Основы менеджмента как самостоятельный вид профессиональной деятельности по управлению организации в условиях рыночных отношений
Управление в социально-экономических системах в условиях рыночных отношений. Совокупность принципов, форм, методов, приемов и средств управления производством и персоналом с использованием достижений науки управления. Системный подход к управлению.
Подобные документы
Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания организации в условиях рыночных отношений. Основные цели управления персоналом. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом. Организационная структура системы управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 22.11.2013Специфика управления персоналом в условиях рыночных отношений. Концепции, принципы и методы управления персоналом. Анализ функций управления персоналом ОАО "Энергопром". Оценка методов управления персоналом, применяемых в организации и пути их улучшения.
дипломная работа, добавлен 01.04.2012Классификация систем управления. Особенности использования системного подхода к управлению производством. Принятие управленческих решений. Понятие структуры управления, его организационная схема. Основные функции управления, его ступени (уровни).
курсовая работа, добавлен 13.12.2012Понятие менеджмента как особой функции управления. Производственный менеджмент и его роль в рыночных условиях. Анализ системного, комплексного и ситуационного подхода к управлению. Характеристика проблем управления производством в современных условиях.
курсовая работа, добавлен 07.10.2012Фундаментальные основы системного подхода к управлению, его сущность, классификация и свойства систем. Системный подход к управлению коммерческим предприятием. Система управления организацией. Организация разработки и внедрения систем управления.
курсовая работа, добавлен 20.02.2010Эволюция теории управления персоналом в условиях рыночных отношений, характеристика роли и этапов планирования на предприятии. Особенности процесса обучения и найма работников, системный подход к процессу управления, анализ его иерархической структуры.
курсовая работа, добавлен 22.01.2015Методы и принципы управления персоналом. Факторы, влияющие на политику управления персоналом. Менеджмент персонала и системный подход к управлению операциями. Основные типы профессиональной культуры кадрового менеджмента. Анализ финансового состояния.
контрольная работа, добавлен 10.07.2015Новый механизм рынка труда и присущие ему принципиальные черты. Основное структурное подразделение, службы по управлению кадрами и их цели. Классификация и структура трудовых ресурсов. Способы улучшения мотивации труда. Социально-психологические методы.
реферат, добавлен 21.05.2009Системный подход к управлению производством, его значение в управлении. Интегрированные системы управления производством и заинтересованные стороны организации. Анализ стратегии планирования управления производством. Оценка конкурентоспособности товара.
контрольная работа, добавлен 19.05.2015Сущность и особенности менеджмента в социально-культурной сфере в условиях рыночных отношений. Анализ практики руководства деятельностью военного музея в условиях рыночных отношений. Модель управления деятельностью коллективом музея в условиях рынка.
дипломная работа, добавлен 15.05.2011Проблема социально-трудовых отношений в Украине, динамика протестных действий наемных работников, разработка комплексных подходов к управлению трудовыми конфликтами. Урегулирования социально-трудовых отношений в рыночных условиях хозяйствования.
статья, добавлен 06.04.2019Стратегические приоритеты развития РФ. Применение логистического менеджмента во всех отраслях управления хозяйственной деятельностью. Информатизация бизнеса и обеспечение его конкурентоспособности в новых социально-экономических рыночных условиях.
автореферат, добавлен 26.02.2018Процессная модель предприятия. Ведущая роль руководства. Основные методы мотивации. Системный подход к управлению. Стимулирующие выплаты и компенсации. Оценка организационной структуры. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 30.11.2015Общая характеристика административной и научной школ и концепций управления. Процессный, системный, ситуационный подходы к управлению персоналом. Мотивация персонала, концепция управления с позиции психологии и человеческих отношений, науки о поведении.
курсовая работа, добавлен 05.06.2013Концепция управления персоналом организации в условиях рыночных отношений: Эшриджская модель и схема Блейка-Моутон. Факторы, влияющие на выбор стиля руководства персоналом. Рекомендации усовершенствования управления персоналом на малом предприятии.
дипломная работа, добавлен 13.12.2010Понятие "системное управление", методы исследования операций. Содержание операций в производственном процессе. Функции управления производством: инженерная, маркетинга, финансов, трудовых ресурсов. Структура производственной системы, основы управления ею.
лекция, добавлен 07.03.2010Системный подход к управлению персоналом. Формирование социально-трудовых отношений персонала организации. Направления кадровой политики. Цели и задачи кадрового планирования. Подбор и отбор персонала и его адаптация. Понятие о корпоративной культуре.
реферат, добавлен 04.05.2017Совершенствование системы управления капитальным строительством в рыночных условиях, ее особенности, тенденции и закономерности развития. Анализ состояния строительного комплекса Дагестана по критерию возможности реализации инвестиционного прогноза.
автореферат, добавлен 13.11.2009- 19. Анализ методов и принципов управления персоналом и их совершенствование в действующем производстве
Персонал как объект управления. Система методов и принципов управления персоналом в ОАО "Стройкерамика". Характеристика менеджмента организации. Анализ трудовых ресурсов. Разработка предложений по внедрению современных подходов к управлению персоналом.
дипломная работа, добавлен 24.09.2015 Законы и принципы менеджмента, их взаимосвязь. Система экономических законов, закономерностей и принципов управления в условиях рыночных отношений. Процесс руководства трудом работников по производству потребительных стоимостей. Закон экономии времени.
контрольная работа, добавлен 09.02.2016- 21. Подход к управлению противодействием внешним вызовам и угрозам на основе стандартного управления
Рассмотрен подход к управлению внешними вызовами и угрозами на основе стандартного управления. Возможности применения такого подхода практически в любой организации в условиях стандартного управления. Управление процессами на базе риск-менеджмента.
статья, добавлен 04.03.2019 Изучение эволюции теории управления персоналом, планирование и управление персоналом в структуре общих управленческих задач предприятия и в условиях рыночных отношений. Рекомендации по формированию трудового коллектива и использованию этики в управлении.
контрольная работа, добавлен 18.03.2010Общая характеристика деятельности по управлению человеческими ресурсами предприятия. Социально-экономические основы кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики. Основные направления перестройки работы кадровых служб в современных условиях.
реферат, добавлен 14.10.2013Системный подход как установка на изучение, комплекс принципов и методов исследования. Работы по организации и управлению производством. Роль принятия управленческих решений в системном подходе управления. Основные стадии процесса системного анализа.
реферат, добавлен 28.05.2012Менеджмент как современная система управления предприятием, действующая в условиях рыночной экономики. Научные подходы к управлению: системный, ситуационный, программно-целевой и подход к управлению как к процессу. Анализ системы управления ООО "Санон".
курсовая работа, добавлен 28.09.2010