Поняття, класифікація та оптимізація кадрових потоків логістики
Персонал як головна продуктивна сила при вирішенні питань конкурентоздатності, економічного зростання і забезпечення ефективної діяльності підприємства. Розгляд поняття потоку трудових ресурсів. Класифікація та оптимізація кадрових потоків логістики.
Подобные документы
Трудові ресурси - головна продуктивна сила при вирішенні питань конкурентоспроможності, економічного зростання та забезпечення ефективної роботи підприємства. Управління трудовими ресурсами, що дозволяє визначити реальну ситуацію в аграрних підприємствах.
статья, добавлен 23.03.2016Визначення логістичних витрат як грошового вираження витрачених матеріальних, трудових, фінансових, інформаційних ресурсів підприємства, які пов’язані із забезпеченням операцій із переміщення матеріальних потоків. Визначення функцій фахівця з логістики.
статья, добавлен 13.05.2024Обґрунтування можливості застосування логістичного підходу в управлінні персоналом на підприємствах України. Систематика трудових потоків логістики. Рекомендації щодо ефективного управління трудовими потоками на основі аналізу діючих механізмів логістики.
статья, добавлен 06.02.2017Характеристика кожного з видів кадрових ризиків. Зокрема акцент зроблено на негативних наслідках, що дозволяє спрямувати зусилля ризик-менеджерів на зменшення потенційних втрат, що є актуальним для розвитку підприємств в умовах обмеженості ресурсів.
статья, добавлен 24.01.2022Пошук шляхів підвищення результативності професійної діяльності співробітників підприємства. Використання традиційних та інноваційних кадрових технологій в управлінні персоналом. Забезпечення балансу індивідуальних завдань робітників і цілей компанії.
статья, добавлен 13.06.2024Розгляд виробничих процесів та їх транспортно-складського забезпечення з урахуванням сфери товарообороту. Матеріальний потік і його характеристики. Цілі сучасної логістики. Оптимізація виробничих запасів. Методика прийняття рішень у постачанні сировини.
реферат, добавлен 14.10.2012Розглянуті питання менеджменту кадрових ресурсів в системі інформаційно-аналітичного забезпечення сил безпеки України. Використання сучасних моделей і підходів до менеджменту кадрових ресурсів може значно підвищити ефективність та адаптивність безпеки.
статья, добавлен 11.06.2024Теоретичні основи поняття грошових потоків, їх класифікація і аналіз руху. Головна мета та завдання, основні етапи аналізу. Поняття процесу прийняття управлінських рішень, їх класифікація. Сутність інтуїтивної та раціональної технологій прийняття рішень.
курсовая работа, добавлен 04.03.2013Дослідження основного закону логістики у кількісній формі, як єдиної методики у практиці логістики, яка забезпечить раціональну організацію потоків для співвідношень величин витрат і результатів. Визначення причин обмеження практики структурування.
статья, добавлен 05.05.2022- 10. Професія
Визначення поняття "професія". Класифікація залежно від предмету праці та її мети. Ініціатива та самостійність у вирішенні конкретних трудових завдань. Обробка інформації у вигляді умовних знаків. Оптимізація процесу підготовки та перепідготовки кадрів.
реферат, добавлен 28.03.2009 - 11. Удосконалення системи управління трудовим потенціалом як чинник підвищення конкурентоспроможності
Оптимізація основних кадрових і трудових процесів компанії. Розробка ефективної та раціональної мотиваційної системи для підвищення конкурентоспроможності підприємства. Введеня дієвої системи навчання, управління та оцінки результатів роботи персоналу.
статья, добавлен 02.03.2024 Складові муніципального менеджменту. Аналіз стану транспортних комунікацій інфраструктури промислових регіонів. Залучення до території інвестиційних ресурсів, транзитних транспортних потоків. Стимулювання розвитку та функціонування сіті логістики міст.
статья, добавлен 29.11.2016Практичні і теоретичні передумови переходу від управління дискретними операціями до потокових процесів підприємства. Особливості організації матеріальних та фінансових потоків на основі теорії логістики. Метод компромісів для наскрізної оптимізації.
автореферат, добавлен 27.02.2014Збалансування грошових потоків, їх раціональне використання, зменшення дефіциту коштів на підприємстві. Вивчення питань сутності грошових потоків, методів управління ними Визначення оптимального обсягу робочих активів банку задля підтримки ліквідності.
статья, добавлен 03.10.2018Наукові підходи до визначення змісту категорії "кадровий ризик". Класифікація та основні причини виникнення кадрових ризиків в сучасних умовах господарювання. Заходи з усунення кадрових ризиків аграрних підприємств, пов'язаних з діяльністю персоналу.
статья, добавлен 06.03.2019Використання терміну "оптимізація ресурсів" для відображення взаємозв’язку між обсягом витрачених ресурсів та рівнем досягнення цілей підприємства. Застосовання поняття "ресурсозбереження", "раціональності" у якості критеріїв оптимізації управління.
статья, добавлен 18.04.2024Визначення суті і основних завдань логістики. Дослідження поняття та задач закупівельної, транспортної, виробничої, інформаційної і розподільчої логістики. Вивчення складових логістичного процесу на складі. Приведення практичних задач і ситуаційних вправ.
учебное пособие, добавлен 14.04.2014Фінансовий потенціал підприємства: поняття та структура, елементи та головні фактори, роль та призначення. Оптимізація фінансових потоків як основне завдання управління даним показником. Методи діагностики фінансового потенціалу, їх переваги та недоліки.
статья, добавлен 11.07.2018- 19. Основи логістики
Характеристика логістики як науки. Характеристика об’єктів логістичного управління і логістичних операцій. Аналіз сутності концепції логістики. Дослідження функцій логістики розподілу, запасів, складування, а також транспортної та інформаційної логістики.
курс лекций, добавлен 28.09.2017 Значення маркетингу і логістики в регулюванні інвестиційної діяльності машинобудівного підприємства та розробка концепції щодо інтегрованого їх використання. Положення щодо адаптації інфраструктурного забезпечення інвестиційної діяльності до вимог.
автореферат, добавлен 27.08.2015Класифікація кадрових документів. Запис у трудовій книжці в разі звільнення працівника у зв’язку з виходом на пенсію. Документи, що містять інформацію про особовий склад підприємства, організації чи установи, зафіксованих у заявах про прийняття на роботу.
контрольная работа, добавлен 20.01.2017Роль і особливості персонал-технологій, їх відмінності від кадрових. Систематизація даних технологій залежно від управлінських завдань. Пошук шляхів підвищення ефективності використання трудових ресурсів у розвитку інноваційних персонал-технологій.
статья, добавлен 30.07.2016Дослідження чинників формування кадрової політики в сучасних умовах. Розгляд загальних засад організації та структури кадрових служб в Україні. Виявлення їх ролі і значення. Вивчення досвіду політики та стратегії кадрових служб в іноземних країнах.
реферат, добавлен 24.04.2014Трудові ресурси як один з найважливіших елементів виробництва та реалізації продукції, функцій діяльності підприємства. Якість трудових ресурсів та ефективність їх використання. Переосмислення та уточнення основних категорій теорії трудових відносин.
статья, добавлен 28.08.2017- 25. Основи логістики
Характеристика моделі системи виробничо-технологічної комплектації. Визначення й аналіз поняття логістики постачання. Розгляд змінних, що враховуються при ухваленні рішень про закупівлю. Ознайомлення з чинниками, що впливають на закупівельну діяльність.
контрольная работа, добавлен 05.11.2022