Возможные рычаги воздействия заинтересованных групп на российских предпринимателей
Характерные особенности представительства интересов через заинтересованные группы и лоббистскую деятельность. Согласование интересов и государственная политика в России. Особенности влияния заинтересованных групп и взаимодействие предприятия с ними.
Подобные документы
Влияние заинтересованных групп на принятие решений властными структурами. Прямое и косвенное лоббирование. Создание коалиций путем поиска союзников. Лоббирование и менеджмент. Организация кампании по лоббированию интересов путем давления на политиков.
презентация, добавлен 15.12.2014Обеспокоенность заинтересованных сторон как управленческая проблема: ее характеристика. Анализ конфликта между компанией и заинтересованными сторонами в процессе реализации решения. Рекомендации по управлению рисками давления заинтересованных сторон.
статья, добавлен 17.06.2016Сущность малой группы как непосредственного проводника влияния общества и больших социальных групп на индивида. Рассмотрение классификации малых групп и их социальных особенностей. Характеристика групповых норм как регулятора межличностных отношений.
реферат, добавлен 17.03.2014Глобальное корпоративное гражданство. Трансформация соцкультбыта в постсоветский период - приватизация и муниципализация. Нормативная база приватизации. Учет и реализация групп интересов в процессе управления (концепция групп интересов П. Дракера).
контрольная работа, добавлен 11.11.2013Теоретико-методические основы оценивания влияния интересов заинтересованных сторон на формирование прибыли холдинговой компании. Совершенствование механизма организационно-экономического влияния факторов на финансовый результат логистической компании.
статья, добавлен 08.03.2020Оценка основного направления деятельности компании ООО "Едоша". Ценности и организационная структура супермаркета. Система управленческого учета в организации. Отношение к интересам заинтересованных лиц (групп влияния). Поставщики сырья и материалов.
курсовая работа, добавлен 17.09.2014Внедрение инноваций на предприятии в условиях низкой мотивации заинтересованных подразделений. Схема деловых коммуникаций, предполагающая идентификацию интересов подразделений предприятия. Разработка схемы коммуникаций с графиком проведения мероприятий.
статья, добавлен 20.08.2018Формальные и неформальные группы, взаимодействие человека с ними. Формирование эффективных рабочих групп. Определение понятия, основные характеристики и особенности формирования команд. Партнерство и формы власти. Авторитет и личное влияние менеджера.
контрольная работа, добавлен 10.01.2015Базовые понятия, характерные черты и признаки проектов, их классификация. Жизненный цикл и фазы проекта. Управление проектом: исполнение, контроль и анализ. Входы, инструменты, методы и выходы в управлении ожиданиями заинтересованных сторон проекта.
курсовая работа, добавлен 22.01.2014Специфика возникновения устойчивых групп людей. Понятие, сущность, особенности образования, структура, типы и цели формальных и неформальных групп, а также анализ факторов, влияющих на эффективность их работы. Понятие и классификация групповых норм.
контрольная работа, добавлен 11.03.2010Характеристика групп и их виды, особенности рабочей группы. Роль менеджера в повышении эффективности деятельности групп, методика оценки их функционирования. Анализ деятельности ОАО "Брянский камвольный комбинат", использование на нем рабочих групп.
курсовая работа, добавлен 15.11.2010История формирования и развитие влияния российских профсоюзов, их значение для создания правового государства и роль в политической жизни общества. Особенности методов разрешения трудовых конфликтов. Цели и задачи профсоюзов в современной России.
курсовая работа, добавлен 07.08.2013Учет интересов заинтересованных сторон и привлечение их к принятию ключевых управленческих решений – обязанность органов управления корпорацией. Корпоративная социальная ответственность - вклад бизнеса в социально-экономическое развитие общества.
статья, добавлен 27.01.2018Понятие и виды групп, их значимость. Особенности формальных групп. Образование и развитие неформальных организаций, их характеристики. Основные факторы, влияющие на эффективность групп. Управление и условия повышения эффективности формальных групп.
реферат, добавлен 19.06.2016Взаимодействие руководства предприятия с профсоюзом в процессе антикризисного управления. Деятельность профсоюзных организаций России по реализации законодательных и правовых гарантий, защите экономических и социальных интересов работников предприятия.
реферат, добавлен 11.12.2012Уровни иерархии заинтересованных сторон: (макро-, мезо-, микро- и нано-). Обзор методологических подходов к исследованию взаимодействия ЗС. Описание количественных (эмпирических и экономико-математических) и качественных моделей взаимодействия ЗС.
статья, добавлен 04.05.2021Создание корпоративного кодекса как один из способов обеспечения публичности компании. Организационная культура - система ценностей и норм поведения в компании. Противоречия в интересах заинтересованных групп - причина этических проблем в бизнесе.
контрольная работа, добавлен 29.08.2016Взаимосвязи и силы, действующие между членами группы в рамках социальной ситуации. Особенности формирования целевых групп в научных и рабочих коллективах. Кадровое планирование в научных организациях. Особенности проблемно-целевой структуры управления.
реферат, добавлен 07.07.2014Обеспечение потребности бизнеса в деньгах. Планирование и координация деятельности предприятия. Обеспечение эффективности организации и всех заинтересованных лиц информацией, необходимой для принятия решений и экономической безопасности предприятия.
контрольная работа, добавлен 27.04.2011Изучение системы экономических интересов, побуждающих социальную активность трудящихся. Описание составляющих экономического роста – системы стимулов и учета экономических интересов. Анализ способов мотивации труда работников всех социальных групп.
статья, добавлен 13.02.2018Рассмотрение теоретических аспектов формирования и функционирования финансово-промышленных групп. Изучение опыта создания и развития ФПГ в ведущих развитых странах. Анализ предпосылок и условий формирования финансово-промышленных групп в России.
курсовая работа, добавлен 12.08.2015Модели самоуправляемых рабочих групп и кружки качества на предприятиях. Японские производственные бригады. Внедрение самоуправляемых рабочих групп. Бригадная форма организации труда в России. Характеристика эффективности малой группы в организации.
учебное пособие, добавлен 18.09.2015Комплексные исследования, посвященные разработке и применению методов моделирования и оптимизации менеджмента качества на основе критериев удовлетворенности заинтересованных сторон. Оценка удовлетворенности на основе применения нечетких множеств.
статья, добавлен 27.05.2018Понятие и роль группы в организации. Особенности формальной группы. Причины возникновения и основные характеристики неформальных групп. Стадии формирования группы. Факторы, определяющие эффективную работу группы. Оптимальное распределение ролей в группе.
курсовая работа, добавлен 10.11.2013Два вида этических кодексов – профессиональные и корпоративные, их общая характеристика и содержание. Противоречия в интересах заинтересованных групп как первопричина этических проблем в бизнесе. Подходы к созданию этических корпоративных кодексов.
реферат, добавлен 28.10.2013