Структурні компоненти організаційної ідентичності професіонала: теоретичні аспекти

Моделі, що концептуалізують структуру організаційної ідентичності. Моделі асиміляції - приналежності - лояльності, динаміки організаційної ідентичності, поведінки організаційного громадянства. Ієрархічна модель внутрішньогрупової ідентифікації К. Ліча.

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.