Характеристика и функции планирования. Содержательные теории мотивации
Анализ проблем, с которыми может столкнуться фирма в предстоящем периоде и разработка показателей развития на плановый период - цель стратегического планирования. Характеристика специфических особенностей иерархии человеческих потребностей А. Маслоу.
Подобные документы
Сущность и понятие мотивации персонала. Содержание и сравнительный анализ теории иерархии потребностей Маслоу, теории ЕКС Альдерфера, теории приобретенных потребностей МакКлелланда и теории двух факторов Герцберга, а также их достоинства и недостатки.
курсовая работа, добавлен 23.12.2009Принципы и техника планирования. Функция организации и мотивации в туризме. Современные и содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей по Маслоу. Теория потребностей Мак-Клелланда. Двухфакторная теория Герцберга. Процессуальные теории мотивации.
курсовая работа, добавлен 18.10.2011Содержательные теории мотивации, основанные на идентификации тех внутренних побуждений (потребностей), которые заставляют людей действовать так или иначе. Диаграмма иерархии человеческих потребностей по А. Маслоу. Теория двух факторов Ф. Герцберга.
презентация, добавлен 16.06.2014Изучение пирамиды потребностей Абрахама Маслоу - важная часть в понимании управления персоналом в современной системе менеджмента. Характеристика специфических особенностей удовлетворения человеческих потребностей по типовой системе оплаты труда.
статья, добавлен 27.01.2019Содержательные и процессуальные теории мотивации. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Направления совершенствования системы мотивации деятельности персонала. Теория мотивации А. Маслоу. Сущность иерархии потребностей.
дипломная работа, добавлен 07.05.2009Сущность теории иерархии потребностей А. Маслоу. Условия доминирования физиологических потребностей. Самореализация человека как высшая ступень в иерархии. Взаимосвязь мотивации и потребностей в теории менеджмента, их значение в управлении персоналом.
реферат, добавлен 29.11.2014Способы улучшения эффективности управления трудовыми ресурсами на ОАО "Глория Джинс". Мотивация в предпринимательстве с точки зрения содержательной теории мотивации А. Маслоу. Анализ иерархии потребностей при работе в многонациональной внешней среде.
курсовая работа, добавлен 20.05.2015Характеристика теории содержания мотивации. Концепция иерархии потребностей А. Маслоу как широко известная и признаваемая теоретическая схема потребностей человека. Знакомство с задачами менеджеров. Анализ теории приобретенных потребностей Д. МакКелланда.
реферат, добавлен 15.10.2013Природа мотивации, двухфакторная теория Фредерика Герцберга. Характеристика теории иерархии потребностей Маслоу. Социально-психологические и организационно-распорядительные методы мотивации. Разработка системы эффективной мотивации на предприятии.
курсовая работа, добавлен 29.03.2017Содержательные теории мотивации, основные ее функции. Иерархия потребностей по Маслоу. Характеристика двухфакторной теории Герцберга и потребностей МакКлелланда. Наиболее эффективные методы мотивации персонала в туризме, индивидуальный пакет стимулов.
курсовая работа, добавлен 29.11.2012Суть иерархии потребностей А. Маслоу как одной из наиболее известных теорий содержания мотивации. Допущения относительно человеческой природы, составляющие основу теории Маслоу. Особенности и рекомендации использования теории Маслоу в управлении.
контрольная работа, добавлен 29.01.2015Функция планирования в туризме. Его принципы и техника. Функция организации и мотивации. Содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей по Маслоу, теория Мак-Клелланда и Герцберга. Процессуальные теории мотивации. Функция контроля в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 17.11.2009Анализ видов мотивации. Рассмотрение взаимосвязи элементов мотивационных процессов. Исследование мотивов поведения человека. Изучение иерархии трудовых ценностей. Теория внутриличностных потребностей А. Маслоу. Применение ее при управлении персоналом.
контрольная работа, добавлен 12.04.2016Основные понятия, модели, механизмы и эволюция концепций мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Теории иерархии потребностей А. Маслоу, двухфакторная Ф. Герцберга, приобретенных потребностей Д. Мак-Клелланда и ERG Альдерфера.
курсовая работа, добавлен 28.12.2014Понятие мотивации, три аспекта этого явления. Содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей Маслоу. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе Герцберга. Структура потребностей высшего уровня Мак Клеланда. Процессуальная теория мотивации.
реферат, добавлен 18.12.2010Анализ ценностных составляющих мотивационного процесса - одна из актуальных задач социального менеджмента. Характеристика специфических особенностей теории потребностей А. Маслоу. Основные социально-психологические методы нематериальной мотивации.
курсовая работа, добавлен 16.06.2017Исследование особенностей процесса воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям. Характеристика иерархии потребностей А. Маслоу. Изучение теории мотивации Фредерика Герцберга, Л. Портера, Э. Лоулера, теории ожиданий В. Врума.
реферат, добавлен 05.11.2012Характеристика основных принципов и методов планирования на предприятии. Рассмотрение сущности процесса планирования человеческих ресурсов в современной организации. Исследование особенностей стратегического и оперативного планирования персонала.
контрольная работа, добавлен 16.05.2014Зависимость успеха организации от процесса планирования, реализации и оценки стратегического плана. Использование на практике содержательных теорий мотивации. Ранжирование потребностей по иерархии Маслоу. Эффективный контроль деятельности организации.
контрольная работа, добавлен 15.05.2009Понятие и цели планирования человеческих ресурсов на предприятии как часть стратегического планирования. Классификация кадровых планов. Методы прогнозирования потребностей в персонале. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы планирования.
курсовая работа, добавлен 04.11.2017Раскрытие аспектов управления хозяйственной деятельностью, стратегии и планирования на предприятии на длительный срок. Научно обоснованный анализ проблем, с которыми может столкнуться организация. Конкретизация целей и определение финансовых ресурсов.
контрольная работа, добавлен 22.04.2014Понятие, теории мотивации и их классификация. Стимулирование производительности труда по Ф. Тейлору. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Двухфакторная модель удовлетворенности трудом Ф. Герцберга. Теория приобретенных потребностей Д. МакКлелланда.
реферат, добавлен 18.05.2014Теории мотивации: А. Маслоу, мотивация и иерархия потребностей. Иерархия потребностей при работе в многонациональной внешней среде, использование теории Маслоу в управлении и её критика. Теория Дэвида Мак-Клелланда и двухфакторная Фредерика Герцберга.
курсовая работа, добавлен 09.11.2009Особенность развития концепции мотивации разными школами управления. Анализ изучения теории иерархии потребностей А. Маслоу. Характеристика концепции приобретенных надобностей МакКлелланда. Проведение исследования доктрины справедливости и ожиданий.
контрольная работа, добавлен 17.01.2018Определение сущности стратегического планирования. Характеристика особенностей развития стратегического планирования и управления в рыночно-капиталистических условиях. Ознакомление с основными причинами формирования системы стратегического планирования.
реферат, добавлен 08.02.2016