Анализ японского и американского стилей управления персоналом
Основные характеристики японской модели управления персоналом: размер и содержание оплаты труда, учет психологии людей и их социального статуса. Американская модель менеджмента: жесткая организация управления, формализация управленческих отношений.
Подобные документы
Основные особенности японского и американского стилей формирования кадровой политики и управления. Модели управления людскими ресурсами: "рынок труда" и "человеческий капитал". Отличия японского и американского подходов к работе с персоналом предприятия.
доклад, добавлен 18.04.2011Особенности японской и американской модели менеджмента. Сравнительная характеристика японского и американского стилей управления персоналом. Выявление эффективных методов управления и в дальнейшем, при необходимости, использование их в менеджменте России.
курсовая работа, добавлен 24.12.2009Характеристика основных стадий формирования американской модели управления. Анализ главных идей американского менеджмента и исследование особенностей руководства корпорациями. Изучение способов управления персоналом в американских организациях.
курсовая работа, добавлен 23.04.2010Описание японской модели менеджмента, возможность ее применения в российских условиях. Сравнительная оценка американской и японской модели. Специфика менеджмента в России, применение американского и японского опыта управления на российских предприятиях.
контрольная работа, добавлен 17.06.2011Черты японского управления. Управление трудовыми ресурсами в Японии. Управление персоналом, управленческие решения, стиль и концепция управления. Средства мотивации, система управления качеством. Сравнительный анализ японской и американской моделей.
реферат, добавлен 01.03.2010Обзор европейской, американской и японской модели управления персоналом. Исследование систем мотивации персонала в европейской модели менеджмента. Изучение характерных особенностей политики управления персоналом в европейских странах и в России.
курсовая работа, добавлен 10.06.2014Исторические факторы формирования японской модели менеджмента. Характерные черты японского менеджмента, групповая сплоченность. Преимущества и недостатки японской модели менеджмента. Структура управления японской фирмой, корпоративный дух и оплата труда.
курсовая работа, добавлен 12.04.2023Подбор и выбор персонала как центральная задача отделов по работе с персоналом и руководителей подразделений. Концепция управления персоналом и использования трудовых ресурсов. Американская модель и японская модель управления кадрами предприятия.
курсовая работа, добавлен 11.06.2014Предпосылки формирования американской модели менеджмента. Основные ее характеристики. Идеи научного управления по Ф. Тейлору. Роль "человеческого фактора" в системе производственных отношений. Особенности корпоративного управления в современных условиях.
реферат, добавлен 15.11.2017Краткое представление о национальном менеджменте. Содержание японской модели управления. Специфика формирования служебных отношений в практике американского и европейского администрирования. Сравнительный анализ рассматриваемых систем менеджмента.
курсовая работа, добавлен 21.09.2015Сущность японской модели менеджмента как наиболее эффективной во всем мире, ее основные принципы. Особенности системы оплаты труда и управления качеством. Отличие японского метода управления от методов, используемых в большинстве стран Европы и Америки.
реферат, добавлен 18.04.2012Анализ причин, побуждающих к изучению японского метода управления персоналом. Сопоставление американской и японской школы менеджмента. Основные аспекты японского опыта, возможности его применения в деятельности российских предприятий торговли и питания.
реферат, добавлен 20.12.2011Географические особенности, оказывающие влияние на формирование российской модели управления персоналом. Культурные основания управленческого процесса. Анализ американской, японской, российской моделей управления. Современная служба менеджмента в России.
реферат, добавлен 12.01.2017Цели управления персоналом в зарубежных странах. Японская модель управления персоналом, ориентированная на человеческий фактор. Характеристика американского опыта управления персоналом. Особенности западноевропейского и российского управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 23.12.2010Мировой опыт формирования моделей менеджмента. Американский менеджмент как наиболее мощная "управленческая цивилизация". Анализ японского управления персоналом. Сравнительная характеристика японского и американского стилей управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 07.05.2012Сущность менеджмента, основные проблемы управленческой деятельности. Система стратегического управления в фирмах США и Японии. Японская и американская модели управления персоналом. Российский менеджмент: современное состояние и перспективы развития.
курсовая работа, добавлен 24.08.2010Управление персоналом как одна из наиболее важных сфер жизни предприятия. Сравнительный анализ японского и американского стилей управления персоналом: система «пожизненного найма» персонала и его обучение в Японии, характеристика американской модели.
курсовая работа, добавлен 30.10.2009Управление персоналом как одна из функций менеджмента. Мировой опыт формирования моделей менеджмента и определение особенностей характерных черт в процессе анализа и сравнительной характеристики японского и американского стилей управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 01.06.2014Влияние общеэтнических особенностей группового поведения на формирование японской модели менеджмента. Политика управления персоналом: оценка роли сотрудников, человеческий фактор. Система мотивации и стимулирования труда. Обучение и подготовка персонала.
контрольная работа, добавлен 30.01.2014Сущность и функции управления персоналом. Особенности американской и японской модели. Создание и развитие квалифицированных кадров. Административные методы менеджмента. Использование закономерностей психологии и социологии в кадровой политике компании.
курсовая работа, добавлен 13.03.2014Характеристика основных теорий европейского и американского менеджмента. Школы административного управления, "научного управления" и "человеческих отношений", их принципы. Практика психологии американского и японского менеджмента, их принципы и методы.
курсовая работа, добавлен 10.07.2009Основные модели кадрового менеджмента. Особенности и недостатки традиционных методов управления персоналом. Методы управления персоналом организации. Задачи и функции решаемые отделом кадров. Место службы управления персоналом в структуре организации.
контрольная работа, добавлен 17.07.2010Понятие и теория стилей управления. Значимость современных технологий и методик в эффективном управлении персоналом. Организация работы с персоналом в гостинице "Юность". Оценка эффективности управления персоналом в гостиничном комплексе "Юность".
курсовая работа, добавлен 03.05.2011Роль управления в системе менеджмента. Сущность, понятие и методы управления персоналом. Взаимосвязь методов управления и стилей руководства. Классификация, виды, методы оценки и организация управления риском, его влияние на деятельность предприятия.
контрольная работа, добавлен 04.12.2011Изучение эффективных приемов в управлении персоналом. Характеристика американской модели менеджмента. Основные черты японской системы управления. Ориентация на национальный характер сотрудников. Современный процесс принятия решений в организации.
реферат, добавлен 16.03.2014