Анализ заявленных предпочтений кастинг–менеджеров модельных агентств
Изучение метода заявленных предпочтений. Особенность применения эксперимента дискретного выбора. Формирование атрибутов, которые влияют на вероятность выбора модели на кастинге путем проведения пилотного опроса. Проведение интервью с практиками бизнеса.
Подобные документы
Ознакомление с теориями профессионального развития и выбора профессиональных предпочтений. Рассмотрение взглядов Д. Сьюпера на индивидуальные профессиональные предпочтения и типы карьер. Определение мотивов выбора профессии в разных возрастных группах.
контрольная работа, добавлен 30.10.2017Исторический анализ литературы о зарождении и становлении способа интервью, как независимого метода в социологии. Виды кадрового интервью. Подбор персонала на возглавляющие места, а также вакантные должности менеджеров с высоким уровнем ответственности.
реферат, добавлен 09.12.2013Особенность влияния неопределенности на достижение поставленных целей организации. Проведение исследования схемы процесса менеджмента риска. Анализ выбора метода оценки надежности. Определение уровня вероятности и ущерба, нанесенному предприятию.
статья, добавлен 06.05.2019Понятия и виды кадрового интервью - способа приобретения первичной социологической информации путем прямой целенаправленной беседы интервьюера и респондента. Интервью как метод подбора персонала. Некоторые тонкости в постановке вопроса при интервью.
курсовая работа, добавлен 12.01.2020Инструменты и тактика проведения собеседования как переговорного процесса. Разработка наиболее оптимальной модели проведения собеседований с учетом стратегии организации, ее цели, сложившейся ситуации, особенностей коллектива. Типы вопросов на интервью.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Анализ трех составляющих минимального набора действий на собеседовании с потенциальным соискателем по телефону. Проверка рекомендаций и представленных в резюме данных. Методика проведения телефонного интервью. Недостатки методики "телефонное интервью".
реферат, добавлен 16.04.2012Изучение существующих методик стратегического анализа и порядка выбора управленческого решения. Характеристика и основные показатели бизнеса. Рассмотрение типологии стратегий, практики их применения. Стратегический анализ на уровне бизнеса корпорации.
курсовая работа, добавлен 24.02.2014Сильные, слабые стороны используемых в практическом менеджменте подходов выбора бизнеса. Различия в подходах к выбору бизнеса со стороны специалистов различного профиля. Критерий достаточности проведенных испытаний, уровень ожидаемой прибыльности проекта.
статья, добавлен 29.07.2017Выбор стиля проведения интервью в соответствии с требованиями профессии. Характеристика непосредственного социально-психологического общения интервьюера с кандидатом. Составление плана беседы менеджером по персоналу при диагностическом интервью.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Анализ и систематизация агентств по подбору персонала. Понятие, сущность и предназначение "входного" обучения, его задачи и формы. Разработка, апробация и проведение оценки эффективности модели "входного" обучения менеджеров по подбору персонала.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Эффективность использования фрилансеров для выполнения временных работ. Анализ выбора компанией подходящих провайдеров услуг по рекрутменту. Сравнение оценки агентств и фриланс-рекрутеров по ключевым показателям. Избрание подрядчика по подбору персонала.
лекция, добавлен 14.09.2017Стриминговый сервис как относительно новое явление, которое уже сегодня характеризует музыкальную индустрию. Знакомство с особенностями влияния стриминговых сервисов на формирование предпочтений и особенности потребления музыкального контента в России.
дипломная работа, добавлен 16.07.2020Сбор информации для проведения ситуационного анализа. Оценка проблемы и выбор объекта исследования. Использования интервью и личного опроса лиц, у которых имеются конфиденциальные сведения. Анализ деловых ситуаций методом собеседования на предприятии.
контрольная работа, добавлен 04.02.2014Формирование профиля должности на основе стратегических целей организации. Структура и закономерности интервью. Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи. CASE-интервью или ситуационное интервью. Проективные вопросы и проективное интервью.
книга, добавлен 25.09.2014Разработка вариантов управленческих решений исходя из социально-экономической эффективности, экологической безопасности и других факторов. Анализ альтернатив при разработке групповых решений. Рассмотрение функционального метода и метода выбора критериев.
курсовая работа, добавлен 04.02.2014Определение целей собеседования как процесса получения информации для оценки поведенческих характеристик и профессиональных навыков. Изучение методик проведения собеседования: интервью на основе компетенции, ситуационное, проектное и стрессовое интервью.
доклад, добавлен 10.04.2011Достижение максимального консенсуса при определении правильного решения с помощью серии последовательных действий: опросов, интервью, мозговых штурмов как одна из основных целей метода Дельфи. Порядок проведения экспертизы по "дельфийской" методике.
доклад, добавлен 15.06.2014Критерии классификации управленческих решений. Методы обоснования и принятия управленческих решений, проблема выбора. Достоинства и недостатки коллективного выбора решений. Оптимум Парето и единогласно принимаемые решения. Сущность теоремы Эрроу.
курсовая работа, добавлен 23.05.2014Существенные периоды становления бизнес-концепций в управлении конкурентоспособностью предприятия. Порядок этапов проведения исследования конкурентных предпочтений потребителей на рынке. Значения параметров, определяющих стратегическую позицию фирмы.
дипломная работа, добавлен 15.08.2018Анализ сущности концепции контроллинга - современной технологии управления. Разработка материалов для проведения опроса предприятий. Постановка проблем на основе анализа полученных результатов исследования. Модель проекта создания службы контроллинга.
дипломная работа, добавлен 26.05.2015Анализ этапов формирования рационального выбора альтернатив. Особенность кейс-метода, мозгового штурма и двухуровневого анкетирования. Суть способа экспертных оценок. Правила и принципы использования метода Дельфи. Основные отличия в стилях управления.
шпаргалка, добавлен 08.12.2015Процесс планирования стратегий (стратегический анализ). Элементы стратегического выбора. Использование метода "сценариев будущего" в стратегическом управлении. Оценка стратегической ситуации организации. Основные стадии и факторы выбора стратегии.
курсовая работа, добавлен 20.11.2013- 23. Метод Дельфи
Изучение сущности метода Дельфи как одного из инструментов выбора и оценки решения с учетом анонимного независимого мнения всех участников группы экспертов по обсуждаемому вопросу путем последовательного объединения их идей, выводов и предложений.
практическая работа, добавлен 08.01.2018 Изучение методов оценки персонала. Суть основной идеи ассессмент-менеджмента. Стандарты проведения ассессмент-центров. Особенность разработки мулътимодального интервью. Отражение субъективной значимости стимула для персонала при использовании полиграфа.
контрольная работа, добавлен 20.01.2020Изучение основных методов экспертных оценок в исследовании управления: SWOT-анализа, метода SMART и оценки согласованности экспертов. Описание возможностей и особенностей их применения. Проведение опроса и обработка результатов, требования к экспертам.
контрольная работа, добавлен 14.04.2015