Метод оцінювання цінності міжфірмових відносин у ланцюгах поставок на основі інструментарію теорії нечітких множин
Оцінювання цінності міжфірмових відносин як важливий етап процесу управління підприємствами, які взаємодіють у ланцюгах поставок. Обґрунтування прийняття управлінських рішень щодо вибору найкращого партнера та оцінювання цінності міжфірмових відносин.
Подобные документы
Обґрунтування рекомендацій щодо управління відносинами фірм в ланцюгах поставок на засадах ціннісного підходу. Обрання найвигіднішого партнера для підприємства на прикладі галузі енергетичного машинобудування. Управління й розвиток партнерських відносин.
статья, добавлен 15.02.2018Описано стратегічну роль сфери логістики в ланцюгах поставок та в ланцюгах створення вартості на різних рівнях. Підкреслено доцільність запровадження інноваційних методів та досконалих метрик оцінювання кандидатів на заміщення вакансій в логістиці.
статья, добавлен 04.09.2022Порядок оцінювання людських ресурсів та оцінювальної співбесіди-зустрічі. Характеристика гуманістичної та активної моделі управлінських відносин. Оцінювання державних службовців, основні напрями їх усунення. Нові підходи до оцінювання людських ресурсів.
автореферат, добавлен 29.08.2013Сутність управлінських рішень, їх класифікація, етапи прийняття і реалізації. Побудова графічної моделі системи управління інноваційним розвитком суб’єктами кооперування. Методика інтеграційного оцінювання та факторний аналіз управлінських рішень.
статья, добавлен 01.01.2019Обґрунтування нових підходів до визначення сутності, складових інформаційного забезпечення прийняття рішень в управлінні підприємствами. Забезпечення менеджменту господарюючих суб'єктів в Україні. Прийняття адекватних рішень в процесі управління.
автореферат, добавлен 24.06.2014Оцінка та удосконалення процесу реалізації управлінських рішень ПАТ "Полтавський автоагрегатний завод". Розвиток існуючих методів оцінювання та аналізування рівня якості системи інформаційного забезпечення прийняття управлінських рішень на підприємствах.
дипломная работа, добавлен 21.07.2014Вибір оптимальних показників для оцінки ефективності функціонування аграрного підприємства. Використання ресурсів стратегічного менеджменту та маркетингу для прийняття управлінських рішень. Переваги застосування СВОТ-аналізу для оцінювання персоналу.
статья, добавлен 13.12.2022Принципи та методи оцінювання персоналу. Характеристика структури даного процесу на підприємстві. Функції та критерії оцінювання. Основні елементи системи управління персоналом. Виявлення зворотного зв’язку між об’єктом та суб’єктами цього оцінювання.
статья, добавлен 04.01.2019Фактори, які необхідно враховувати при оцінюванні системи менеджменту на практиці. Розробка системи показників, за допомогою якої можна проводити оцінювання ефективності менеджменту. Прийняття управлінських рішень за допомогою сучасних методів управління.
статья, добавлен 28.09.2016Сутність методів експертного оцінювання в менеджменті, етапи цього процесу. Проблеми використання експертних технологій. Организація експертного опитування. Моделювання інформаційних потоків та принципи управління ними. Використання методології IDEF1.
статья, добавлен 05.02.2019- 11. Методи та засоби багатокритеріального оцінювання програм та проектів в сфері космічних досліджень
Аналіз методів багатокритеріального оцінювання систем з точки зору теорії прийняття рішень. Методи формалізації задач з метою вибору адекватного математичного апарату. Критерії аналітичного оцінювання космічних програм за різними напрямами досліджень.
автореферат, добавлен 19.07.2015 Значимість оцінювання в економічній безпекології. Формування системи економічної безпеки компанії. Прийняття управлінських рішень у безпекоорієнтованій фірмі. Проблема невизначеної періодичності оцінювання об’єктів в економічній безпекології макрорівня.
статья, добавлен 20.07.2017Удосконалення методики оцінювання ефективності управлінських рішень за допомогою оцінки різних факторів, що впливають на неї. Кількісне оцінювання факторів, що впливають на ефективність рішень. Вплив факторів на ефективність рішень і факторні залежності.
статья, добавлен 29.01.2017У статті розглянуто проблеми аналізу вибору та оцінювання показників у системі управління ефективністю працівників. Наведено елементи класифікації та оцінювання показників. Запропоновано форму звітності по виконанню працівниками поставлених цілей.
статья, добавлен 23.06.2022Основи теорії прийняття управлінських рішень, поняття ступеня ризику. Основні характеристики класичної, поведінкової та ірраціональної моделей в теорії управління. Класифікація методів обґрунтування і вимоги до критеріїв прийняття управлінських рішень.
контрольная работа, добавлен 11.09.2012Досліджено особливості використання експертного оцінювання у прийнятті управлінських рішень; розроблено технологію прийняття управлінських рішень стосовно діяльності функціональних підрозділів на основі експертного підходу; сформовано рекомендації.
статья, добавлен 12.10.2023Основні моделі прийняття управлінських рішень суб’єктами фінансово-економічних відносин: класична, поведінкова та ірраціональна. Головні фактори впливу на прийняття ірраціонального рішення. Найпоширеніші ефекти, які провокують відповідну поведінку.
статья, добавлен 05.09.2023- 18. Оцінка результативності системи управління якістю з використанням інструментарію нечіткої логіки
Розробка моделі експертної оцінки результативності системи менеджменту якістю проектної продукції, що базується на принципах лінгвістичного моделювання теорії нечітких множин, з метою підвищення адекватності прийняття коригувальних управлінських рішень.
статья, добавлен 29.01.2016 Фактори впливу на використання технологій управління та визначення зв’язку функціональних складових процесу впровадження нових технологій управління з факторами, що на нього впливають. Розгляд цінності системи підтримки прийняття управлінських рішень.
статья, добавлен 01.08.2024Методи оцінювання лояльності та результативності роботи керівників функціональних підрозділів та вибору стратегічних напрямів управління їх діяльністю на машинобудівних підприємствах. Класифікація цілей та стратегій управління роботою менеджерів.
автореферат, добавлен 25.08.2015Доведено, що процеси оцінювання та управління партнерськими відносинами являють собою перманентний процес, що має багатосторонню стратегічну спрямованість. Описано додаткові конкурентні переваги, які виникають внаслідок ефективної партнерської взаємодії.
статья, добавлен 19.09.2022Аналіз можливості застосування теорії перспектив для аналізу інноваційної діяльності, питання щодо прийняття рішень про інвестування в інноваційні проекти. Прийняття рішень економічними агентами, що ґрунтується на сприйнятті цінності або корисності.
статья, добавлен 02.11.2022Аналіз сучасних методів дослідження процесу прийняття стратегічних управлінських рішень. Визначення техніки прийняття стратегічних рішень. Моделювання динаміки вироблення стратегічних управлінських рішень на основі теорії активних та ієрархічних систем.
автореферат, добавлен 04.03.2014Сутність оцінки персоналу підприємства. Напрями створення системи оцінювання персоналу на підприємстві. Аналіз персоналу підприємства як суб'єкту та об'єкту оцінювання. Оцінювання як процес впливу на поведінку людини. Основні види оцінювання персоналу.
статья, добавлен 25.10.2017Дослідження існуючих рейтингових моделей. Введення поняття та класифікації динамічних рейтингових моделей для розширення сфери застосування рейтингового управління, підвищення його ефективності. Класифікація рейтингів на основі процедури оцінювання.
статья, добавлен 28.12.2018