Ефективна комунікація в управлінні персоналом
Налагодження процесу ефективних комунікацій в сфері бізнесу. Створення оптимальних умов для роботи команди, успішного прийняття рішень та розв’язання конфліктів. Мотивація персоналу, вироблення дієвої стратегії. Розвиток засобів передачі інформації.
Подобные документы
Етапи створення команди та методи організації її роботи, переваги та недоліки командної співпраці. Комунікативні зв'язки в колективі, специфічні методи вироблення рішень. Соціально-психологічна атмосфера команди, конфліктні ситуації, шляхи їх подолання.
реферат, добавлен 20.12.2012Розгляд використання результатів HR-аналітики з метою прийняття найважливіших рішень у компаніях. Створення інфраструктури та оптимізація бізнес-процесів у сфері управління персоналом, розвиток компетенції працівників служб управління персоналом.
статья, добавлен 25.07.2024Природа процесу прийняття рішень. Організаційні рішення і компроміси. Підходи до прийняття рішень. Етапи раціонального розв'язання проблем. Формулювання обмежень і критеріїв прийняття рішень. Помилки процесу, середа, моделі і методи прийняття рішень.
контрольная работа, добавлен 19.04.2012Основні складові інформаційного обміну підприємства, застосування електронних засобів передачі інформації в системі комунікацій. Налагодження корпоративних інформаційних потоків як в межах внутрішнього середовища, так і з суб’єктами зовнішнього оточення.
статья, добавлен 21.11.2015Функції економічних конфліктів: виявлення та розв'язання суперечностей, пошук виходу з тупикових ситуацій, створення засад для відносин на новому рівні. Їх витоки, рушійні сили та види. Сторони, динаміка та розв'язання колективних трудових конфліктів.
реферат, добавлен 13.12.2010- 6. Удосконалення процесу управління персоналом проектів з розробкою проекту "проведення конференції"
Схема формування команди з урахуванням цілі проекту. Основні стадії життєвого циклу команди. Заходи щодо відбору персоналу. Характеристика вимог до менеджера. Джерела конфліктів протягом часу реалізації плану. Змістовні теорії мотивації та розвитку.
курсовая работа, добавлен 13.01.2014 Теоретико-методологічні засади мотивації трудової діяльності. Теорії та методи мотивації персоналу. Мотивація персоналу та емоційна компетентність в сучасному управлінні персоналом. Практика матеріального стимулювання в сучасному управлінні персоналом.
дипломная работа, добавлен 02.07.2012Ідентифікація ролі інструментів прийняття стратегічних рішень в управлінні витратами, зорієнтованих на стратегію розвитку підприємства. Прийняття рішень щодо конкретних драйверів витрат у контексті стратегії розвитку компанії, ланцюга створення вартості.
статья, добавлен 11.09.2024Аналіз методичних підходів до прийняття адаптивних управлінських рішень у будівництві з урахуванням європейських стандартів якості будівельної продукції. Розв’язання проблем прийняття ефективних управлінських рішень менеджментом будівельних підприємств.
статья, добавлен 23.06.2022Систематизація умов та факторів, що впливають на розвиток трудової мотивації персоналу, визначення її принципів, обґрунтування методичних підходів до дослідження. Обґрунтування рекомендацій щодо вдосконалення процедури прийняття мотиваційних рішень.
автореферат, добавлен 13.07.2014Існуючі методи, засоби та інформаційні технології управління персоналом підприємства під час розв’язання задач добору та розподілу персоналу. Розробка семіотичної моделі автоматизованої системи підтримки прийняття рішення добору і розподілу персоналу.
автореферат, добавлен 29.09.2015Класифікація та диференціація управлінських рішень. Алгоритм процесу вирішення проблем і прийняття управлінських рішень. Способи представлення процесу прийняття рішень. Аналіз причин недостатньої ефективності роботи управлінського персоналу організації.
контрольная работа, добавлен 03.10.2016Комунікативне забезпечення прийняття управлінських рішень. Комунікація як процес зв'язку працівників, організацій. Значення комунікації в державному управлінні. Письмові та усні комунікації. Комунікативна технологія прийняття управлінських рішень.
курсовая работа, добавлен 19.08.2010Аналіз дослідження недосконалого механізму мотивації персоналу, що впливає на рівень продуктивності праці та залученості персоналу. Характеристика прямого зв'язку прийняття стратегічних рішень з формуванням стратегії та політики управління персоналом.
статья, добавлен 02.08.2024Сутність та види комунікацій в організації, їх роль для забезпечення ефективного управління персоналом, ключові завдання. Поняття комунікаційної HR-технології. Характеристика традиційних та інноваційних засобів комунікацій у менеджменті персоналу.
статья, добавлен 09.09.2024Вивчення змісту і основних етапів прийняття керівником управлінських рішень. Огляд факторів впливу на вибір і реалізацію керівником стилю керівництва. Аналіз умов попередження і розв’язання конфліктів в організації. Мотиваційні аспекти управління працею.
контрольная работа, добавлен 25.10.2012Дослідження відмінностей між особистістю та цінностями. Значення мотивації і стимулювання в управлінні персоналом. Мотивація і стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом. Характеристика, специфіка традиційного матеріального стимулювання.
статья, добавлен 21.11.2022Аналіз теоретичних засад технології прийняття рефлексивних рішень в управлінні персоналом підприємств. Сутність рефлексивного управління персоналом як гуманістичного напряму прийняття рішень з використанням інструментів психологічного впливу на персонал.
статья, добавлен 28.06.2024Моделі прийняття рішень в менеджменті та досягнення цілей організації. Поняття та сутність управлінського рішення. Наявність ефективних комунікацій та можливість застосування сучасних технічних засобів. Метод Дельфа та етапна процедура анкетування.
курсовая работа, добавлен 21.11.2015Значення внутрішніх комунікацій для мотивації персоналу підприємства. Ефективність найпоширеніших форм комунікацій усередині організації, шляхи їх удосконалення. Основні види комунікацій: формальні, неформальні, вертикальні, горизонтальні, міжособистісні.
статья, добавлен 05.12.2018Основні цілі управління персоналом підприємства: залучення, розвиток, мотивація та утримання ефективного персоналу. Можливість удосконалення системи управління персоналом на підприємстві за рахунок застосування комп’ютерних та інформаційних технологій.
статья, добавлен 27.12.2023- 22. Роль організаційних комунікацій для забезпечення ефективності діяльності в умовах сучасного бізнесу
Визначення внутрішніх комунікацій організації. Кількість проміжних ланок при передачі управлінської інформації. Наявність балансу між вертикальними і горизонтальними комунікаціями всередині компанії. Стан соціально-психологічного клімату в колективі.
статья, добавлен 19.11.2021 Мотивація персоналу як складова управління персоналом задля досягнення високої продуктивності праці, збереження талановитих працівників та підвищення рівня задоволеності роботою. Методичні вказівки для створення ефективної системи мотивації персоналу.
статья, добавлен 18.12.2023Розвиток теорії прийняття рішень і розробка методів, математичних моделей та інструментальних засобів прийняття рішень за умов комплексного урахування, невизначеності і ризику для підвищення ефективності організаційного управління виробничими системами.
автореферат, добавлен 27.08.2015Аналіз сутності бібліотечно-інформаційного ресурсу в процесі реалізації політичного лідерства в державному управлінні. Практичні аспекти оптимізації збору, зберігання та обробки інформації, необхідної для прийняття ефективних управлінських рішень.
статья, добавлен 25.08.2018