Доплаты, надбавки, премии
База для расчета надбавок, доплат и премий. Единая тарифная сетка как инструмент тарифного нормирования оплаты труда работников. Общий состав дополнительной части заработной платы. Основание для установления стимулирующих и компенсирующих выплат.
Подобные документы
Современные формы организации труда: индивидуальные и коллективные. Методы нормирования труда. Роль доплат, надбавок к заработной плате, различных типов выплат в материальном стимулировании труда. Компенсационные и стимулирующие доплаты и надбавки.
контрольная работа, добавлен 04.02.2012Характеристика основных систем оплаты труда, разновидности и особенности ее форм. Структура и составляющие элементы фонда заработной платы. Сущность и значение компенсационных и стимулирующих выплат, условия начисления премий, надбавок и доплат.
контрольная работа, добавлен 28.07.2010Пример расчета годового фонда оплаты труда электромонтера по ремонту электрооборудования: определение основой и дополнительной заработной платы, вычисление из общей суммы затрат на выплату производственному персоналу, доплат, надбавок и других выплат.
задача, добавлен 08.06.2011Стимулирующая, воспроизводственная и регулирующая функции заработной платы в условиях рыночной экономики. История возникновения и развития тарифной системы Республики Беларусь. Единая тарифная сетка регулирования оплаты труда работников бюджетной сферы.
курсовая работа, добавлен 23.03.2017Дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, условий работы. Тарифная и бестарифная системы, повременная и сдельная формы оплаты труда. Расчет заработной платы при различных системах оплаты, виды доплат и надбавок.
реферат, добавлен 16.12.2014Характеристика сущности и функций заработной платы. Обзор главных требований к организации заработной платы на предприятии. Методика расчета и принципы начисления компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок к основной (тарифной) заработной плате.
реферат, добавлен 10.11.2012Общее понятие и роль заработной платы в экономике. Виды человеческого капитала и характеристика каждого из них. Единая тарифная сетка по оплате труда работников. Направления реформирования в сфере доходов и заработной платы в Российской Федерации.
курсовая работа, добавлен 26.09.2013Определение размера оплаты труда с учетом его сложности. Тарифно-квалификационные справочники должностных окладов для персонала. Единая тарифная сетка и ее применение, содержание и характер выполняемых работ. Проведение аттестации работников организации.
реферат, добавлен 06.12.2015Основные методы регулирования оплаты труда на предприятиях в условиях рыночной экономики. Формы и системы оплаты. Доплаты и надбавки к ставке. Основные типы организации заработной платы (тарифная и безтарифная система). Порядок и сроки оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 04.05.2009Стимулирующие выплаты как элемент заработной платы. Законодательное регулирование права работодателя на применение мотивации в оплате труда. Отличие компенсационных надбавок от стимулирующих выплат. Условия назначения премий и периодичность их выплат.
статья, добавлен 03.04.2018- 11. Заработная плата
Понятие, формы и системы заработной платы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, премии и поощрительные выплаты. Установление минимального размера оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 15.12.2013 Определение размера стимулирующих выплат: доплат и надбавок за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, премии, вознаграждения. Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий труда. Право работника на отпуск.
контрольная работа, добавлен 16.04.2014Основные принципы организации оплаты труда на предприятии, тарифные и бестарифные системы, минимальный размер заработной платы. Классификация должностных окладов, формы премирования работников, виды надбавок и доплат. Расчет фонда оплаты труда работников.
реферат, добавлен 28.07.2012Понятие, сущность и функции заработной платы. Концепции определения природы заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Виды распространенных доплат и надбавок. Состав и структура фонда оплаты труда. Основные принципы её организации и регулирования.
курсовая работа, добавлен 09.06.2014Экономические методы стимулирования труда работников автотранспортного предприятия. Планирование фонда заработной платы, формы оплаты труда, премии, надбавки и доплаты к основному должностному окладу, анализ тарифных ставок для транспортного предприятия.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014Структура персонала, планирование его численности. Понятие, сущность, функции заработной платы. Виды заработной платы, формы оплаты труда, надбавки и доплаты. Совершенствование оплаты труда в условиях антикризисного управления. Недостатки в оплате труда.
курсовая работа, добавлен 17.03.2014Начисление заработной платы. Особенности бригадной формы труда. Классификация бригад и их организационная характеристика. Минимальный размер оплаты труда, доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты. Определение заработка бригады по наряду.
реферат, добавлен 13.11.2019Сущность заработной платы, принципы и методы ее начисления. Зарубежный опыт организации оплаты труда. Система доплат и надбавок. Тарифная, прямая сдельная, сдельно-премиальная, косвенно-сдельная формы оплаты труда. Планирование средств на оплату труда.
курсовая работа, добавлен 07.04.2016Особенности организации труда и его оплаты на предприятии торговли. Анализ ставки заработной платы. Структура работников предприятия, фонд оплаты труда ООО "Магнит". Соотношение тарифа, надбавок, премий. Совершенствование системы мотивации работников.
курсовая работа, добавлен 20.12.2010Понятие, формы и системы оплаты труда. Индексные и вероятностные методы исследования заработной платы. Определение размера тарифных ставок и должностных окладов работников. Способы мотивации и стимулирования трудящихся. Основные виды доплат и надбавок.
курсовая работа, добавлен 28.10.2017Изучение систем оплаты труда, доплат и надбавок на современном предприятии. Функции и роль норм труда в управлении производством. Виды нормирования труда: тарифные и организационно-технические. Основные формы заработной платы: повременная и сдельная.
контрольная работа, добавлен 26.05.2013Тарифная система как инструмент дифференциации заработной платы в зависимости от сложности работы и ее условий. Факторы формирования уровня заработной платы конкретных исполнителей. Основные элементы тарифной системы. Тарифная ставка и сетка, их функции.
реферат, добавлен 26.12.2017Основные элементы организации оплаты труда. Система тарифного нормирования. Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы. Удержания и вычеты из заработной платы. Сдельно-премиальная, аккордная и аккордно-премиальная системы оплаты труда.
реферат, добавлен 15.06.2015Основная сущность оплаты труда как основного элемента мотивации. Анализ использования фонда оплаты труда, соотношение темпов прироста производительности труда и средней заработной платы на примере ОАО "Еланьрайгаз". Порядок установления надбавок и доплат.
курсовая работа, добавлен 20.11.2015Методы нормирования труда. Организация выплаты надбавок и доплаты в ЗАО "Голографика". Оценка и анализ организации. Проект по улучшению системы оплаты труда на примере отдела продаж. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий.
курсовая работа, добавлен 21.11.2016