Тімбілдинг як метод управління персоналом підприємства
Розгляд основних поглядів науковців на трактування поняття "тімбілдинг". Особливість визначення позитивних наслідків та етапів його впровадження. Характеристика етапів життєдіяльності команди та її переваг, порівняно з самостійною роботою працівників.
Подобные документы
Обґрунтування та характеристика необхідності впровадження стратегічного підходу до управління персоналом на підприємствах різних галузей економіки України. Розгляд основних підходів до визначення сутності поняття "стратегічне управління персоналом".
статья, добавлен 03.10.2018Розгляд теоретичних аспектів визначення конкурентоспроможності підприємства і його продукції в сучасних умовах. Вивчення стратегій адекватного реагування на мінливість ринкового середовища. Аналіз етапів формування конкурентних переваг підприємства.
статья, добавлен 27.05.2021Поняття та ознаки якісного і кількісного персоналу підприємства, його організаційна, соціальна і рольова структура. Планування чисельності працівників та її розрахунок. Визначення потреби, оцінка та основні методи управління персоналом підприємства.
курсовая работа, добавлен 25.04.2013Сутність аудиту персоналу підприємств України. Розгляд його етапів: підготовчого, інформаційного, дослідницького, аналітичного, рекомендаційного та впроваджувального. Виділення проблем та перспектив розвитку аудит-технологій управління персоналом.
статья, добавлен 22.07.2024Визначення поняття та характеристика основних етапів управління людськими ресурсами. Дослідження методів прогнозування потреб: екстраполяції та експертної оцінки. Опис основних етапів розробки моделі ПЛР, аналіз інструментів і методів планування.
реферат, добавлен 18.08.2014Встановлення процесу пошуку висококваліфікованих працівників як актуальної проблеми для більшості сучасних підприємств в умовах української економіки. Характеристика основних позитивних наслідків інноваційної політики у сфері управління персоналом.
статья, добавлен 19.11.2017Аналіз підходів стосовно трактування поняття "криза" та "антикризове управління". Характеристика впливу кризи на персонал машинобудівного підприємства, зокрема рядових працівників та управлінського персоналу. Фактори антикризового управління персоналом.
статья, добавлен 30.07.2016Дослідження сутності компетенцій підприємства та компетентності працівників як наукових категорій. Визначення поняття "компетентність" як наукової категорії, його відмінності від поняття "компетенції" і особливості застосування в управлінні персоналом.
статья, добавлен 24.08.2018Дослідження поглядів науковців та практиків щодо актуальних напрямів удосконалення діючої парадигми управління персоналом. Визначення складу ключових демографічних та кадрових змін в Україні в якості викликів діючій парадигмі управління персоналом.
статья, добавлен 18.04.2024Особливості процесу управління персоналом підприємства в конкурентних умовах функціонування. Шляхи підвищення результативності праці працівників та ефективності виробництва. Визначення природи впливу персоналу на конкурентоспроможність підприємства.
статья, добавлен 30.01.2016Дослідження поняття мотиваційного процесу, його основних етапів. Задоволення потреб персоналу та визначення необхідних для цього управлінських дій. Стимулювання трудової діяльності працівників. Складові механізму ефективного управління мотивацією.
статья, добавлен 09.01.2019Розгляд основ компетентнісного підходу та визначення його впливу на управління персоналом. Встановлення порядку формування переліку компетенцій для працівників. Співставлення цілей підприємства та наявних у працівників компетенцій для їх досягнення.
статья, добавлен 21.03.2024Розгляд однієї з актуальних проблем, що виникає під час впровадження стратегій логістичного аутсорсингу – визначення відповідальності підприємства замовника та аутсорсера. Запропонування алгоритму з описом етапів моделювання структури управління.
статья, добавлен 05.06.2018Поняття і функції системи управління персоналом підприємства у розвинених країнах, її соціальні аспекти. Аналіз складу та чисельності персоналу підприємства ТОВ "Інтерблок", система підвищення його кваліфікації. Оцінювання професійного рівня працівників.
курсовая работа, добавлен 25.11.2014Складники трьох парадигм управління персоналом (економічної, органічної та гуманістичної), еволюція яких відбулася в теорії менеджменту. Дослідження, систематизація та аналіз основних етапів генезису парадигм управління та визначення їх особливостей.
статья, добавлен 18.03.2018Дослідження та удосконалення теоретичних та практичних засад антикризового менеджменту. Класифікація етапів кризи на підприємстві за їх спільними ознаками. Розробка стратегічного управління для подолання кризових явищ. Впровадження зовнішньої санації.
статья, добавлен 30.10.2016Розгляд поняття, класифікації та структури персоналу. Визначення чисельності окремих категорій працівників. Кадрова політика й система управління персоналом на підприємстві. Оцінка працівників як важливий елемент системи управління трудовим колективом.
курсовая работа, добавлен 19.11.2013Розгляд підходів до визначення поняття "механізм". Визначення специфіки механізму управління інноваційною активністю підприємства, що відрізняє його від інших механізмів. Розробка авторського трактування, спрямованого на економічний розвиток підприємства.
статья, добавлен 24.10.2022Аналіз різних поглядів на поняття "контролінг". Цілі та функції контролінгу в системі управління підприємством. Досягнення ефективного управління власними ресурсами, оперативне реагування на зміни в діяльності, розвиток основних конкурентних переваг.
статья, добавлен 08.01.2019Аналіз підходів до оцінки ефективності використання ресурсів підприємства. Алгоритм системного підходу управління ресурсним потенціалом підприємства. Характеристика етапів системного підходу. Аналіз основних етапів підвищення вартості земельних ділянок.
статья, добавлен 24.07.2017Доцільність перегляду українськими управлінцями поглядів на побудову системи управління персоналом. Утримання конкурентних переваг робітників з метою підвищення конкурентоспроможності підприємства. Використання сучасних інструментів менеджменту.
статья, добавлен 10.01.2019Аналіз і систематизація основних дефініцій категорії "Управління персоналом підприємства", наведених у науковій літературі. Значення в умовах переходу до ринкових відносин. Розробка уточненого визначення даного поняття в контексті системної парадигми.
статья, добавлен 28.09.2016Підвищення ефективності HR-менеджменту в Україні. Аналіз сутності кадрового потенціалу, його ролі в економічному розвитку підприємства. Розгляд інструментів управління персоналом та системи його мотивування. Забезпечення кар’єрного росту працівників.
статья, добавлен 20.09.2024Основні підходи до визначення сутності поняття "управління прибутком". Новітні моделі прийняття рішень у сфері управління прибутком, у т. ч. концепція радикального менеджменту. Вимоги до етапів управління прибутком підприємства відповідно до концепції.
статья, добавлен 31.08.2018Поняття та сутність організаційної структури підприємства. Голові поняття структури управління та вимоги, що до неї пред'являються. Характеристика основних типів організаційних структур, визначення та порівняльний аналіз їх переваг та недоліків.
реферат, добавлен 17.05.2017