Стратегический альянс. Экономическая психология и модели экономического поведения
Анализ влияния факторов на процесс получения организационного знания путем создания стратегических альянсов. Подходы к экономической психологии, развившиеся на основе исходной программы Катоны. Поведенческие предпосылки институционального анализа.
Подобные документы
Теоретические аспекты создания стратегических альянсов. Основные методы их создания: интеграция и диверсификация. Стратегические альянсы в России и стратегический альянс на примере Microsoft и Nokia. Типовое содержание стратегического плана компании.
курсовая работа, добавлен 07.04.2012Анализ ресурсов и компетенций организации. Стратегический альянс как форма стратегического развития организации. Виды стратегических альянсов (простые, сложные, консорциумы). Анализ окружения и конкурентной среды организации по схеме ресурсного подхода.
контрольная работа, добавлен 23.12.2011Примеры стратегических альянсов, создаваемых между конкурирующими компаниями, а также типы, подтипы и формы интеграции. Вопросы особенностей функционирования, сроков действия альянсов, оценка их экономической целесообразности, влияние на экономику.
статья, добавлен 09.05.2013Определение места стратегических альянсов среди других форм организации межфирменного взаимодействия. Межфирменные стратегические альянсы в современном бизнесе. Основные преимущества сетевых авиаперевозок с использованием крупных транспортных узлов.
лекция, добавлен 25.09.2018Показано, что консолидация усилий автомобилестроительных компаний через стратегические альянсы является важным источником повышения их конкурентоспособности. Определено место стратегических альянсов в мировой и отечественной автомобильной промышленности.
статья, добавлен 01.03.2019Стратегический альянс – эффективная форма конкурентной борьбы и развития организации. Возможность решения проблем, возникающих при построении эффективного стратегического альянса, основывающаяся на закономерностях, сформулированных в теории организации.
статья, добавлен 31.07.2018Новые подходы к управлению организацией и персоналом. Основные модели организационного поведения. Анализ и оценка моделей организационного поведения работников общественного транспорта. Методы улучшения организационного поведения работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 25.04.2011Исследование понятия стратегический альянс. Рассмотрение особенностей деятельности и стратегии социальных альянсов в мировой экономике. Анализ характеристики структуры и жизненного цикла. Особенности функционального управления, коммуникации и конкуренции.
реферат, добавлен 08.05.2014Характеристика сущности понятия стратегического альянса, определение условий и факторов его эффективности. Исследование видов стратегических альянсов и их классификации. Рассмотрение основных положений процесса управления стратегическими альянсами.
реферат, добавлен 10.05.2014Сущность, предмет и способы исследования организационного поведения. Его роль, место в системе наук и практике управления организацией. Поведенческие мотивы персонала в компании. Примеры анализа системы менеджмента. Методы и подходы к оценке труда.
курсовая работа, добавлен 10.02.2014Роль альянсов в развитии современной организации. Руководство компании в управлении альянсами. Специализированное подразделение и координационный совет альянса. Барьеры формирования стратегических альянсов и основные способы преодоления этих барьеров.
статья, добавлен 05.06.2018Характеристика основных этапов процесса планирования. Анализ требований к формулированию целей организации. Изучение модели системы стратегического менеджмента. Понятие стратегии бизнеса и ее разновидности. Исследование политики создания альянсов.
лекция, добавлен 25.09.2017Переменные выбора форм бизнеса. Лицензирование, его мотивы: экономические, стратегические и политические. Фрачайзинг: организация дела, модификация способов ведения операций, проблемы, связанные с контрактами. Анализ деятельности стратегических альянсов.
курсовая работа, добавлен 08.05.2013Современные подходы к оценке факторов влияния внешней и внутренней среды. Анализ конкурентных факторов внутренней и внешней среды предприятия и определение стратегических направлений развития на основе данных полученных в ходе практической оценки.
дипломная работа, добавлен 14.12.2019Сущность сотрудничества в рамках стратегического альянса. Теоретические основы японской модели менеджмента. Пути получения организационного знания. Понятие экономической психологии и рационального управления кадрами. Социальное развитие персонала.
курсовая работа, добавлен 26.09.2014Основополагающие концепции организационного поведения. Характеристика подхода, ориентированного на человеческие ресурсы. Анализ особенностей мотивационного побуждения. Поведенческие подходы к стилям руководства. Области легитимного влияния организации.
учебное пособие, добавлен 28.12.2013Основные категории организационного поведения как науки. Объект, предмет, цели, задачи и методы дисциплины. Модели организационного поведения. Личностный уровень поведения. Факторы, влияющие на эффективность групп. Психология мошенника и обманываемого.
курсовая работа, добавлен 31.10.2011Формы целевого экономического поведения. Категории поведения работников. Сущность управленческих теорий "X" и "Y", разработанных Д. МакГрегором. Характеристика авторитарной, опекунской, поддерживающей и коллегиальной моделей организационного поведения.
реферат, добавлен 04.11.2013Принцип цепной связи, ингрессии, подбора, движущего равновесия и слабого звена. Формирование стратегических альянсов. Механизм регулирования в социальных системах. Деятельность по управлению организацией. Уровень специализации и степень разделения труда.
контрольная работа, добавлен 25.02.2012Понятие и сущность организационного поведения. Организационные модели поведения. Концепции систем ожидания Макгрегора. Модели организационного поведения: авторитарная, опекунская, поддерживающая, коллегиальная. Выбор модели организационного поведения.
контрольная работа, добавлен 12.04.2012Сущностная характеристика, специфика и отличительные черты моделей организационного поведения: авторитарная, опеки, поддержки и коллегиальная. Особенности модели организационного поведения по Ньюстрому и Девису. Концепции систем ожидания Мак Грегора.
доклад, добавлен 12.10.2011Цели вступления в стратегические альянсы. Роль стратегических альянсов в современной экономике, их преимущества и недостатки. Обеспечение полноценной системности корпоративной стратегии. Сущность синергетического эффекта. Синергия на примере компании.
курсовая работа, добавлен 18.01.2013Типы организационного поведения в зависимости от разных классификационных признаков. Подходы к изучению организационного поведения. Особенности, преимущества и недостатки бихевиористского, необихевиористского, психоаналитического, когнитивного подхода.
статья, добавлен 28.06.2018Анализ понятия и сущности организационного поведения. Особенность выбора модели коордиационных поступков. Характеристика факторов внутренней и внешней среды. Роль и место объединительного действия в процессах, протекающих в современной организации.
курсовая работа, добавлен 29.12.2014Объект, предмет, цели, задачи и методы организационного поведения. Категории поведения людей в организации. Анализ моделей организационного поведения. Следствия из Хоторнских исследований. Современный подход к изучению организационного поведения.
курсовая работа, добавлен 14.02.2012