Построение плана пополнения флота судоходной компании, обеспечивающего вместе с действующими судами освоение перевозок с максимальным доходом
Характеристика флота и направлений его работы. Требования к судам-претендентам на пополнение, оптимизация схемы движения тоннажа. Решение задачи определения программы пополнения флота. Экономическая эффективность капитальных вложений во флот пополнения.
Подобные документы
Определение оперативных показателей работы флота судоходной компании. Анализ ее финансового состояния и построение матрицы бухгалтерского баланса. Расчет чистой прибыли и амортизационных отчислений. Выбор наилучшего инвестиционного проекта судна.
курсовая работа, добавлен 04.09.2014ЗАО "НРЭБ флота" как один из элементов материально-технической базы Амурского бассейна. Анализ себестоимости, доходов и эффективности использования основных производственных фондов и материальных ресурсов. Деятельность предприятия в условиях риска.
курсовая работа, добавлен 13.11.2012Определение эксплуатационно-экономических показателей работы судоходной компании: расчет числа обыкновенных акций, уставного капитала, расходов, доходов за оборот, минимальных годовых объемов перевозок. Показатели тактической конкурентоспособности судна.
учебное пособие, добавлен 31.10.2017Выполнение расчета суммарных затрат и величины оптимального размера заказа. Определение параметров логистической системы управления запасами с установленной периодичностью пополнения заказов до установленного уровня и построение графиков их движения.
курсовая работа, добавлен 11.03.2014Сущность отбора кадров, его основные принципы, концепции и место в общей системе управления персоналом. Задачи комплексного подхода к поиску новых работников, источники кадрового пополнения. Характеристика используемых технологий и методов отбора.
курсовая работа, добавлен 31.01.2011Факторы, которые прямо или косвенно могут влиять на определение и планирование потребности в персонале. Метод фотографирования рабочего дня, его эффективность. Компьютерная модель определения потребности в персонале. Источники пополнения фирмы кадрами.
контрольная работа, добавлен 28.02.2016Цели деятельности и организационная структура судоходной компании, финансовый план ее развития и эксплуатационные показатели работы судов. Расчет срока окупаемости инвестиций, индекса прибыльности, чистой дисконтированной прибыли, схемы возврата кредита.
бизнес-план, добавлен 20.05.2011Определение прогнозируемой доли рынка, объем продаж и выпуска нового изделия. Расчет необходимых капитальных вложений и оценка источников финансирования. Анализ прибыльности. Финансовое обоснование бизнес-плана. Экономическая эффективность проекта.
курсовая работа, добавлен 29.06.2011Основные концепции отбора персонала. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом. Задачи в рамках комплексного подхода к отбору кадров. Возможные источники кадрового пополнения. Комплекс методов отбора персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 25.02.2011Определение плана производства фанеры на месяц, обеспечивающего фабрике максимальную прибыль. Характеристика оптимального плана перевозок лесоматериала. Построение математической оптимизационной модели и нахождение её решения графическим способом.
контрольная работа, добавлен 17.10.2015История образования компании ООО "РосЛогистика". Инновационные решения в сфере пополнения парка вагонов фирмы определенной модификации. Современное состояние конкурентного рынка продукции. Оценка экономической эффективности и чувствительности проекта.
курсовая работа, добавлен 30.11.2011Объем перевозок различных проектов судов за эксплуатационный период, расчетная фрахтовой ставки, уровня ее рентабельности, тайм-чартерного эквивалента и себестоимости перевозок. Финансовый анализ судоходной компании. Расчет показателей эффективности.
курсовая работа, добавлен 01.04.2012Требования к персоналу предприятий торговли и общественного питания. Диагностика профессиональной пригодности работников. Источники пополнения кадров, их оценка. Разработка и реализация программ профессионального обучения. Отбор и обучение персонала.
курсовая работа, добавлен 07.12.2011Терминологический словарь по технологии принятия управленческих решений. Расчет плана перевозок, обеспечивающего наименьшие денежные затраты и вектора валового выпуска, обеспечивающего данный вектор потребления. Интенсивности технологических процессов.
контрольная работа, добавлен 27.04.2015Разработка информационных блоков корпоративной памяти, определение источников ее пополнения. Влияние корпоративной памяти на эффективность хозяйственной деятельности предприятия. Проблемно-ориентированная технология управления организационным развитием.
автореферат, добавлен 22.07.2018Решение проблем и оптимизация организационной структуры и системы управления компании "Молочный Кит" с учетом программы стратегического развития. Инструменты и методы командообразования, обучение персонала. Стимулирование торгово-сбытовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 25.01.2017Инновационный менеджмент - одно из направлений стратегического управления. Виды и классификация инноваций. Краткая характеристика инноваций. Потребность в инновациях и основные элементы жизненного цикла. Финансирование капитальных вложений и инновации.
контрольная работа, добавлен 02.01.2009Понятие отбора кадров и основные моменты, связанные с ним. Возможные источники кадрового пополнения. Поиск и отбор персонала. Особенности работы кадровых служб и руководящего состава предприятия. Психологические особенности людей длительно ищущих работу.
реферат, добавлен 30.03.2017Понятие отбора кадров и его основные принципы. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом. Определение в потребности в персонале, источники кадрового пополнения. Технологии отбора персонала - метод тестирования, собеседование.
курсовая работа, добавлен 04.10.2008- 20. Служба персонала как организующее начало в системе мотивации работников транснациональной корпорации
Источники пополнения кадровых резервов. Привлечение агентств по найму персонала. Учёт статистики текучести кадров. Создание центра профессионального отбора при транснациональной корпорации. Оценка навыков работы и лидерских качеств кандидатов на работу.
статья, добавлен 28.04.2018 Основные аспекты, цель, задачи и функции бизнес-планирования. Структурная схема и основные этапы разработки бизнес-плана. Использование дисконтирования для оценки вариантов инвестирования. Абсолютная и сравнительная эффективность капитальных вложений.
контрольная работа, добавлен 16.04.2015Расчет оптимального размера заказа по межзаводской кооперации. Описание управленческих систем с фиксированным размером заказа, с постоянным интервалом времени между поставками и с установленной периодичностью пополнения запасов до постоянного уровня.
контрольная работа, добавлен 19.06.2015Характеристика основных элементов организации труда в обществе. Определение понятия, границ, состава и источников пополнения трудовых ресурсов страны. Рассмотрение основных требований, предъявляемых к качеству рабочей силы в условиях рыночной экономики.
реферат, добавлен 12.04.2016Совокупность знаний, умений использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Характеристика ОАО "Промприбор", источники пополнения кадрами. Человеческий капитал как главный фактор развития инновационной экономики.
курсовая работа, добавлен 06.08.2011Освоение алгоритма решения типовой задачи оптимизации на учебном примере. Суть метода Хука-Дживса и его отличительные характеристики от других методов. Решение конкретной задачи симплексным методом. Анализ метода решения реальной задачи оптимизации.
курсовая работа, добавлен 08.02.2017