Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации
Основные подходы к определению понятия "организационная лояльность". Адаптации западных моделей к условиям различных культур. Исследование модели реализации карьерных ориентаций, оценка ожиданий, опыт применения. Потенциальная и воспринятая лояльность.
Подобные документы
Карьера как показатель индивидуальной профессиональной жизни человека, особенности ее планирования, исследование карьерных достижений. Влияние профессиональных важных качеств на выбор типа карьеры. Особенности карьерных ориентаций различных профессий.
реферат, добавлен 14.04.2010Организационная лояльность как социально-психологическая установка, характеризующая связь субъекта с организацией, включающая эмоциональную, когнитивную и поведенческую, интенциональную составляющие. Ее типы у сотрудников сигнономических профессий.
статья, добавлен 05.06.2016Понимание служебной лояльности как следования формальному служебному долгу при административно-правовом подходе. Основные источники служебных обязательств. Рассмотрение служебной лояльности при феноменологическом подходе как психоповеденческого феномена.
статья, добавлен 09.04.2018Теоретическое рассмотрение ключевых факторов построения эффективной системы управления. Теории мотивации в исследовании организации. Экспертная оценка лояльности персонала. Организационная культура как организационно-психологический феномен предприятия.
дипломная работа, добавлен 10.11.2016Проблема смешения понятий в исследованиях лояльности. Состояние проблемы соотношения понятий "loyalty" и "commitment". Оценка применимости полученных результатов в исследованиях и рекомендации по использованию терминов "лояльность" и "приверженность".
сочинение, добавлен 16.09.2020Анализ поведения потребителей как одного из видов социального поведения и феномена лояльности как социальной установки на это поведение. Изучение потребительской лояльности в группах потребителей автомобилей, мобильных телефонов и услуг сотовой связи.
статья, добавлен 23.06.2018Понятие, виды и характеристики семейных ролей и ролевых ожиданий и притязаний к партнеру. Особенности ролевых ожиданий и представлений о супруге в молодом и взрослом возрастах. Эмпирическое исследование ролевых ожиданий и представлений о супруге.
дипломная работа, добавлен 15.06.2017Проблемы изучения ролевых ожиданий на ранних стадиях супружеской жизни в отечественной и зарубежной литературе, особенности ценностных ориентаций. Методика социально-психологической диагностики и экспериментального исследования супружеских отношений.
курсовая работа, добавлен 18.11.2014Выявление психологических особенностей и условий формирования организационной лояльности у студентов. Типы организационной культуры. Анализ отношения студентов к организации в зависимости от возможности реализации в ней личностно-профессиональных мотивов.
автореферат, добавлен 13.08.2018Оценка желаемой организационной культуры и развитость системы отношений в малой группе. Значимые связи типов восприятия сотрудником своей рабочей группы с представлениями о типах организационных культур и определенными видами отношений в группе.
статья, добавлен 13.01.2021Понятие реализации личностно-ориентированной модели когнитивного диссонанса в адаптации военнослужащих к условиям гражданской жизни, а так же определяется актуальность их взаимодействий в социальном окружении. Авторская личностно-ориентируемая модель.
статья, добавлен 23.12.2021Характеристика факторов, определяющих формирование учебно-профессиональной траектории в старшем школьном возрасте. Исследование зависимости карьерных ориентаций старшеклассников от их самооценки. Психологическое и педагогическое сопровождение учащихся.
статья, добавлен 21.09.2022Теоретический анализ психологических факторов лояльности потребителей к бренду. Рассмотрение современных моделей принятия решения. Обзор основных принципов формирования взаимоотношений клиентов с брендами. Особенности брендозависимого поведения.
дипломная работа, добавлен 02.09.2018Подходы к определению сущности понятия ценностных ориентаций в философской и психологической литературе. Место и роль системы ценностных ориентаций в структуре личности и ее развитии. Психологическая характеристика личности представителей ислама.
курсовая работа, добавлен 10.07.2015Ознакомление со сферами и этапами профессионализации, ситуациями выбора профессии. Определение и анализ сущности карьерных ориентаций личности. Рассмотрение типологии карьерных ориентаций Э. Шейна. Характеристика специфических особенностей поколений.
лекция, добавлен 11.04.2018Виды психологической адаптации личности и категории факторов, влияющих на адаптацию. Особенности психологической адаптации первокурсников к вузовскому обучению. Подходы к определению понятий "адаптация" и "дезадаптация", их основные характеристики.
статья, добавлен 12.02.2019Организационная психология как научная дисциплина. Психологический контур власти и воспроизводства ресурсов в насильственно-мотивационной организации. Мотивы и потребности людей в организации. Организационная культура и развитие. Власть и группа.
контрольная работа, добавлен 14.11.2013Рассмотрение феномена самосбывающегося пророчества в общем контексте и как результата межличностного взаимодействия учитель-ученик на основе обзора англоязычной литературы. Раскрытие механизмов преобразования ожиданий учителя в личностные реалии ученика.
статья, добавлен 18.06.2018Исследование ролевых ожиданий и притязаний в браке с показателями личностной зрелости у лиц трех возрастных групп. Рассмотрение ролевые притязаний в родительско-воспитательской сфере семейных отношений у лиц с низким уровнем личностной зрелости.
статья, добавлен 21.11.2022Подходы к определению понятия "риск". Приводятся основные психофизиологические параметры и нейродинамические свойства, определяющие уровень адаптации спортсменов и выступающие в качестве критериев предрасположенности к выбору рискованной модели поведения.
статья, добавлен 17.02.2019Основные подходы к изучению процесса адаптации, его психологическое обоснование. Адаптированность личности к основным условиям труда, критерии и параметры ее оценки. Понятие и разновидности трудовой адаптации, стадии данного процесса и влияющие факторы.
контрольная работа, добавлен 26.01.2014Проблема детских ожиданий в ходе общения с взрослыми в отечественной психологии. Организация и методика проведения исследования личностных ожиданий ребенка в общении со взрослыми. Формирование коммуникации со взрослыми посредством игровой деятельности.
курсовая работа, добавлен 26.11.2021История формирования, предмет и проблемы организационной психологии. Основы группового поведения. Власть как системообразующая категория организационной психологии. Ценности работников организации и отбор персонала. Организационная культура и развитие.
учебное пособие, добавлен 09.04.2009Описание процесса разработки и результатов психометрической проверки методики измерения лояльности: организационной, профессиональной и лояльности труду. Проведение стандартизации, а также анализ показателей надёжности и валидности опросника лояльности.
статья, добавлен 19.06.2018- 25. Научные подходы отечественных и зарубежных исследователей к определению сущности понятия "адаптация"
Понятие адаптации как биологического процесса, заложенное Ч. Дарвиным и его последователями. Разнообразие взглядов на феномен адаптации, представленное в зарубежных исследованиях. Значение адаптации, её содержательные компоненты и характеристики.
статья, добавлен 30.03.2019