Управление увольнением персонала
Формирования трудовых ресурсов предприятия. Процесс управления увольнением персонала. Устранения сотрудника по инициативе работодателя. Порядок выхода работника на пенсию. Рассмотрение вариантов высвобождения персонала. Прекращение приема на работу.
Подобные документы
Понятие мотивации, ее виды, формы и функции. Характеристика принципов и фаз процесса управления мотивацией персонала. Анализ основных показателей деятельности театра. Разработка мероприятий по повышению эффективности трудовых ресурсов предприятия.
дипломная работа, добавлен 12.10.2015Формирование персонала в условиях рыночных отношений, структура трудовых ресурсов предприятия по профессиям, специальностям и уровню квалификации. Основные пути улучшения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, мотивация персонала.
реферат, добавлен 24.05.2013Понятие и показательные характеристики трудовых ресурсов предприятия. Описание процессов формирования и управления ресурсами труда. Ретроспективный анализ использования труда как фундаментальной основы менеджмента персонала современной организации.
курсовая работа, добавлен 20.11.2012Основы управления развитием персонала торговых организаций. Управление развитием персонала в торговых предприятиях. Современные технологии управления развитием персонала Анализ управления развитием персонала. Создание электронной корпоративной библиотеки.
дипломная работа, добавлен 16.11.2020Состав, структура и функции трудовых ресурсов. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Оплата труда персонала, направления по повышению эффективности использования персонала. Оценка и совершенствование управления персоналом на предприятии.
контрольная работа, добавлен 26.03.2012Сущность, состав и структура трудовых ресурсов организации. Задачи службы управления персоналом предприятия: планирование численности сотрудников, подбор персонала, его адаптация и профессиональная подготовка. Управление конфликтами в организации.
курсовая работа, добавлен 09.12.2015Анализ содержания понятия аттестации персонала, которая направлена на дачу заключения о соответствии работника занимаемой должности. Рассмотрение оснований для применения аттестации персонала и ее основных видов. Порядок и условия проведения аттестации.
статья, добавлен 23.07.2020Рассмотрение сущности понятий конкурентоспособности, мотивации и стимулирования персонала. Ознакомление с типами конкурентоспособности работника и персонала предприятия. Исследование и анализ среднего уровня заработных плат персонала организации.
дипломная работа, добавлен 24.06.2018Цели и задачи адаптации персонала как процесса управления, ее виды и формы реализации. Определение, обоснование условий, необходимых для успешной работы нового сотрудника в современной организации. Механизм управления адаптацией персонала на предприятии.
контрольная работа, добавлен 17.12.2018Сущность адаптации персонала и роль взаимного приспособления работника и организации, основывающееся на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных и организационно-экономических условиях труда. Описание этапов адаптации персонала.
контрольная работа, добавлен 08.04.2011Анализ основных методов мотивации персонала. Основные этапы механизма мотивации работника. Самомотивация как универсальное понятие применимое для всех категорий персонала предприятия. Определение нематериальных способов мотивации персонала организации.
статья, добавлен 30.09.2018Основные этапы и типичные ошибки при подборе и отборе персонала. Анализ состава персонала, кадровой политики, системы подбора персонала, процесса стажировки персонала предприятия. Анализ текучести кадров, пути совершенствования кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 24.01.2013Анализ нормативно-правовой базы, регламентирующей прием персонала на государственную и муниципальную службу на федеральном и региональном уровнях. Порядок подбора персонала, приема и оформления кандидата. Современные проблемы управления персоналом.
реферат, добавлен 26.10.2016Принципы и методы построения системы управления персоналом организации. Этапы приема персонала на работу, его развитие как основа успешной работы, психологические аспекты управления. Трудовая мотивация и стимулирование персонала, подходы и эффективность.
курсовая работа, добавлен 18.02.2011Определение и суть найма персонала, процесс поиска, отбора и приема на работу сотрудников. Сравнительный анализ точек зрения разных авторов на процедуру найма персонала. Снижение текучести кадров на предприятии, экономия времени на поиск, отбор и найм.
статья, добавлен 21.04.2022Место службы управления персоналом в общей системе организации и мера ее ответственности. Система признаков классификации персонала торгового предприятия. Управление численностью и составом персонала, производительностью труда. Личное дело работника.
контрольная работа, добавлен 25.01.2010Управление трудовыми ресурсами как один из важнейших аспектов теории и практики управления. Количественная характеристика персонала. Планирование использования, обучения, сокращения или высвобождения кадров. Производительность труда и проблемы кадров.
курсовая работа, добавлен 22.04.2014Нормативно-правовые акты, регулирующие процедуры увольнения работников. Качественная и количественная характеристика персонала в ОАО "Ханты-Мансийский банк". Организация документационного обеспечения увольнения и высвобождения персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 29.11.2016Найм и отбор персонала, источники его организации, процедура отбора кандидатов и факторы, влияющие на него. Критерии отбора. Определение потребности в кадрах. Специфика планирования трудовых ресурсов. Методы отбора персонала. Работа консалтинговых служб.
курсовая работа, добавлен 17.05.2011Теоретические основы управления подбором, отбором и наймом персонала. Решение вопросов приема и увольнения работников, оформление кадровой документации. Теоретико-методологические основы формирования кадровой политики предприятия в современных условиях.
дипломная работа, добавлен 27.08.2012Понятие трудовых ресурсов, состав, структура, место в хозяйственной деятельности предприятия. Показатели анализа трудовых ресурсов. Динамика численности персонала, производительность труда в ООО "Виторжье". Рекомендации по улучшению организации труда.
курсовая работа, добавлен 25.03.2016Социальные аспекты отбора персонала. Основные концепции управления персоналом. Исследование эффективности различных методов поиска персонала. Исследование эффективности различных методов отбора персонала. проблемы подбора, найма, оценки приема персонала.
реферат, добавлен 01.12.2008Сущность работы по отбору персонала. Место функции привлечения персонала в системе управления организацией. Анализ системы отбора и набора персонала в учебное учреждение, технология привлечения. Организационно-экономическая характеристика предприятия.
дипломная работа, добавлен 11.03.2020Изучение элементов системы управления развитием персонала. Определение составляющих профессионального развития персонала в современных условиях. Анализ зарубежного опыта управления развитием персонала. Оценка системы управления развитием персонала.
дипломная работа, добавлен 13.04.2019Теоретико-методологические основы найма персонала. Планирование и процесс набора сотрудников, процедура приема на работу. Обзор данного процесса на примере конкретного предприятия. Оценка потребности в кадрах и разработка рекрутинговой технологии.
курсовая работа, добавлен 04.12.2017