Поняття особистості у системі менеджменту людських ресурсів
На підставі тлумачення поняття особистості у філософії, етиці, педагогіці, психології, праві, системі менеджменту людських ресурсів зробити аналіз бажаних особистіших якостей та запропонувати внутрішню професійну структуру публічного службовця.
Подобные документы
Поняття менеджменту як процесу планування, організації, контролю та координації людських і матеріальних ресурсів. Школи та принципи управління. Основні види управління (менеджменту) у людському суспільстві. Функції менеджменту: мотивація, контроль та ін.
презентация, добавлен 18.09.2016Аналіз підходів до трактування поняття "тайм-менеджмент". Особливості європейських методик тайм-менеджменту, які можуть бути застосовані в українських компаніях з метою ефективного використання людських ресурсів. Застосування прийомів тайм-менеджменту.
статья, добавлен 21.11.2018Етапи формування та розвиток системи кроскультурного менеджменту на сучасному етапі. Підходи до економічного трактування поняття "культура", дослідження її національного, корпоративного та організаційного різновидів. Риси менеджменту людських ресурсів.
автореферат, добавлен 28.08.2014Сутність поняття людських ресурсів та основні закономірності їх використання. Структура підсистеми управління людськими ресурсами на підприємстві, показники ефективності використання даних ресурсів. Елементи, що формують систему управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 05.12.2010Розглянуті питання менеджменту кадрових ресурсів в системі інформаційно-аналітичного забезпечення сил безпеки України. Використання сучасних моделей і підходів до менеджменту кадрових ресурсів може значно підвищити ефективність та адаптивність безпеки.
статья, добавлен 11.06.2024Розгляд проблем розвитку людського потенціалу, формування та використання людських ресурсів. Визначення стратегічних напрямів розвитку демографічного потенціалу. Аналіз рівня формування кадрів і ринку праці та його впливу на відтворення людських ресурсів.
статья, добавлен 13.08.2016Методологічні підходи до розбудови системного управління розвитком людських ресурсів з огляду формування інформаційного періоду постіндустріального розвитку суспільства. Інноваційний процес як головна функція управління розвитком людських ресурсів.
статья, добавлен 06.04.2019Сутність поняття "особистості" як свідомого індивіду, його біологічні та соціальні риси. Методика вивчення індивідуальної психологічної структури людини для потреб менеджменту персоналу. Соціонічний аналіз типів особистості, їх взаємовідносин у групі.
контрольная работа, добавлен 23.08.2010Планування, формування, перерозподіл і раціональне використання людських ресурсів як основним змістом управління персоналом в операційному менеджменті. Побудова ефективної мотиваційної системи винагород. Організація трудових процесів і робочих місць.
контрольная работа, добавлен 25.04.2015Питання, пов’язані з особливостями менеджменту й маркетингу в системі охорони здоров’я України. Управління в охороні здоров’я, систематизація знань щодо менеджменту й маркетингу в системі охорони здоров’я. Види маркетингових стратегій у закладах.
статья, добавлен 01.12.2018Вплив Четвертої промислової революції на сферу людських ресурсів (HR 4.0). Огляд цифрової трансформації економіки із позицій системного аналізу. Модифікація діяльності HR-підрозділів, оцінка ефективності персоналу. Перехід до гнучкого командоутворення.
статья, добавлен 09.08.2022Розвиток сучасного менеджменту. Школа адміністративного управління, людських відносин. Різноманітність трудових ресурсів і робочої сили. Руйнування ієрархічних структур управління. Напрями розвитку науки управління в Україні в період тоталітаризму.
курсовая работа, добавлен 01.12.2015Складові ресурсних спроможностей держави. Раціональне використання оборонних ресурсів (матеріальних, фінансових, людських) - першочергове завдання Збройних Сил України в умовах економічної кризи. Впровадження ефективної системи фінансового менеджменту.
статья, добавлен 13.02.2016Раціональне використання трудових ресурсів. Розробка методики оцінки, що дозволяє визначити дійсну ситуацію на фірмі в області менеджменту. Управління персоналом з урахуванням вимог ринкової економіки. Вивчення статистики міграції людських ресурсів.
статья, добавлен 01.06.2017Визначення засад сучасної філософії інтернаціонального менеджменту. Роль менеджера в системі сучасних соціально-орієнтованих ринкових відносин. Визначення індивідуальних професійних рис менеджера-міжнародника. Проблема особистості менеджера у психології.
реферат, добавлен 28.05.2018Порядок оцінювання людських ресурсів та оцінювальної співбесіди-зустрічі. Характеристика гуманістичної та активної моделі управлінських відносин. Оцінювання державних службовців, основні напрями їх усунення. Нові підходи до оцінювання людських ресурсів.
автореферат, добавлен 29.08.2013Вплив ефективності функціонування управлінських ресурсів на систему менеджменту вищих навчальних закладів. Аналіз внутрішніх та зовнішніх чинників, які впливають на результативність управлінських рішень. Основні принципи формування управлінських ресурсів.
статья, добавлен 15.05.2018Суть методів менеджменту, їх класифікація. Значення методів менеджменту в системі управління виробництвом. Аналіз середовища підприємства та системи методів менеджменту, які використовуються в господарстві. Удосконалення застосування методів менеджменту.
курсовая работа, добавлен 10.11.2013Дослідження проблеми формування конкурентних переваг людських ресурсів та їх впливу на конкурентоспроможність національної економіки. Забезпечення рівноваги попиту та пропозиції різних видів праці, мотивації людей до реалізації конкурентних переваг.
статья, добавлен 01.12.2018Базові характеристики керівника, необхідні йому для формування ефективного лідерського стилю керівництва. Обґрунтування доцільності вдосконалення моделі функціонально-орієнтованого управління розвитком людських ресурсів підприємства, її адаптування.
статья, добавлен 04.05.2018Теоретичні основи формування системи кадрового менеджменту. Оцінка трудових ресурсів підприємства. Ефективне управління людським потенціалом. Визначення ділових, особистих якостей управлінця. Аналіз функціональних підсистем системи кадрового менеджменту.
дипломная работа, добавлен 20.01.2017Дослідження методів, які є основоположними у побудові системи маркетингу людських ресурсів. Розкриття взаємозв'язку методів і функцій hr-маркетингу. Формування у співробітників відчуття причетності до підприємства та результатів його діяльності.
статья, добавлен 13.08.2016Мотивації та елементи, що можуть бути застосованими в системі проєктного менеджменту. Аналіз відомих теорій мотивації персоналу; спільних рис та недоліків цих теорій мотивації. Ідентифікація заходів для застосування їх у системі проєктного менеджменту.
статья, добавлен 17.09.2024Предмет, завдання і зміст кадрового менеджменту. Управління як соціальний феномен. Норовливе, байдуже та ініціативне підпорядкування. Етапи розвитку науки управління. Класична теорія наукового менеджменту. Виникнення доктрини "людських відносин".
лекция, добавлен 03.12.2014Вивчення вимог до професійних та особистих якостей керівника сучасної освітньої організації. Особливості управління, принципи, етапи розвитку менеджменту в освітніх закладах, основні функції менеджменту, які реалізуються в системі управління закладом.
статья, добавлен 30.12.2020