Кадровая политика в стратегиях транснациональных корпораций
Роль транснациональных корпораций в сфере подготовки и переподготовки кадров. Широкое распространение транснационального образования, являющегося одним из результатов интернационализации. Особенности кадровой политики транснациональных корпораций.
Подобные документы
История развития, понятие и основные признаки транснациональных корпораций, причины их роста в России и странах СНГ. Уровни, формы, структура и стили управления предприятием "Coca-Cola", особенности корпоративной политики, принципы мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 04.04.2015Изучение причин возникновения и признаков транснациональных корпораций и их роли в международной торговле и распространении передовых технологий. Рассмотрение организационных структур управления и современных стратегий транснациональных корпораций.
контрольная работа, добавлен 17.03.2014Сущность и особенности транснациональных корпораций, их роль и значение на международном кредитном рынке. Характеристика основных тенденций развития международного кредитного рынка. Пути совершенствования деятельности транснациональных корпораций.
реферат, добавлен 24.01.2018Рассмотрение эволюции международных транснациональных корпораций в мировом хозяйстве, их структура и типы. Понятие, специфика деятельности и причины возникновения транснациональных корпораций, их модернизация и дальнейшие перспективы развития в МЭО.
курсовая работа, добавлен 07.06.2016Понятие, сущность и виды современной корпорации. Организационно-правовые формы корпораций. Основы функционирования транснациональных корпораций. Органы управления корпорацией, принципы корпоративного управления на примере открытого акционерного общества.
курсовая работа, добавлен 20.04.2015Рассмотрены тенденции эволюции транснациональных корпораций как экономического явления, исторические особенности развития данного процесса. Современные условия для перемещения транснационального капитала и переплетения сети управленческих структур ТНК.
статья, добавлен 19.02.2019Исследование практики корпоративной социальной ответственности и деятельности международных корпораций на российском рынке. Характеристика внешней и внутренней среды организаций. Стратегические перспективы развития транснациональных компаний в России.
дипломная работа, добавлен 01.09.2017Особенности управления в рамках транснациональных корпораций. Рекомендации по использованию элементов западного менеджмента в российских условиях. Внедрение системы контроллинга на предприятии. Недостаточный уровень подготовки управленческих кадров.
курсовая работа, добавлен 17.03.2015Рассмотрение определения и характерных черт международного бизнеса. Характеристика особенностей менеджмента в международной среде. Определение значения на мировой арене транснациональных и международных корпораций. Мировые процессы глобализации.
курсовая работа, добавлен 22.04.2015Суть американской и японской моделей менеджмента. Понятие, функции и основные инструменты контроллинга. Особенности линейно-функциональной, дивизиональной и матричной структуры организации. Особенности управления в рамках транснациональных корпораций.
реферат, добавлен 29.11.2013Понятие международного финансового менеджмента, его виды, функции, роль в развитии мировой экономики и международных экономических отношениях. Финансовый менеджмент международных и транснациональных корпораций. Международные стандарты отчетности и аудита.
курсовая работа, добавлен 23.03.2012Содержание и цели кадровой политики. Классификация кадров по иерархии управления. Виды кадровой политики организации. Основные направления кадровой работы. Характеристика организационных культур. Основополагающие принципы формирования кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Понятие и объект кадровой политики. Основные цели, задачи, функции отдела кадров. Кадровая политика как система управления людьми. Общие требования к кадровой политике в современных условиях. Совершенствование кадровой политики ООО "НЙП Консалтинг".
курсовая работа, добавлен 20.07.2012Сущность понятия менеджмент. Международный менеджмент как более сложный вид менеджмента, его цели и задачи. Глобализация и появление транснациональных корпораций. Сложные проблемы для международного менеджмента. Технология эффективного менеджмента.
реферат, добавлен 14.03.2014Характеристика и сущность кадровой политики: теоретические аспекты, социальное управление, система подготовки управляющих. Основные особенности ресурсной части кадровой политики. Знакомство с методами прогнозирования и планирования в кадровой политике.
курсовая работа, добавлен 16.09.2011Методика балльной оценки с использованием разработанных критериальных границ эффективности инновационной деятельности компании - одного из ценностных направлений государственных корпораций. Применение ее для крупных корпораций и небольших компаний.
статья, добавлен 16.11.2021Понятие, сущность и особенности корпораций, их роль в развитии современной России. Подходы к определению сущности корпоративного управления. История развития корпораций в России. Общества с ограниченной ответственностью: особенности функционирования.
шпаргалка, добавлен 30.03.2015Значение и роль кадровой политики предприятия. Содержание и общие требования к кадровой политике, ее целевые задачи, принципы и функции. Аттестация кадров (деловая оценка) и её процедура. Методы формирования персонала. Отбор кадров и подбор персонала.
реферат, добавлен 05.12.2012Характеристика, особенности кадровой политики, предназначенной для эффективного управления персоналом с момента приема на работу до завершения карьеры. Анализ многоуровневой аттестации кадров, нормирования, оплаты труда, стратегии подготовки специалистов.
курсовая работа, добавлен 26.12.2009Кадровая политика как составная часть всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Цели, принципы и общие требования кадровой политики. Аттестация кадров и её процедура. Методы формирования, отбор и подбор кадров и персонала.
реферат, добавлен 12.04.2010Теоретические аспекты разработки кадровой политики предприятия. Принципы составления и элементы кадровой политики. Особенности формирования кадрового состава медицинских учреждений. Организационная структура клиники "Вега", состав и структура кадров.
дипломная работа, добавлен 11.09.2010Сущность и типы кадровой политики, их характеристика. Этапы проектирования кадрового потенциала. Кадровая стратегия и мероприятия. Открытый и закрытый тип кадровой политики. Основные фазы стратегического менеджмента. Условия разработки кадровой политики.
реферат, добавлен 10.06.2010Содержание и задачи кадровой политики организации. Условия разработки и типы кадровой стратегии. Мотивация как процесс побуждения персонала к деятельности. Особенности отбора персонала. Основные модели подготовки рабочих кадров, стимулирование труда.
курсовая работа, добавлен 16.06.2011Стратегические ориентиры развития крупных корпораций. Формирование нормативно-правовой базы, новых технологических платформ и комплексов, информационных систем отраслей. Изучение влияния цифровых технологий на развитие финансового менеджмента корпораций.
статья, добавлен 17.05.2020Особенности зарубежного опыта системы мотивации деятельности топ-менеджмента корпораций. Анализ положительных сторон и недостатков зарубежного опыта системы мотивации. Использование его на практике для повышения эффективности работы корпораций в России.
статья, добавлен 20.09.2018