Интеллектуальный капитал и его роль в управлении человеческими ресурсами
Суть и основные виды интеллектуального капитала. Особенность постоянного развития и увеличения стоимости экономических ресурсов предприятия. Задачи управления знаниями как функции менеджмента. Методы функционирования и развития обучающейся организации.
Подобные документы
Функции и роль интеллектуального капитала в организации. Методы измерения интеллектуального капитала. Разработка рекомендаций по совершенствованию интеллектуального капитала современной организации. Анализ эффективности предложенных мероприятий.
курсовая работа, добавлен 26.02.2020История развития управления человеческими ресурсами. Отличительные черты административного, бюрократического и инновационного управления. Определение основных принципов управления человеческими ресурсами, роль лидера в управлении, стили руководства.
курсовая работа, добавлен 27.01.2017Содержание и структура интеллектуального капитала. Анализ интегрированной системы менеджмента корпорации, включающей подсистемы управления знаниями и контроллинга. Технология работы со знаниями на основе использования обучаемых ансамблевых нейросетей.
статья, добавлен 27.04.2017Определение места знания в структуре интеллектуального капитала предприятия. Изучение функций, структуры и проблем формирования системы управления знаниями. Предложение инструментов управления знаниями на этапах его извлечения, анализа, обмена и передачи.
автореферат, добавлен 20.04.2018Технологические системы управления знаниями. Методология оценивания управления знаниями и интеллектуального капитала на примере предприятия. Единая платформа для генерации и обмена знаниями. Обучение, карьерный рост и самосовершенствование персонала.
дипломная работа, добавлен 21.06.2016Сущность управления человеческими ресурсами в контексте управления изменениями в практике предприятия. Роль человеческих ресурсов в управлении. Рекомендации по совершенствованию управления изменениями в системе управления человеческими ресурсами.
курсовая работа, добавлен 31.01.2018Организационное проектирование знания и структуры развития интеллектуального человеческого капитала, составляющей ядро современной интегрированной системы управления корпорации. Разработка проекта коммуникационного-документационного менеджмента.
реферат, добавлен 20.05.2017Место и роль управления человеческими ресурсами в системе менеджмента организации. Сущность, содержание и особенности управления персоналом. Цели и задачи, принципы и методы осуществления этого процесса. Анализ эффективности управления персоналом.
лекция, добавлен 07.09.2017Особенность планирования, развития и удержания интеллектуальной собственности предприятия. Основные этапы, цели и компоненты системы управления знаниями. Суть психологического контракта организации. Анализ договора с позиций работника и руководителя.
реферат, добавлен 07.07.2014Основы менеджмента человеческими ресурсами. Отличительные черты трудовых ресурсов. Основные концепции управления человеческими ресурсами. Особенности оценки труда персонала. Разрешение конфликтов руководителем, который пришел в сложившийся коллектив.
контрольная работа, добавлен 01.03.2017Теория человеческого капитала как основа теории интеллектуального капитала. Сущность интеллектуального капитала, его роль и место в структуре капитала, методы, инструменты измерения. Социально-экономическое значение науки и инноваций в развитии общества.
курсовая работа, добавлен 05.05.2011Понятие человеческих ресурсов. Человеческий фактор и его роль в развитии организации. Проблемы и этапы оценки персонала, основные используемые методы. Преобразование управления персонала в управление человеческими ресурсами, отличия в управлении.
реферат, добавлен 19.11.2009Разработка доходного подхода к оценке рыночной стоимости организации. Влияние интеллектуального капитала и его составляющих - структурного, клиентского, человеческого на состояние совокупного показателя ресурсов и возможностей хозяйствующего субъекта.
статья, добавлен 29.08.2018Характеристика основных современных концепций управления человеческими ресурсами. Рассмотрение их основных функций. Изучение структуры службы управления. Изучение состава функциональных подсистем. Основные задачи в управлении человеческими ресурсами.
реферат, добавлен 21.01.2015Развитие человеческих ресурсов как необходимое условие для реализации стратегических задач любой организации. Формирование системы управления человеческими ресурсами в соответствии с требованиями инновационного развития и условиями рыночной экономики.
статья, добавлен 15.02.2019Значение интеллектуального капитала для эффективной деятельности организации. Понятие интеллектуального потенциала. Этапы формирования интеллектуального капитала, его связь с жизненным циклом организации Эффективность вложений в человеческий капитал.
статья, добавлен 16.02.2018Теоретические основы управления персоналом: набор и работа с кадрами, формирование рабочих групп. Роль менеджера в управлении человеческими ресурсами. Описание типов темперамента, индивидуальные методы воздействия на них. Определение термина "мотивация".
курсовая работа, добавлен 02.12.2016- 18. Специфика формирования интеллектуального капитала как фактора инновационного развития организаций
Личностное развитие студента путем формирования интегративной системы связей в управлении профессиональной подготовкой будущих выпускников на основе интеллектуального капитала образовательной организации. Обеспечение качества подготовки персонала.
статья, добавлен 23.02.2021 Изучение методики формирования, использования и распределения финансовых ресурсов организации. Роль финансового менеджмента в управлении активами и пассивами предприятия для осуществления рационального использования ресурсов и наращивания капитала.
статья, добавлен 06.03.2018Понятие и структура интеллектуального капитала. Сущность конкурентоспособности предприятия. Формирование и эффективное использование интеллектуального и духовного потенциала российских управленцев. Последовательность организации инновационной компании.
курсовая работа, добавлен 05.03.2012Теоретические основы кадрового менеджмента: от управления персоналом предприятия к управлению человеческими ресурсами. Основные модели современного кадрового менеджмента. Критический анализ применения технологии управления в сфере человеческими ресурсами.
курсовая работа, добавлен 04.01.2011Формирование человеческого капитала в организации. Современные модели управления человеческими ресурсами. Управление карьерой и профессионализация менеджмента. Принципы и методы управления персоналом. Цели, задачи, функции деятельности кадровой службы.
реферат, добавлен 20.09.2015Понятие, цели и задачи финансового менеджмента. Описание концепций денежного потока, цены капитала, ассиметричности информации, компромисса между риском и доходностью. Сущность стоимости капитала. Роль финансового менеджмента в управлении капиталом.
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Определение сущности управления знаниями. Структура интеллектуального капитала: человеческий, организационный и потребительский. Оценка ИК организаций с точки зрения роста и инноваций, эффективности и стабильности деятельности в конкурентной среде.
статья, добавлен 15.08.2013Объекты, субъекты управления и особенности человеческих ресурсов, как объектов управления. Основные задачи и этапы управления трудовыми ресурсами. Функции менеджера в системе планирования численности персонала. Основные источники замещения вакансий.
шпаргалка, добавлен 01.05.2011