Особенности формирования системы управления деловой карьерой персонала в современных организациях
Развитие персонала, планирование карьеры и деловой активности сотрудников как признак стратегического управления персоналом успешных организаций. Обзор основных параметров современной структуры системы управления деловой карьерой персонала в организации.
Подобные документы
Сущность деловой оценки персонала и ее роль в управлении организацией. Виды, задачи и критерии деловой оценки персонала. Результаты проведения деловой оценки персонала на ООО "Аврора ЮД". Построение управленческих решений в области управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 25.10.2017Общая система управления предприятием. Оценка результатов деятельности персонала организации. Управление служебно-профессиональным продвижением и деловой карьерой работников. Схема современной организационной структуры системы управления персоналом.
презентация, добавлен 12.11.2014Понятие карьеры, типичные модели и этапы. Планирование и управление карьерой работника. Виды деловой карьеры и самоуправление. Затраты на планирование карьеры, обучение, повышение квалификации. Оценка эффективности управления деловой карьерой сотрудника.
контрольная работа, добавлен 29.03.2009Определение сущности, видов карьеры и возможностей управления ею. Исследование основных теоретических аспектов деловой карьеры. Характеристика практической деятельности организации по управлению персоналом. Ознакомление с понятием монетарной карьеры.
курсовая работа, добавлен 19.05.2015Основные личностные ориентации, виды карьеры и ее цели. Процесс планирования деловой карьеры сотрудника, ее основные этапы и оценка эффективности. Параметры необходимости и целесообразности формирования системы управления деловой карьерой в организации.
курсовая работа, добавлен 26.12.2014Особенности планирование деловой карьеры человеком с учетом своих потребностей и социально-экономических условий. Понятие, виды и этапы карьеры. Служебно-профессиональное продвижение персонала по служебной лестнице на примере линейных руководителей.
статья, добавлен 24.02.2019Сущность процесса планирования и управления человеческими ресурсами в современной организации. Меры стимулирования трудовой деятельности персонала. Понятие и этапы деловой карьеры. Методы управления карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда.
реферат, добавлен 15.03.2011Функции и цели профессиональной и внутриорганизационной карьеры. Классификация видов управленческой карьеры. Сущность и принципы процесса управления деловой карьерой, взаимодействие организации и работника. Связь этапов карьеры, возраста и потребностей.
реферат, добавлен 11.05.2011Теоретические основы планирования карьеры сотрудников организации. Содержание понятия "деловая карьера" и ее виды по характеру доминирующего изменяющегося признака. Анализ системы управления на примере ОАО "Лукойл". Формирование вакантных должностей.
курсовая работа, добавлен 31.10.2017Сущность, классификации методов и форм управления деловой карьерой. Характеристика РУП "Минскэнерго". Структурно-функциональный анализ системы управления. Исследование стратегии его развития. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Понятие, сущность и виды деловой карьеры как социально-экономической категории. Характеристика и особенности процесса ее планирования. Анализ проблем рационального использования кадрового потенциала. Характеристика мотивации персонала и ее элементы.
курсовая работа, добавлен 11.12.2016Основа, мотивы и ценности, основные этапы развития. Виды и этапы деловой карьеры. Ротация кадров. Методология управления деловой карьерой. Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда. Карьера менеджера по персоналу в компании "Mars".
курсовая работа, добавлен 23.05.2014Основные подходы к управлению персоналом. Исследование эффективности методов управления человеческими ресурсами в компаниях. Организация проведения потребности в кадрах. Планирование процедуры поиска и отбора персонала. Управление деловой карьерой.
дипломная работа, добавлен 01.08.2017Стимулирование трудовой деятельности персонала. Основные принципы и особенности работы кадровой службы компании. Методика оценки мотивации сотрудников. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала организации.
дипломная работа, добавлен 14.11.2013Определение понятия и сущности карьеры. Рассмотрение возможности "вырастить" специалиста или руководителя в стенах своей организации. Исследование основных этапов деловой карьеры. Раскрытие особенностей управления деловой карьерой в организациях.
курсовая работа, добавлен 12.05.2016Анализ особенностей формирования и условий развития системы механизмов управления деловой карьерой на современном предприятии. Система кадровой подготовки как основное направление работы кадровых служб ОАО "Газпром". Этапы карьеры и потребности работника.
дипломная работа, добавлен 26.10.2013Исследование процесса профессионального роста персонала. Анализ направлений управления деловой карьерой, продвижением по служебной лестнице. Объективные и субъективные условия формирования руководителей и специалистов предприятий легкой промышленности.
реферат, добавлен 10.06.2020Оценка состояния проблемы управления персоналом на примере ГУП "Генеральная дирекция единого заказчика". Кадровая политика, планирование процедуры поиска и отбора персонала. Анализ и проектирование рабочего места. Управление деловой карьерой персонала.
дипломная работа, добавлен 17.10.2011Принципы и методы управления деловой карьерой и профессиональным продвижением сотрудников организации. Анализ структуры, состава и движения персонала. Работа с кадровым резервом на предприятии Газпром. Улучшение условий труда, обмен передовым опытом.
курсовая работа, добавлен 22.05.2018Планирование деловой карьеры в системе управления персоналом на предприятии. Проблемы, возникающие в процессе деловой карьеры. Анализ системы управления персоналом на примере ОАО "Газпром". Планирование и контроль деловой карьеры на предприятии.
курсовая работа, добавлен 30.03.2011Характеристика современного состояния исследований по организации деловой оценки персонала. Выбор методов анализа организации деловой оценки. Организация деловой оценки персонала в системе управления персоналом на примере ООО "Транспорт-Нефтегорск".
курсовая работа, добавлен 12.09.2014Концепция управления персоналом в организации. Общая система управления предприятием. Разработка кадровой политики. Оценка результатов деятельности персонала. Управление служебно-профессиональным продвижением и деловой карьерой персонала в организации.
презентация, добавлен 29.01.2015Исследование эффективности методов управления человеческими ресурсами. Организация проведения потребности в кадрах. Планирование процедуры поиска персонала. Управление деловой карьерой персонала и продвижение работников в коммунальном хозяйстве.
дипломная работа, добавлен 21.08.2017Исследование особенностей организации найма, отбора и набора персонала, его деловой оценки, профориентации и адаптации. Изучение процедуры принятия на работу и этапов отбора кадров. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением.
статья, добавлен 29.04.2019Рассмотрение понятия карьеры и её целей. Описание профессионального и внутриорганизационного продвижения по службе. Модели служебной карьеры: трамплин, лестница, змея, перепутье. Основные аспекты управления деловой карьерой персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 17.06.2011