Структурні компоненти організаційної ідентичності професіонала: теоретичні аспекти
Моделі, що концептуалізують структуру організаційної ідентичності. Моделі асиміляції - приналежності - лояльності, динаміки організаційної ідентичності, поведінки організаційного громадянства. Ієрархічна модель внутрішньогрупової ідентифікації К. Ліча.
Подобные документы
Аналіз наукових поглядів на структурні компоненти організаційної ідентичності особистості. Виявлено розбіжність думок учених стосовно їх кількості та їхнього змісту. Поняття когнітивної централізації, індивідуальної стереотипізації, емоційної валентності.
статья, добавлен 26.07.2024Характеристика актуальності вивчення феномену організаційної ідентичності. Виявлено, що для співробітників з емотивно-адаптивним типом організаційної ідентичності характерний низький рівень узгодженості особистісних та організаційних цілей і цінностей.
статья, добавлен 27.10.2020- 3. Інтент-аналіз як засіб дослідження модальнісних особливостей конструкту організаційної ідентичності
Актуальність вивчення властивостей феномена організаційної ідентичності як одного з ключових факторів оптимізації взаємодії в діаді "працівник–організація". Доцільність та ефективність використання прикладного психолінгвістичного інструментарію.
статья, добавлен 13.01.2017 Сутність конструкту організаційної ідентичності та значення його формування і для працівника, і для установи. Особливості застосування одного з засобів дискурсивного аналізу - метафор, як феномену взаємодії мови, мислення та соціального оточення індивіда.
статья, добавлен 20.01.2021Суть особливостей формування ідентичності підлітка в кіберпросторі, що дало можливість отримати моделі розвитку ідентичності особи в соціальних мережах. Аналіз контролю "Я" та життя загалом. Переважання в підлітків моделі розвитку дифузної тотожності.
статья, добавлен 09.12.2018Громадянська ідентичність як явище організаційної психології, що передбачає самовизначення шляхом ототожнення себе з громадянином держави. Відмінність громадянської ідентичності від етнічної і територіальної, "соціобіологічних" за своєю природою.
статья, добавлен 19.07.2018Розгляд соціальних механізмів, що призводять до розладу ідентичності та формування особистості конформістського типу. Чинники, що унеможливлюють здійснення людиною свідомого вибору культурної моделі поведінки, призводять до "викривлення" її ідентичності.
статья, добавлен 15.02.2022Психодіагностичний інструментарій, спрямований на вивчення показників ідентичності. Порівняльний аналіз статевих і регіональних особливостей формування моделі ідентичності студентської молоді. Поєднання параметрів ідентичності і рис особистості.
автореферат, добавлен 09.08.2014Основні підходи до вивчення феноменів ідентичності та ідентифікації. Сутність поняття професійної ідентичності, яка постає як результат процесів професійного самовизначення і самоорганізації. Складові професійної ідентичності психолога як фахівця.
автореферат, добавлен 25.08.2015Теоретичний аналіз досліджень професійної ідентичності у працях вітчизняних та зарубіжних вчених. Розгляд ключових статусів ідентичності. Виокремлення типів ідентифікації особистості у професії. Психологічні детермінанти професійної ідентичності.
статья, добавлен 08.04.2019Метою дослідження стало емпіричне вивчення особливостей організаційної поведінки команди поліцейського підрозділу та визначення основних напрямків організаційного розвитку. Ознаки професійного вигорання, впровадження організаційного розвитку команди.
статья, добавлен 26.06.2023Дослідження причин з яких людина отримує другу вищу освіту, однією з яких є переживання кризи ідентичності особистості. Розробка структурної моделі суб’єктивної та кризової ідентичності здобувачів. Критерії позитивної (зрілої) досягнутої ідентичності.
статья, добавлен 12.11.2022Особливості особистісної ідентичності юнаків та дівчат старшого підліткового віку. Визначення сформованості гендерної ідентичності, самооцінки та домінування персональної ідентичності у структурі особистісної ідентичності у підлітків обох статей.
статья, добавлен 28.11.2016Теоретичний аналіз проблеми гендерної ідентичності підлітків з розумовою відсталістю. Розробка діагностичної моделі гендерної ідентичності цих підлітків. Онтогенетичний і психологічний вимір змісту гендерної ідентичності підлітків з розумовою відсталістю.
статья, добавлен 12.04.2018Теоретичні аспекти феномену ідентичність. Наукові позиції дослідників щодо взаємозв’язку ідентичності з іншими психологічними характеристиками. Вікові закономірності та індивідуально-психологічні особливості розвитку особистісної ідентичності підлітків.
статья, добавлен 12.04.2018Основні підходи до вивчення проблеми особистісної ідентичності. Визначення системи критеріїв та показників діагностування рівнів становлення особистісної ідентичності учнів раннього юнацького віку. Апробація психокорекційної моделі роботи з дітьми.
автореферат, добавлен 22.06.2014Розкриття змісту, структури та функцій організаційної культури школи як сукупності і взаємодії різноманітних психологічних конструктів, таких як професійні цінності, переконання, норми педагогічного колективу що формують моделі трудової поведінки.
автореферат, добавлен 28.07.2014Сутність основних принципів ідентичності. Психологія особистості з різним рівнем і типом ідентичності. Аналіз структурних компонентів ідентичності, її кризи. Виявлення осіб зі стійкими індивідуально-типологічними симптомокомплексами кризи ідентичності.
автореферат, добавлен 13.10.2013Стресостійкість в аспекті організаційної психології. Компонентний аналіз організаційної культури та дослідження важливості стресостійкості для її успішного розвитку. Складові елементи організаційної культури. Партнерські стосунки та суперництво.
статья, добавлен 16.10.2022Особливості становлення професійної ідентичності у студентів-психологів, етапи формування професійної ідентичності. Вплив зовнішніх та внутрішніх чинників на їх становлення. Основні показники сформованості професійної ідентичності у студентської молоді.
статья, добавлен 26.07.2022- 21. Психологічна складова поняття "організаційна культура": критично-аналітичний погляд та пропозиції
Аналітичний огляд сучасних уявлень в науці з поняття організаційної культури. Психологічний зміст та компоненти організаційної культури. Пояснення організації з позиції життєвого циклу. Обґрунтування теоретичної моделі організаційних змін та розвитку.
статья, добавлен 28.12.2022 Маскулінність як поведінковий паттерн. Вплив статеворольової ідентичності осіб студентського віку на їх поведінку в конфлікті. Зв’язок між індивідуально-психологічним і соціальним рівнем ідентичності. Особливості формування андрогінної моделі особистості.
автореферат, добавлен 26.09.2013Феномен тематизації культурної ідентичності особистості. Показано, що тематизація ідентифікаційних інтенцій топосу героїчного як культурної моделі ідентифікації у автобіографічних дискурсах здійснюється шляхом інтенційного переживаняя значимих подій.
статья, добавлен 01.02.2018Соціальний та особистісний аспекти ідентичності, її психологічні механізми формування. Рання юність - актуальний період становлення ідентичності. Передумови гармонійного розвитку особистості, самореалізації й успішної адаптації до змінних суспільних умов.
курсовая работа, добавлен 21.04.2009Результати теоретико-емпіричного аналізу й систематизації психологічних чинників трансформації інтегральної ідентичності особистості. Аналіз концептуальних підходів до вивчення інтегральної ідентичності. Чинники трансформаційної зміни ідентичності.
статья, добавлен 27.10.2020