Современные тенденции развития организации: необходимость, концепция и модели организационного развития
Проблемы повышения качества управления. Принцип процессного подхода. Модели организационного развития организации. Особенности новейших концепций управления. Сущность, цели и задачи реинжиниринга. Современные системы управления на российских предприятия.
Подобные документы
Рассмотрение стадии организационного развития предприятия cогласно модели Грейнера. Этапы наступления кризиса и разработка способов его преодоления. Выявление преимуществ и недостатков модели Грейнера. Особенности модели организационного развития.
статья, добавлен 21.07.2020Состав и содержание организационного проекта функциональной подсистемы управления маркетингом и рекламой системы управления организации. Место и роль маркетинга и рекламы для предприятия. Принципы и методы формирования и развития системы управления.
курсовая работа, добавлен 19.11.2019Сущность и цели организационного развития, его роль в повышении эффективности деятельности организации. Преимущества и недостатки линейной, дивизионной, бригадной, матричной структур управления. Основные формы существования коммерческих предприятий.
курсовая работа, добавлен 06.04.2012Понятие, цели, основные стадии и этапы организационного проектирования в системе управления персоналом. Управленческая деятельность как один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий. Современные типы организационных структур.
реферат, добавлен 12.04.2010Современные тенденции управления качеством в зарубежной и отечественной практике. Цели, принципы разработки и внедрения системы менеджмента качества в организации. Модели подсистем и принципы системного подхода к управлению, а также сертификация.
курсовая работа, добавлен 11.01.2013Изучение особенностей эволюции качества продукции и возникновение системы управления качеством. Сущность комплексной системы управления качеством ее задачи и основные функции. Современные проблемы повышения качества продукции отечественных производителей.
реферат, добавлен 31.10.2012Исторические тенденции развития, современные проблемы и перспективы обеспечения качества подготовки кадров с учетом положений концепций менеджмента организации и управления качеством. Этапы развития концепций обеспечения качества подготовки кадров.
статья, добавлен 28.09.2020Цели и задачи управления персоналом, исторические тенденции его развития. Особенности системы управления персоналом в организации. Рекомендации по формированию эффективной системы управления персоналом. Направления и условия успешной адаптации персонала.
курсовая работа, добавлен 31.01.2018Понятие организации как объекта управления. Инструменты повышения эффективности управления в организациях, использование STEP и SWOT-анализа. Система критериев оценки существующей системы управления и анализ организационного развития предприятия.
дипломная работа, добавлен 12.05.2011Характеристика связи, существующей между целями организации и функциями управления. Основные модели организационных форм: механическая и органическая. Типы контроля и иерархическая структура управления. Цели и функции организационного проектирования.
контрольная работа, добавлен 21.03.2016Сущность управления, его цели и задачи. Главная задача людей в аппарате управления. Рассмотрены подходы к определению сущности менеджмента. Понятие и классификация функций управления. Основные тенденции современного этапа развития теории управления.
реферат, добавлен 20.04.2021Модель организационного дизайна и характеристика ее управленческих блоков. История развития теории организации. Современные концепции управления компанией: реинжиниринг, аутсорсинг и другие. Планирование и проведение комплексных изменений в компаниях.
учебное пособие, добавлен 17.12.2012Сравнительная характеристика японской и американской моделей управления. Европейский опыт развития системы руководства персоналом. Адаптация зарубежного опыта работы с персоналом в российских организациях. Кадровая политика и стратегия управления.
курсовая работа, добавлен 10.12.2013Функции и современные задачи стратегического менеджмента. Основные модели развития компаний. Рассмотрение особенностей российского менеджмента. Идеальные качества менеджера в модели управления. Проблемы и перспективы развития менеджмента в России.
курсовая работа, добавлен 23.01.2017Структура отдела кадров СЛД "Артемовский". Анализ технологии производства. Сущность и функции мотивации. Цели и задачи службы по управлению персоналом. Выбор и обоснование метода организационного развития. Оценка управленческой деятельности руководителя.
отчет по практике, добавлен 20.12.2016Теоретические аспекты организационного развития, его факторы, методы, значение и взаимосвязь с организационной структурой управления. Проблемы общества с ограниченной ответственностью и пути их решения. Анализ внутренней и внешней среды организации.
дипломная работа, добавлен 08.11.2019Сущность, состав и содержание организационного проекта подсистемы хозяйственного обеспечения системы управления организации. Характеристика и предназначение дерева целей, описание процесса внедрения организационного проекта по внедрению новой должности.
курсовая работа, добавлен 20.05.2016Взаимодействие руководителей высшего, среднего, низового уровней управления при принятии стратегических организационных решений. Разработка миссии организации. Современные тенденции развития ситуационного подхода. История развития забастовочного движения.
контрольная работа, добавлен 27.04.2013- 19. Модели и методы повышения эффективности развития системы управления сбытом программных продуктов
Возможности совершенствования организации и развития систем сбыта на основе их классификации и анализа особенностей управления сбытом программных продуктов. Разработка и обоснование модели экономического механизма управления ростом продаж на предприятии.
автореферат, добавлен 20.05.2018 Сущность организационного поведения: объект, предмет, цели, задачи и методы дисциплины. Подходы к изучению организационного поведения. Развитие теоретических основ науки управления персоналом. Школа поведенческих наук и управления человеческими ресурсами.
реферат, добавлен 30.05.2013Основные функции менеджмента. Предмет и содержание организационного поведения, характеристика его целей и уровней. Эволюция концепции управления человеческими ресурсами. Тенденции развития организационного поведения. Современные подходы к управлению.
презентация, добавлен 23.12.2012Понятие системы управления, цели и функции. Понятие персонала организации. Сущность управления персоналом организации. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами. Виды структур управления. Построение системы управления персоналом предприятия.
курсовая работа, добавлен 28.01.2014Понятие и классификация методов управления, философия управления персоналом. Определение власти как организационного процесса. Качества и модели лидера. Понятие корпоративного духа, пути его развития и укрепления. Понятие и типы организационной культуры.
реферат, добавлен 12.12.2016Этапы развития управленческой мысли. Особенности формирования и анализ современной российской модели организационного управления. Предложения по совершенствованию мотивации труда на предприятии. Принципы системного подхода к управлению качеством.
курсовая работа, добавлен 17.12.2013Изучение жизненных циклов организаций и стадий их развития. Проблемы теории и практики управления. Модели организационного развития И. Адизеса и Л. Грейнера. Рассмотрение управленческих задач, стоящих перед руководителем отдела народного образования.
реферат, добавлен 12.03.2015