Проблеми сучасного кадрового менеджменту органів управління фізичною культурою та спортом в Україні
Дослідження досвіду країн Європи у сфері рекрутингу державних службовців. Аналіз системи формування кадрового потенціалу державних службовців України. Критичне оцінювання системи програмно-цільового управління системою фізичної культури і спорту.
Подобные документы
Аналіз наявної ситуації та проблем у сфері оцінки діяльності державних службовців в Україні. Виявлення ефективних підходів та досвіду країн світу в організації оцінювання, атестації державних службовців. Шляхи розв’язання проблем в українській практиці.
статья, добавлен 09.01.2019Аналіз системи підготовки та підвищення кваліфікації державних службовців в європейській практиці. Проблеми у сфері підготовки та перепідготовки державних службовців в Україні. Міжнародний досвід вдосконалення процесів підготовки державних службовців.
статья, добавлен 20.11.2022Функціонально-структурний аналіз управління фізичною культурою та спортом у системі регіонального ланцюга, стратегія його розвитку. Напрямки удосконалення системи управління Комітету з фізичної культури і спорту Харківської районної держадміністрації.
автореферат, добавлен 30.09.2013Забезпечення інформаційної безпеки та порядку в Україні. Формування інноваційних компетентностей державних службовців. Оптимізація управління соціальними мережами та цифровими комунікаціями. Підвищення ефективності праці та прийняття державних рішень.
статья, добавлен 31.07.2024Проблема формування та використання кадрового потенціалу. Розробка та реалізація системи програмних заходів, орієнтованих на стратегічне управління кадрами. Державна соціальна й кадрова політика. Підвищення ефективності використання кадрового потенціалу.
статья, добавлен 03.01.2019Оцінка результатів службової діяльності державних службовців у сфері освіти з огляду на адміністративно-правовий статус державних службовців в системі державного управління України в умовах проведення реформ відповідно до європейських стандартів.
статья, добавлен 01.09.2021Характеристика сучасного стану системи мотивації праці державних службовців. Розроблення рекомендацій із застосування службової кар’єри як інструмента мотивації праці державних службовців. Кадрова служба - головний суб’єкт управління мотивацією праці.
автореферат, добавлен 18.07.2015Стратегічна мета системи державного управління фізичною культурою і спортом України. Недостатня компетентність управлінських кадрів - умови виникнення необхідності компенсації непрофесіоналізму управлінців шляхом введення додаткових штатних одиниць.
статья, добавлен 08.04.2019Вивчення проблеми низького рівня мотивації державних службовців в процесі функціонування органів державного управління в сучасних українських реаліях. Особливості побудови моделі взаємодії цілей державних службовців та цілей органу державного управління.
статья, добавлен 06.03.2019Теоретичні основи формування системи кадрового менеджменту. Оцінка трудових ресурсів підприємства. Ефективне управління людським потенціалом. Визначення ділових, особистих якостей управлінця. Аналіз функціональних підсистем системи кадрового менеджменту.
дипломная работа, добавлен 20.01.2017У статті проаналізовано ефективність діючих механізмів управління в системі освіти у сфері фізичної культури і спорту України, їхня відповідність європейським стандартам. Запропоновано проведення правових та організаційних змін системи управління.
статья, добавлен 29.12.2020Виокремлення принципів та структурних елементів кадрового менеджменту банку. Планування потреби в кадрах, мотивація та підвищення кваліфікації службовців. Розроблення анкети для оцінювання банківських фахівців. Оптимізація управління персоналом банку.
статья, добавлен 12.02.2024Розкриття структури управління та функцій регулювання формування кадрового ресурсу фізкультурно-спортивного профілю. Регулювання кадрового ресурсу сфери фізичної культури і спорту; сукупність професійних знань, умінь, навичок, можливостей фахівців.
статья, добавлен 01.07.2024Вплив ефективності управління на конкурентоспроможність підприємства. Негативні риси сучасного менеджменту в Україні. Модель вдосконалення організаційних структур и системи управління фірми. Основні проблеми адаптації досвіду менеджменту інших країн.
доклад, добавлен 12.04.2017Виявлення факторів, які впливають на формування готовності державних службовців до електронного урядування в європейських країнах. Цифрова трансформація публічної влади в Україні. Вимірювання фахових і особистісних компетентностей державних службовців.
статья, добавлен 15.04.2023Аналіз бюрократичної субкультури. Формування комунікативної культури публічного управління в Україні, трансформація та адаптація її до сучасних цивілізаційних викликів. Визнання необхідності особистої відповідальності керівників і державних службовців.
статья, добавлен 08.03.2021Аналіз вітчизняного і зарубіжного досвіду та дослідження особливостей управління розвитком кадрового потенціалу підприємства. Визначення теоретико-методологічних засад забезпечення ефективного управління розвитком кадрового потенціалу підприємства.
статья, добавлен 22.03.2016Удосконалення нормативно-правових актів державного управління освітою в Україні. Забезпечення прав і свобод людини з боку держави. Створення організаційних та фінансових засад кадрової політики. Підвищення рівня професійної освіти державних службовців.
статья, добавлен 30.08.2016- 19. Основні методологічні принципи формування кадрового потенціалу системи споживчої кооперації України
Важливість кадрового потенціалу для системи споживчої кооперації України, основні методологічні принципи його формування та управління, особливості та значення цих принципів для діяльності підприємств та організацій. Аналіз концепції людського потенціалу.
статья, добавлен 03.10.2018 Соціально-економічні завдання та оптимізація системи кадрового забезпечення сфери фізичної культури і спорту. Підготовка фахівців для забезпечення безперервного професійного розвитку. Удосконалення системи матеріального і морального заохочення персоналу.
статья, добавлен 20.11.2023Сутність та зміст системи оцінки персоналу кадрового менеджменту. Оцінка розвитку кадрового потенціалу й системи организаційного менеджмента ЗАТ "ХВЗ". Рекомендації щодо удосконалення системи оцінки персонала підприємства як основи кадрового менеджменту.
дипломная работа, добавлен 11.09.2011Розробка системи розвитку кадрового потенціалу регіонів України з урахуванням європейського досвіду та світових стандартів. Європейський досвід формування системи розвитку кадрового потенціалу, висвітлення наявних проблем у вітчизняній кадровій політиці.
статья, добавлен 05.12.2022Сутність тайм-менеджменту, його значення в системі підвищення ефективності використання часу в діяльності державних службовців. Проблеми діяльності державних службовців у повсякденному житті. Генезис поглядів науковців на категорію "тайм-менеджмент".
статья, добавлен 24.07.2022Аналіз проблем розвитку управлінського спілкування державних службовців для роботи в умовах розбудови громадянського суспільства, пріоритету прав, свобод людини в Україні. Розробка комунікативної технології управлінського спілкування державних службовців.
автореферат, добавлен 06.07.2014Аналіз теорій мотивації професійної діяльності державних службовців, розроблених у другій половині ХХ ст., за якими види стимулів характеризуються мотивами егоїстичного характеру. Важелі регулювання професійної діяльності державних службовців в Україні.
статья, добавлен 03.12.2020