Создание премиальной системы на ОАО "Лесосибирский ЛДК №1"
Исследование теории и практики использования премиальной системы и поиск путей повышения эффективности их использования. Виды стимулирования и премирования персонала компании, формы и системы оплаты труда, как вида вознаграждения за выполненную работу.
Подобные документы
Понятие системы оплаты труда. Рыночные и нерыночные факторы, влияющие на формирование уровня оплаты труда в рыночных условиях. Особенности простой сдельной, сдельно-премиальной, аккордной оплаты и др. Расчет повременно-премиальной заработной платы.
презентация, добавлен 01.04.2017Понятие оплаты труда. Основные принципы и формы вознаграждения за выполненную работу на примере ЗАО "Настурция". Тарифная и контрактная системы оплаты труда. Рекомендации по эффективному использованию средств, направленных на выплату заработной платы.
курсовая работа, добавлен 19.12.2013Особенность использования повременно-премиальной и сдельно-премиальной системы оплаты труда. Проведение исследования динамики уровня образованности персонала. Использование коэффициента оборота по приему для характеристики движения трудовых ресурсов.
статья, добавлен 13.03.2019Организация оплаты труда на предприятии. Определении минимальной ставки работников. Принцип маргинализации уровня оплаты труда. Формы и системы оплаты труда: повременная и сдельная. Повышение эффективности повременно-премиальной системы оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 22.06.2010Характеристика тарифной и бестарифной системы оплаты труда. Рассмотрение недостатков повременно-премиальной системы оплаты труда. Особенности повременной методики с нормированным заданием. Выявление принципа сдельной, прямой, аккордной оплаты труда.
реферат, добавлен 10.09.2015Рассмотрение понятия системы премирования; методы оценки ее эффективности. Проведение расчета доплат к заработной плате работника на примере предприятия ООО "Spring". Ознакомление с предложениями по совершенствованию премиальной системы предприятия.
курсовая работа, добавлен 14.03.2012Заработная плата, как инструмент государственного регулирования экономики. Факторы, влияющие на ее уровень. Формы и системы оплаты труда. Методы расчета фонда заработной платы персонала: при индивидуальной, коллективной, сдельно-премиальной системе.
курсовая работа, добавлен 31.03.2013Премирование как часть системы мотивации на предприятия. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Показатели, условия, категории и источники премирования. Исследование системы оплаты и стимулирования труда работников и способов повышения ее эффективности.
курсовая работа, добавлен 03.03.2016Анализ и оценка содержания и эффективности существующей системы премирования персонала в организации. Формирование системы мотивации и стимулирования труда персонала на современном предприятии. Система оплаты труда на основе экономических показателей.
курсовая работа, добавлен 01.08.2016Социально-экономическая сущность оплаты труда. Особенность формирования и использования фонда заработной платы на предприятии. Характеристика повышения эффективности системы по осуществлению работодателем выплат работникам за их работу в организации.
дипломная работа, добавлен 15.09.2015Сущность, роль и значение системы оплаты труда в организации. Методика анализа трудовых ресурсов. Формы и системы оплаты труда, их характеристика. Оценка эффективности использования денежных средств. Анализ фонда заработной платы работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 15.03.2014Премирование как достижение единства интересов всех категорий работников в обеспечении высоких результатов деятельности предприятия. Анализ премиальной системы. Оплата труда "Участие в прибылях". Внедрение новой системы премирования работников.
реферат, добавлен 02.09.2009Характеристика видов и основных элементов премиальной системы оплаты труда. Особенность определения заработка рабочего. Начисление доплаты за условия работы при повременной уплате. Рекомендации для усовершенствования заработной платы на предприятии.
курсовая работа, добавлен 02.10.2016Принципы, формы и системы оплаты труда на производстве. Регулирование и способы ее организации на предприятиях различных форм собственности. Использование мотивации и стимулирования персонала как рычага повышения эффективности трудового процесса.
курсовая работа, добавлен 20.08.2013Критерии и система показателей эффективности производства. Факторы влияния на эффективность. Системы и формы оплаты труда. Формы и системы заработной платы рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Оценка системы оплаты и стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 29.05.2015Анализ использования рабочей силы и заработной платы. Оценка системы оплаты труда на предприятии. Составление сводной таблицы показателей экономической эффективности от внедрения мероприятий: системы премий и конкурсов, повышения квалификации персонала.
дипломная работа, добавлен 23.08.2011Теория и методика анализа формирования и эффективности использования фонда заработной платы на предприятии. Общепринятые основные виды и формы системы оплаты труда. Пути повышения эффективности использования фонда оплаты труда в ЧП "РегионСервис".
дипломная работа, добавлен 25.05.2010Виды и системы оплаты труда. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда в бюджетной сфере. Дифференцированные системы оплаты труда. Порядок расчета и отражения в учете отчислений от оплаты труда. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 10.05.2015Учет личного состава работников предприятия. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Распределение сумм начисленной заработной платы по направлениям затрат. Сущность тарифной и повременно-премиальной оплаты труда. Размеры часовых тарифных окладов.
курсовая работа, добавлен 10.06.2011Сущность, формы и системы оплаты труда. Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений. Анализ формирования и использования фонда оплаты труда в ООО "OST-B", пути их совершенствования. Система премирования и поощрения работников.
курсовая работа, добавлен 17.06.2011Проблемы стимулирования труда в российской экономике. Общая характеристика системы оплаты труда на предприятии. Система оплаты труда как часть системы стимулирования. Номинальная и реальная заработная плата. Повременная и сдельная формы вознаграждения.
реферат, добавлен 11.09.2010Сущность, основные функции и принципы, формы и системы оплаты труда. Производительность труда, показатели и методы ее измерения, факторы, влияющие на ее уровень. Соотношение темпов роста заработной платы и эффективности использования рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 21.09.2013- 23. Исследование и организация системы оплаты труда на предприятии в современных условиях хозяйствования
Теоретические основы организации заработной платы на предприятии. Роль и особенности оплаты труда, ее формы и структура. Анализ, характеристика, поиск путей усовершенствования существующей системы. Разработка методики оценки персонала по бальной системе.
дипломная работа, добавлен 13.12.2013 Сущность заработной платы, ее виды, формы и системы оплаты труда. Организация премирования работников торговли. Состав фонда оплаты труда. Анализ и оценка организации оплаты и стимулирования труда персонала предприятий торговли и общественного питания.
курсовая работа, добавлен 28.12.2023Оценка эффективности системы оплаты труда на торговом предприятии. Организационно-экономическая характеристика деятельности компании. Анализ системы оплаты труда: динамики и структуры фонда заработной платы. Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 24.04.2015