Фактори, що впливають на ефективність діяльності груп
Основні підходи в концепції менеджменту. Управлінські рішення та їх класифікаційні ознаки. Характеристика основних теорій мотивацій, що відносяться до змістовних. Ієрархія потреб за Маслоу. Вплив гігієнічних та мотиваційних факторів у теорії Герцберга.
Подобные документы
Мотивація як сукупність рушійних сил, які спонукають людину до діяльності. Характеристика механізму формування мотивації працівників готелю. Зіставлення теорій Маслоу, Мак Клелланда і Герцберга. Вдосконалення системи мотивації персоналу у готелі "Дніпро".
курсовая работа, добавлен 20.12.2010Характеристика використання теорій мотивації людської діяльності у сфері державної служби. Потреби державних службовців. Класифікація теорій мотивації на 3 групи: первинні теорії мотивації, змістовні теорії мотивації та процесуальні теорії мотивації.
статья, добавлен 19.03.2023Модель мотивации Герцберга, основанная на потребностях и выделении гигиенических факторов. Основные характеристики моделей Маслоу, МакКлелланда и Герцберга. Факторы, определяющие мотивацию в теории ожидания. Методики для изучения мотивации в организации.
реферат, добавлен 14.10.2017Ефективність діяльності організації та вплив діяльності менеджерів на ефективність організацій. Види ефективності діяльності організації. Коло чинників, що впливають вид ефективності. Внесок функцій управління у досягнення організацією ефективності.
методичка, добавлен 07.08.2008Економічна сутність і загальна методологія визначення видів ефективності. Зміст та значення категорії "ефективність управління". Концепції та визначення оцінки ефективності управління, їх характеристика та підходи. Напрямки підвищення управлінської праці.
реферат, добавлен 03.06.2014Сутність, задачі та особливості праксеологічного підходу до стратегії менеджменту. Основні фактори, механізми взаємодії та ефективність управління на підприємствах зв’язку, характеристика, застосування та удосконалення моделі мотивації персоналу.
автореферат, добавлен 25.08.2014Основні показники та критерії досягнення оптимальної структури капіталу підприємства, обґрунтування ключових факторів впливу на цей процес. Управлінські рішення в напрямку формування структури капіталу, що систематизовані в розрізі методів її оптимізації.
статья, добавлен 08.05.2018Вивчення загальних теорій прийняття рішень в контексті їх дієвості в сфері освітньої політики. Аналіз значення ідей теорії управління та керівництва в завданні підготовки, контролю виконання політичних рішень. Теоретичні основи освітнього менеджменту.
статья, добавлен 23.07.2017Людський фактор в управлінні та поведінкове виявлення потреб, сконцентрованих на досягненні цілей. Історичний аспект мотивації, її змістовні теорії: піраміда потреб Маслоу, МакКлелланда, теорія ERG Клейтона Альдерфера, теорія сподівань Врума та Адамса.
лекция, добавлен 24.02.2014Основні фактори, що впливають на розвиток кар’єри, їх різновиди та характеристика кожного з них. Місце кар’єри в системі цінностей особистості. Аналіз та дослідження змін уявлення про кар’єру в цінностно-мотиваційному та професійно-практичному аспектах.
статья, добавлен 27.08.2012Аналіз технології управління знаннями, факторів, які впливають на процес управління знаннями. Розгляд концепцій розвитку менеджменту знань, концепції явного і неявного знання, інформаційного менеджменту. Роль знань в інноваційній діяльності організації.
статья, добавлен 03.03.2018Передумови виникнення менеджменту. Класичні теорії менеджменту. Характеристика інтегрованих підходів до управління. Порівняльна характеристика японського і американського підходу до менеджменту. Основні етапи розвитку управлінської науки в Україні.
реферат, добавлен 19.07.2017Визначення поняття і сутність теорії мотивації, її місце в системі управління. Еволюція поглядів на мотивацію трудової діяльності, внесок українських вчених в її дослідження. Теорії очікувань В. Врума, справедливості С. Адамса та модель Портера-Лоулера.
реферат, добавлен 07.06.2014Характеристика "Пирамиды Маслоу", иерархически представляющей человеческие потребности, ее применение в экономике, место в построении теорий мотивации и поведения потребителей. Мотивационно-гигиеническая или двухфакторная теория мотивации Герцберга.
доклад, добавлен 01.04.2018Визначення поняття та сутності основних функцій менеджменту. Характеристика функції стратегічного планування, її види. Зміст функції організації в управлінні. Функція мотивації у менеджменті, її основні теорії. Сутність контролю як функції в управлінні.
контрольная работа, добавлен 18.04.2014Визначення предмету та основних понять науки управління. Функції адміністративно-кадрового регулювання. Використання методу ідентифікації з метою зближення власних інтересів робітників та виробничих цілей. Теорії мотивації А. Маслоу та Ф. Герцберга.
реферат, добавлен 16.05.2012Економічний зміст управління. Взаємодія відкритої економічної системи з навколишнім середовищем. Методи прийняття управлінських рішень. Основні умови, за яких приймаються рішення. Інформація для оцінки можливих наслідків реалізації управлінських рішень.
доклад, добавлен 04.02.2011Менеджмент як міждисциплінарна наука: провідні теорії та наукові школи. Управління змінами в освітній організації. Специфіка професійної діяльності у сфері фізичного виховання та спорту. Управлінські рішення як результат ефективності роботи менеджера.
статья, добавлен 28.12.2017Підходи до визначення інформаційного менеджменту, його основні концепції. Передумови введення спеціалізованого інформаційного менеджменту як складової менеджменту організації. Еволюція ролі інформаційних менеджерів на підприємстві, їх професійні функції.
курсовая работа, добавлен 13.07.2017Дослідження зовнішніх та внутрішніх факторів, що впливають на діяльність організації. Розробка альтернативних сценаріїв розвитку організації для прийняття стратегічно правильних рішень. Розгляд факторів SPACE-аналізу. Побудова карти стратегічних позицій.
статья, добавлен 14.12.2023Поняття антикризового менеджменту. Управлінські рішення та дії, націлені на прогнозування та виявлення сигналів щодо можливих загроз, діагностика кризового стану. Інструменти антикризового менеджменту операційного, тактичного та стратегічного рівнів.
статья, добавлен 28.12.2017Порівняльний аналіз різних систем якості в Україні та світі. Методологічні підходи вітчизняних і зарубіжних авторів з питань формування систем менеджменту якості. Аналіз факторів, які впливають на ефективність системи якості у харчовій промисловості.
автореферат, добавлен 29.09.2015Дослідження теорій грошового і психологічного мотивування Маслоу, Мейо, Мак-Клелланда, Портера–Лоулера як функції менеджменту, яка спрямована на стимулювання певної поведінки людини, зумовленою напруженням між потребами і можливостями їх задоволення.
реферат, добавлен 25.10.2012Визначення проблем мотивації трудової діяльності. Створення філософії керування персоналом. Ієрархія потреб Маслоу. Роль матеріального й нематеріального стимулювання для ефективного функціонування персоналу підприємства. Керування діловою кар'єрою.
дипломная работа, добавлен 14.10.2012Сучасні концепції управління персоналом. Чинники, що впливають на розробку стратегії кадрового менеджменту, дослідження ринку праці, розвиток освітніх послуг України. Аналіз демографічних факторів, що впливають на формування потенціалу людських ресурсів.
автореферат, добавлен 06.09.2013