Анализ основных теорий менеджмента
Характеристика и анализ основных теорий влияния менеджера. Главные черты власти, основанной на принуждении и на вознаграждении. Функционирование нуждающихся в ресурсах. Особенности эталонного и законного правления. Средства воздействия на исполнителей.
Подобные документы
Содержание понятия власть, классификация ее форм, анализ их сильных и слабых сторон. Особенности власти, основанной на принуждении или вознаграждении. Основные черты экспертной, эталонной и законной власти. Формы харизмы, признаки харизматичного лидера.
реферат, добавлен 17.05.2010Роль власти в управлении. Анализ власти и влияния как инструментов лидерства. Характеристика баланса власти, основные формы власти: основанная на принуждении, на вознаграждении, экспертная власть. Особенности законной власти и власти эксперта: недостатки.
курсовая работа, добавлен 25.04.2012Характеристика власти и влияния, особенности ее баланса, основные формы ( основанная на принуждении (влияние через страх) и на вознаграждении). Партнерство, как способ влияния через участие и его истинная форма. Повышение эффективности власти и влияния.
реферат, добавлен 27.06.2014Понятие "власти" и "влияния" руководителя на подчиненного, как инструменты лидерства. Баланс власти, формы влияния, основанные на принуждении, вознаграждении и убеждении. Метод влияния с помощью страха и его основные факторы, слабые и сильные стороны.
реферат, добавлен 04.05.2014Изучение понятия власти. Ее классификация по формам: экспертной; эталонной (власть примера); власти, основанной на принуждении или на вознаграждении. Формальные и неформальные группы. Руководство в организации. Обобщение основных стилей лидерства.
реферат, добавлен 22.11.2012Сущность и понятие власти в управленческой деятельности. Формы власти: основанная на принуждении и на вознаграждении; экспертная; эталонная и законная. Анализ кадрового потенциала ООО "Аксон", рекомендации для эффективного использования власти менеджера.
курсовая работа, добавлен 01.03.2013Основные признаки эффективного лидера и управляющего. Отличия власти, основанной на принуждении, на вознаграждении. Понятие экспертной, эталонной, законной власти. Деятельность автократичного руководителя. Планирование, организация, контроль деятельности.
реферат, добавлен 28.09.2013Понятие власти и влияния на других людей. Источники власти в организации. Формы власти и влияния: власть, основанная на принуждении, на вознаграждении, традиционная (легитимная), эталонная (харизматическая). Убеждение и участие работников в управлении.
презентация, добавлен 12.11.2014Основное различие между лидерством и правлением менеджера. Особенность использования методики принуждения на персонал. Главный анализ власти, основанной на вознаграждении. Влияние на рабочих через положительное подкрепление, убеждение и харизму.
курсовая работа, добавлен 25.06.2015Концепция зависимости и баланс власти. Балансирование власти руководителей и подчиненных. Виды власти менеджера в организации. Власть, основанная на принуждении, вознаграждении, харизме. Организационная структура ГП "КрайДЭО" и матрица целей предприятия.
контрольная работа, добавлен 31.10.2013Понятие "власть" в управленческой литературе. Характеристика и анализ основных теорий власти и влияния. Влияние руководителя на подчиненных в силу своей подготовки и уровня образования. Комплексное исследование взаимодействия людей и групп в организации.
реферат, добавлен 27.11.2014Управление как целенаправленная деятельность человека для преобразования внешней среды. Общая характеристика основных функций менеджмента. Анализ содержательных теорий мотивации. Рассмотрение особенностей возникновения инновационного менеджмента.
курс лекций, добавлен 09.10.2013Сравнительный анализ теорий и концепций основных школ управления: Ф. Тейлора, А. Файоля, Э. Мэйо, А. Маслоу, Ф. Херцберга, Д. Макгрегора, Р. Лайкерта. Принципы и методы использования базовых теорий. Тенденции современного этапа развития менеджмента.
лекция, добавлен 05.11.2013Характеристика основ руководства в организации. Изучение власти, основанной на вознаграждении. Аспекты влияния через положительное подкрепление. Рассмотрение особенностей убеждения. Анализ основ влияния через привлечения трудящихся в управлении.
курсовая работа, добавлен 17.12.2014Теоретические подходы к изучению личности и авторитета руководителя, различных форм его влияния и основных теорий власти. Анализ особенностей конкретного руководителя, характеристика их влияния на восприятие работников отдельно взятого предприятия.
курсовая работа, добавлен 27.02.2011Анализ основных определений понятий "лидерство", "власть" и "авторитет" в системе менеджмента. Характеристика видов лидерства и методов влияния власти и авторитетности. Изучение теорий, концепций и моделей лидерства, методов его совершенствования.
курсовая работа, добавлен 21.09.2015Основные черты бюджетной организации. Анализ теорий экономики и менеджмента бюджетных и некоммерческих организаций: "производство общественных благ", "невыполненного контракта". Черты бюджетного учреждения. Деятельность колледжа информационных технологий.
курсовая работа, добавлен 12.02.2012- 18. Теории мотивации
Определение понятия мотивации, ее место в современной теории менеджмента. Характеристика основных теорий мотивации: теории Маслоу, Герцберга, МакГрегора, Альдерфера, Мак Клелланда. Использование данных теорий в зарубежной практике и АО "ТрансКонтейнер".
курсовая работа, добавлен 02.03.2015 Характеристика известных теорий мотивации и их ключевые положения. Сравнительный анализ данных теорий и возможность их применения на практике. Анализ мотивирующих факторов и основные приемы мотивации труда, используемые для улучшения параметров работы.
курсовая работа, добавлен 07.06.2014Сущность, концепции и задачи менеджмента. Анализ целей и закономерностей управления. Характеристика основных типов власти в обществе. Особенности авторитарного и либерального стилей руководства. Главные положения теории мотивации и потребностей персонала.
учебное пособие, добавлен 12.04.2015- 21. Власть и ее виды
Понятие, виды (власть, основанная на законе, на принуждении, на вознаграждении, экспертная, власть путем убеждения) и основы власти. Значение власти для управленческой деятельности. Основные субъекты влияния руководителя на подчиненных в организации.
реферат, добавлен 17.05.2018 Содержание понятий "влияние" и "власть". Виды и формы власти. Власть, основанная на принуждении и вознаграждении. Традиционная (законная) власть. Эталонная власть (или власть, основанная на харизме). Проблемы власти, способы повышения ее эффективности.
контрольная работа, добавлен 28.11.2013Внутренние и внешние движущие силы, которые побуждают человека к деятельности. Место мотивации сотрудников в управлении персоналом. Исследование подходов к изучению теорий мотивации. Отличительные особенности и характеристика различных теорий мотивации.
реферат, добавлен 19.01.2020Личное влияние руководителя и баланс власти. Власть, основанная на принуждении и на вознаграждении. Экспертная, эталонная и законная власть. Влияние путем убеждения и через участие. Роль власти в руководстве коллектива "Фортуна", анализ баланса власти.
реферат, добавлен 16.07.2010Изучение базовых понятий мотивации, ее основных и альтернативных теорий. Анализ применения систем постановки целей, информирования, организации работ, дисциплинарного воздействия, материального и морального стимулирования при управлении персоналом.
курсовая работа, добавлен 24.11.2009