Баланс інтересів персоналу місць несвободи і засуджених крізь призму принципів диференціації та індивідуалізації виконання покарань

Аналіз проблеми балансу інтересів персоналу місць несвободи і засуджених на прикладі принципів диференціації та індивідуалізації виконання покарань. Балансу інтересів як модель поведінки між персоналом і засудженим. Його дотримання в пенітенціарній сфері.

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.