Мотивация как фактор лидерской карьеры
Способы достижения успеха в бизнесе. Использование теста Элерса для определения мотивационной направленности личности на успешность. Повышение квалификации работников, обеспечение карьерного роста. Формирование лидерских качеств руководящего персонала.
Подобные документы
Теоретический обзор технологии оценки мотивационной направленности предприятия. Выявление особенностей сфер мотивационной направленности личности руководителя. Рекомендации предприятию по улучшению мотивации и эффективности управления персоналом.
реферат, добавлен 11.01.2013Формирование трудового коллектива и содержание кадровой политики. Маркетинг персонала и источники его привлечения. Планирование карьеры и обеспечение профессионально-должностного роста персонала. Развитие и мотивация персонала к трудовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 12.02.2014Сущность карьерного роста и определяющие составляющие этого понятия. Особенности типологии карьеры. Классификация ее по характеристикам протекания процесса профессионального развития работника. Этапы формирования карьерного роста, недостатки планирования.
контрольная работа, добавлен 11.12.2013Исследование понятий карьеры и карьерного пространства. Дается авторское определение карьерного пространства. Большое внимание уделяется видам карьеры. Отмечаются особенности и проблемы карьерного определения для молодых специалистов на современном этапе.
статья, добавлен 31.07.2018Сущность, содержание и этапы карьеры, методы и способы ее мотивации. Передовой опыт управления карьерой. Анализ построения карьеры персонала на примере предприятия ОАО "РУСАЛ". Разработка комплексной системы карьерного роста и оценка ее эффективности.
курсовая работа, добавлен 02.10.2015Соответствие основных этапов карьеры стадиям жизненного цикла человека. Рассмотрение параметров оценки успеха карьеры. Трактование понятия "карьера" в теории управления персоналом. Анализ факторов, влияющих на успешность карьерного продвижения.
реферат, добавлен 08.02.2016Методы развития трудового потенциала предприятия, особенности и механизмы осуществления кадровой политики, способы подготовки персонала. Проведение аттестации работников с целью определения их квалификации. Организация корпоративных учебных программ.
курсовая работа, добавлен 21.03.2016Понятие, виды и модели карьеры. Анализ теории Голланда о выборе карьеры человеком. Типология карьеристов. Основные этапы внутри- и внеорганизационного карьерного роста. Рекомендации по планированию и самоуправлению карьеры, мотивации ее развития.
реферат, добавлен 24.03.2010Удовлетворенность профессиональной деятельностью как одна из важных характеристик состояния социально-психологического климата. Возможность карьерного роста и повышения квалификации - важнейший мотивирующий фактор трудовой деятельности персонала.
статья, добавлен 24.07.2020Определение цели и основ деловой карьеры. Характеристика повышения квалификации и карьерного роста как одного из основных стимулов эффективной работы персонала. Выявление процессов индивидуального планирования карьеры. Рекомендации для сотрудников отеля.
курсовая работа, добавлен 02.03.2016Мотивация персонала как основа эффективного функционирования предприятия питания. Особенности мотивационной деятельности в ресторанном бизнесе. Анализ мотивации персонала в кафе-баре "Хитровка". Совершенствование стиля и корпоративной культуры кафе-бара.
курсовая работа, добавлен 08.06.2012Авторское определение термина "развитие персонала". Пути карьерного развития работников торговли. Разработка модели переподготовки работников гипермаркета. Применение ротации или делегирования полномочий в деятельности контингента работников торговли.
статья, добавлен 03.12.2018Изучение понятия карьеры как целенаправленного должностного и профессионального роста. Характеристика ее видов: властной (рост влияния), квалификационной, статусной, монетарной (карьера дохода). Мотивация как фактор построения успешной карьеры человека.
контрольная работа, добавлен 03.12.2014Решение потребностей организации в конкретной области как главный фактор в регулировании повышения квалификации руководителей и специалистов. Мероприятия по деловой оценке персонала предприятия. Задачи профессионального роста, пути их достижения и бюджет.
статья, добавлен 27.10.2016Основная характеристика понятия и этапов деловой карьеры. Главный анализ профессионального и внутриорганизационного продвижения персонала. Особенность задач планирования, контроля и реализации карьерного роста. Обеспечение гарантий занятости населения.
практическая работа, добавлен 30.03.2015Способность руководителя эффективно мотивировать сотрудников. Соответствие прогнозируемого карьерного роста, основанного на деловых качествах сотрудника и возможности развития персонала. Повышение самооценки сотрудника. Организация конкурсных мероприятий.
статья, добавлен 19.02.2019Роль мотивации и стимулирования труда в управлении персоналом предприятия. Формирование устойчивой заинтересованности работников в высоком уровне результативности деятельности. Трудовой договор и его роль в повышении мотивационной активности работников.
дипломная работа, добавлен 28.11.2013Характеристика основных видов деловой карьеры. Классификация и способы структуризации различных этапов развития карьерного роста. Анализ расстановки персонала и профессионального продвижения. Особенность планирования отдельных стадий судьбы работника.
курсовая работа, добавлен 24.03.2015- 19. Исследование влияния социальных и психологических факторов на потенциал карьерного роста менеджера
Планирование продвижения по службе. Анализ подходов к построению систем удовлетворения потребностей работников через руководство компанией. Социально-психологические факторы успешной деловой карьеры. Моделирование потенциала карьерного роста менеджера.
дипломная работа, добавлен 18.03.2015 Карьера, ее понятие, виды, цели и этапы деловой карьеры. Формирование и работа с кадровым резервом. Исследования потенциала карьерного роста на примере государственных служащих. Планирование карьеры как мотивирующий фактор в трудовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Модель структуры деятельности организации. Формальные и неформальные способы отбора персонала. Использование различных видов тестирования. Повышение уровня квалификации своих работников. Поиск и отбор персонала на примере компании ООО "Ликонт".
статья, добавлен 02.11.2016Понятие и особенности обучения персонала. Методы учебы и повышения квалификации трудовых ресурсов. Исследование внутриорганизационной и профессиональной карьеры. Недостаток информации как существенная сложность индивидуального планирования карьеры.
реферат, добавлен 30.06.2020- 23. Этапы карьеры
Зависимость этапов карьеры от потребности, этапа жизни работника. Трудовой опыт и деятельность на протяжении рабочей жизни человека. Мотивация к достижению успеха, самоконтроль, работоспособность. Возможности повышения рабочей квалификации в организации.
контрольная работа, добавлен 02.09.2015 Основные теории мотивации. Финансовое и экономическое положение ГУП "ДРСУ № 4". Анализ использования мотивационных методов на предприятии. Оценка эффективности труда работников. Предложения по планированию развития их карьеры и профессионального роста.
дипломная работа, добавлен 10.11.2010Теоретические основы обучения и повышения квалификации работников в системе российского образования. Организация и виды профессионального обучения рабочих. Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих. Развитие карьеры руководителя.
контрольная работа, добавлен 26.10.2011