сущность потенциала организации как базового фактора ее конкурентоспособности. Определяющее влияние потенциала предприятия на формирование стратегии. Анализ основных ресурсов организации. Аспекты разработки стратегии развития предприятия "Центролит".
курсовая работа, добавлен 19.03.2014Понятие и сущность конфликта. Основные типы конфликтов: внутриличностный, межличностный, между личностью и группой, межгрупповой. Причины возникновения конфликтов в организации, их основные этапы или фазы. Структурные методы "управления" конфликтами.
реферат, добавлен 04.05.2012Управление инновационными процессами производства радиоэлектронных средств. Бенчмаркинг как эффективный метод стратегического менеджмента и маркетинга в развитии инновационного потенциала предприятия и повышении качества радиоэлектронных средств.
статья, добавлен 12.06.2018Понятие, сущность, основные характеристики кадрового потенциала, его воспроизводство. Особенности кадрового планирования. Основные принципы работы с персоналом государственной и муниципальной службы. Современные особенности поиска и отбора кадров.
курсовая работа, добавлен 04.11.2012